8 עצות לעובדים מבוגרים מבוגרים עיכוב פרישה

אם אתה בן 60 פלוס אבל מרגיש כמו פרישה היא לא אופציה בשבילך, אתה לא לבד. על פי סקר שנערך בסוף 2009, שבעה מתוך עשרה עובדים בוגרים ב U. ש מעכבים פרישה בשל סיבות כלכליות. ובמקום לחשוב על פעילויות פנאי והרפיה, רבים מעובדי IT מבוגרים עם ניסיון של שנים תחת חגורות שלהם מחפשים לשדרג את הכישורים הטכניים שלהם, כך שהם יכולים להישאר תחרותיים בשוק העבודה.

-> ->

הנה כמה טיפים שיעזרו לך לעבוד דרך אפשרויות הפרישה שלך, מעבר למשימה הטכנית הבאה שלך, ולהראות עד כמה אתה בעל ערך עבור הנוכחי שלך - ואת העתיד - החברה, הבוס, ו עמיתים.

טיפ # 1

יש לשוחח עם מחלקת משאבי אנוש שלך. אם יש לך תוכנית מסוימת בחשבון במונחים של כמה זמן אתה הולך להישאר עם העבודה הנוכחית שלך, לוודא HR יודע; הם יכולים לעזור לך למיין פרטים על העתיד שלך אם אתה לא בטוח איך הדברים יסתדרו.

טיפ # 2

להישאר פתוח לשינוי תוכניות. אם המעסיק הנוכחי שלך כבר עושה תוכניות המבוססות על כאשר הם חושבים שאתה הולך לפרוש, ואתה פתאום מחליט שאתה רוצה להישאר בסביבה, אתה עשוי לגלות כי זה מסבך את הדברים. גלה אם אתה יכול להיות מסוגל לעבוד על פרויקטים אחרים אם המעסיק שלך כבר החליט למסור את שלך על ידי זמן מסוים.

טיפ # 3

רישות הוא המפתח. ודא שאתה בונה את הרשת שלך, הן ברמה החברתית והן ברמה המקצועית, כך שיש לך כמה קשרים ופניות פוטנציאל עבודה במקרה להישאר עם המעסיק הנוכחי שלך הוא לא אופציה.

אם אתה לא על זה כבר, להירשם עם LinkedIn כדי ליצור קשרים מקוונים, ולקבל המלצות מאנשים שעבדו איתך בעבר.

טיפ # 4

להסתבך עם הדרכה אישית חוצה. יש לך טונות של ניסיון וידע לעבור לאחרים. מציעים להיות מורה לעובד צעיר יותר (או אפילו מישהו מחוץ למקום העבודה שלך), או כדי לעזור לחצות רכבת מישהו ממחלקה אחרת.

זה ידגים את הערך שלך הן המעסיק הנוכחי שלך מעסיקים פוטנציאליים בעתיד.

טיפ # 5

ודא שקורות החיים שלך מעודכנים ורלוונטיים. במיוחד בתעשיית הטכנולוגיה, מיומנויות ואישורים יכול להיות מיושן מהר מאוד. כדי למנוע מבט מתאריך, לעזוב את דיסקט דיסק עידן ניסיון ולהתמקד בתחומים המודרניים ביותר של המומחיות שלך.

טיפ # 6

השתמש הגיל שלך לטובתך. במקום להתגונן ולהרגיש כאילו אתה בעמדת נחיתות כאשר אתה מתחרה עם כל המכללות החדשות של המכללה, התמקד בכל הדברים הטובים שגילך מביא אל השולחן. אתה מנוסה, הוכח שאתה יכול להסתגל לסביבת עבודה משתנה כל הזמן, היה לך יותר זמן לחדד את כישורי התקשורת שלך ואת המנהיגות … הרשימה נמשכת.

טיפ # 7

אל תתייאש. אם אתה מחוץ עבודה בשוק, לתת לזה זמן. עובדים מבוגרים לוקחים זמן רב יותר בממוצע כדי למצוא עבודה חדשה; קריירה. com מדווח כי התינוק הממוצע בומר יש 8 חודשים עבודה ארוכה לצוד. השתמש זמן ההשבתה לרשת, לעדכן את היכולות שלך, לקחת מנוחה לפני קופץ בחזרה לתוך כוח העבודה. אתה יכול גם לחפש עצמאי או ייעוץ לעבוד כדי לעזור לשלם את החשבונות בינתיים.

-> ->

טיפ # 8

לבסוף, בנוסף לשימוש בכל השיטות הרגילות למציאת עבודה, לנצל את משאבי העבודה עבור עובדים מבוגרים.

כמה אתרי אינטרנט כדי לבדוק: קשישים 4 עובדים, WorkForce50, וכוח עבודה בכיר.

---

הערה: עדכונים מאז נעשו במאמר זה על ידי לורנס ברדפורד.

-> ->