הכל אודות דירקטוריון החברה

בין משימות רבות בשילוב עסק, אף אחד לא חשוב יותר בבחירת מועצת המנהלים. במאמר זה, נבחן את הלוח, ואת המידע יהיה עליך לבחור חברי מועצת המנהלים ולהנחות אותם בתפקידם כדי לסייע בתאגיד שלך.

מהו דירקטוריון?

דירקטוריון של תאגיד הוא קבוצת האנשים המופקדים על ניהול התאגיד.

מועצת המנהלים נקראת לעיתים חבר נאמנים (עבור תאגיד ללא כוונת רווח), חבר מושלים או חבר הנהלה.

כיצד נבחרים הדירקטורים?

בחירת הדירקטוריון היא תפקידו של נשיא / מנכ"ל הארגון, עם הקמת התאגיד. יש לבחור את חברי מועצת המנהלים שלהם על מנת שיוכלו לסייע בהעברת התאגיד קדימה ולספק פיקוח והדרכה, לא לידידות או למטרות פוליטיות.

-> ->

אתה עשוי להיות שאל על ידי חברי מועצת המנהלים הפוטנציאליים על התשלום. תשלום חברי דירקטוריון אינו דרישה; למעשה, זה יכול להיות ניגוד אינטרסים פוטנציאלי. אתה בהחלט יכול לשלם לחברי מועצת המנהלים על הוצאות הנסיעה שלהם בישיבות; הוצאות אלה הם deductible על החזר מס העסק שלך.

מה הם חובותיהם של חברי מועצת המנהלים?

תפקידי הדירקטורים ונושאי משרה בתאגיד נקבעים בתקנון הארגוני, אך הם נקבעים גם על פי דין, ובפרט על ידי חוקי המדינה שבה העסק מאוגד.

החובה העיקרית של חברי הדירקטוריון היא לטפל במימון ובדרישות המשפטיות של התאגיד. בנוסף, עליהם לקבוע את המשימה והחזון של התאגיד, ולקבוע מדיניות עבור נושאי משרה ועובדים בחברה. חברי הדירקטוריון אינם משתתפים בפעילות השוטפת של החברה.

מה קצינים צריך מועצת יש?

הלוח צריך להיות יו"ר מועצת המנהלים, סגן יו"ר, מזכיר, וגזבר. את חובותיו של כל קצין יש לקבוע בתקנון. קציני דירקטוריון לא צריכים להיות מנהלים של העסק עצמו, שוב בגלל עקרונות של ניגוד עניינים.

מה קורה בישיבה טיפוסית של מועצת המנהלים?

ישיבות הפורום צריכות לפעול לפי פורמט סטנדרטי, כולל שימוש בכללי ההזמנה של רוברט או בשינוי כלשהו.

האסיפה מתחילה באישור פרוטוקול הפגישה האחרונה ובדיקת דוח הגזבר. אם יש דו"ח וועדות, אלה מוצגים. אז העסק הישן הוא דנו ההצבעה נרשמת בפרוטוקול. אז העסק החדש הוא דנו ואולי הצביעו על, לפני הפגישה הוא נדחה.

ישיבת מועצת המנהלים נתפסת על ידי המזכירה בפורמט מסוים.

כמה נושאים אחרים לדעת על מועצת המנהלים של התאגיד שלך:

אחריות וחברי הדירקטוריון

אם משהו השתבש בתאגיד, חברי הדירקטוריון יש כמה סוגים של אחריות. הם חייבים לפעול בשם בעלי המניות (ללא ניגוד עניינים), והם לא חייבים לערבב אישי קרנות החברה.

לוחות רבים מנסחים ומסכים על מדיניות ניגוד העניינים, לפיה חברי הדירקטוריון אינם יכולים לתת לאינטרסים אישיים להשפיע על החלטותיהם בשם התאגיד או בעלי מניותיו.

בנוסף, תאגידים רבים רוכשים ביטוח אחריות של נושאי משרה ודירקטורים, כדי להגן על התאגיד מפני תביעות נגד דירקטורים וכן למנוע מחברי הדירקטוריון להגיש תביעה אישית.

פיצוי על דירקטורים של חברות

חלק מהחברות מפצות את הדירקטורים שלהן, תוך פיצוי על פי סוג התאגיד וגודלו. תאגידים רבים, בעיקר תאגידים ללא כוונת רווח, אינם מפצים את חברי ההנהלה, אלא נותנים להם החזר הוצאות נסיעה לישיבות דירקטוריון ולמקומות אחרים.

דירקטורים בחברות ציבוריות ניתנים לפיצוי באופציות, אך בכל מקרה, פיצוי הדירקטורים אינו צריך להיות כה רב, עד כי זהו התמריץ העיקרי של אנשים להסכים להיות במועצת המנהלים.

פגישה שנתית תאגידית

אחת הדרישות המשפטיות החשובות ביותר של התאגיד היא לקיים מפגש שנתי של בעלי המניות. הדירקטוריון האחראי על האסיפה השנתית, הכוללת בדרך כלל דוח שנתי על מצב התאגיד. ישנן דרישות ספציפיות עבור מה יש לכלול את סדר היום של פגישה שנתית.

הסרת חבר מועצת מנהלים

קיימות מספר דרכים להסרת חבר מועצת המנהלים. הדרך הטובה ביותר היא שיש מגבלות לטווח, כך חברים יוסרו באופן אוטומטי כאשר המונח שלהם הוא למעלה. דרכים אחרות פחות נעימות להסרת חבר הנהלה הן התערבות אישית ופיטורים.