שאלות ראיון על פיתוח מקצועי

חשוב למעסיקים להעסיק מועמדים שאינם תקועים בקריירה שלהם והם מתקדמים ללא הרף קדימה כדי לקבל מומחיות חדשה. מעסיקים להוטים לגייס מועמדים אשר בכוונתם לפתח את המיומנויות הנכונות ואת רכישת הידע הנכון להצטיין בתחום שלהם.

ארגונים מחפשים עובדים המחוברים למגמות האחרונות המשפיעות על התחום שלהם ונלהבים לעקוב אחר השינויים בטכנולוגיה ובשיטות המומלצות.

-> ->

הם גם מכירים בכך שאף עובד אינו מושלם ומחפש ראיות למודעות עצמית ונכונות לטפל בכל חולשות.

איך לענות שאלות ראיון על פיתוח מקצועי

המראיינים יבקשו מגוון רחב של שאלות כדי לקבל מידע זה. הטקטיקה הנפוצה ביותר תהיה לשאול על החולשות שלך ואיך אתה יכול לטפל בהם בעבר. חלק מן המגייסים עשויים לגשת לבעיה זו על ידי כך שישאלו אותך לגבי המגמות הבולטות המשפיעות על השדה שלך. שאלה כמו "מהי תוכנית ההתפתחות המקצועית שלך לשנה הבאה?" יש טווח רחב מספיק כדי ללכוד הן חולשות ומגמות מקצועיות.

-> ->

תוכנית פיתוח מקצועי היא התוכנית שלך לפיתוח או לרכוש את הכישורים והחוויות הדרושים כדי לתמוך במטרות הקריירה שלך ואת השיפור המתמשך שלך.

אין תוכנית במקום יהיה דגל אדום עבור מעסיק פוטנציאלי. הציפייה לכל מי שכרו עבור תפקיד מקצועי יהיה כי אתה מוכן לשדרג את המומחיות שלך.

בתור הצידה, כי שדרוג הוא בעל ערך עבור בנייה מחדש, גם.

הדרך הטובה ביותר לענות

הצעד הראשון הוא לוודא שיש לך תוכנית פיתוח מקצועי בכל עת, שכן אתה לעולם לא יודע מתי תצטרך לעבור למצב חיפוש עבודה.

ברוב המקרים, זה צריך לכלול מאסטרינג את השטח העדכני ביותר של הטכנולוגיה להיות טפח על ידי המעסיקים במגזר שלך.

אז מנהל הפרויקט יכול להיות מוכן לומר, "אני עובד על חיזוק מיומנויות הבינה העסקית שלי ולקחו (או מתכנן לקחת) סמינר על יישומי ERP מתקדמים של מערכת Plex."

נסה לשלב כמה התייחסות למגמה בתעשייה חם בתוכנית שלך אם אפשר. סקור את המאמרים האחרונים של העיתון ואת אג 'נדה הוועידה עבור האסוציאציות המקצועיות שלך לדבר עם עמיתים הודיע ​​על רעיונות. לדוגמה, מנהל בית החולים עשוי לומר, "קראתי מאמרים על שימוש ברשומות רפואיות אלקטרוניות כדי ליצור אמצעי איכות קליניים ומתכוונים להשתתף בסמינר בוועידה הבאה של איגוד בתי החולים בנושא".

לבסוף, אם יש לך עובדת על שטח שיכול להשתמש בשיפור כלשהו אתה יכול להזכיר כי אסטרטגיה כחלק מהתוכנית שלך.לדוגמה, אם אתה נמצא בשדה שבו ההצגה לקבוצות היא לא מיומנות בסיסית, אבל היא מוערכת במידה מסוימת, אתה יכול לומר "אני מתכוון לעבוד על כישורי המצגת שלי על ידי לקיחת סדנה על אופטימיזציה של השימוש בכלים מצגת כמו PowerPoint. קיבלתי תמיד משוב חיובי על המצגות שלי אבל הייתי רוצה לגזום אותם קצת. "