מסוק הורים - איך להפסיק לרחף ולתת לילדים שלך למצוא את דרכם

הוא אמר לעתים קרובות שורשים וכנפיים הם שני הדברים החשובים ביותר ההורים יכולים לתת לילדים שלהם שורשים לדעת איפה הבית הוא כנפיים לעוף על שלהם. יש כמה אמהות ואבות שעשו די טוב עם החלק הראשון של ההוראה, אבל היה לי קושי גדול עם השני. אנו מכירים אותם כהורים מסוקים, מונח הניתן לאנשים המקיפים את חייהם של ילדיהם, גם כשהם נכנסים לעשרים.

-> ->

הורים המסוק, למרות שהם ברוב המקרים טוב משמעות, יכול לעשות נזק משמעותי לילדים שלהם כשהם הופכים למבוגרים להתחיל הקריירות שלהם. ילדים אשר תמיד היו הוריהם להחליט דברים עבורם, לעתים קרובות מתקשים להתקדם בכוחות עצמם ללא פיקוח של אמא ואבא. הם חסרים ביטחון ואולי לא צריך את כישורי חשיבה ביקורתית שהם צריכים לקבל החלטות ולפתור בעיות.

הורים שאינם מטילים בילדים שלהם את הביטחון לטוס עושים להם עוול גדול, אחד יכול לעצור את ההתקדמות שלהם לבגרות עצמאית. אמנם עדיף להתחיל מוקדם כאשר מדובר במתן הילדים שלך את המיומנויות שהם צריכים לצאת בכוחות עצמם, יש דברים שאתה יכול לעשות כדי לעזור להם להתקדם גם אם אתה מרחף מעל אותם בזמן שהם צעירים.

1. אל תלחצו על ילדיכם לבחור (או לא לבחור) עיסוק מסוים

ככל שאתה חושב שאתה מכיר את הילד שלך יותר טוב הוא אפילו מכיר את עצמו, לא אומר לו מה הקריירה לבחור.

אל תגיד לה שהיא בוחרת בקריירה הלא נכונה גם אם אתה חושב כך. במקום זאת, ללמד את הילד כיצד לבחור קריירה. עודד אותה לקבל עזרה ממשרד שירותי הקריירה אם היא במכללה או מיועצת ההדרכה אם היא בתיכון.

2. אל תכתוב את קורות החיים של הילד

לדעת איך לכתוב קורות חיים משלך הוא מיומנות חשובה.

כולם צריכים לדעת איך לעשות את זה או איך לחפש את העזרה של מישהו שיכול ללמד אותו. אם אתה כותב את קורות החיים של ילדך בשבילו, הוא לעולם לא ילמד איך לעשות זאת בעצמו.

3. אין להגיש בקשה לעבודה על הילד שלך

לעולם אל תחפש עבור עבודה עבור מישהו מלבד עצמך. הגשת מועמדות לעבודה תעצים את הילד ותן לה להתחיל לקחת אחריות על הקריירה שלה. אם יקרה לך למצוא עבודה אתה חושב שהיא עשויה להיות מעוניין, אתה יכול להתריע לה על זמינותו אבל זה כל מה שאתה צריך לעשות.

4. אל תלווה את הילד שלך על ראיון עבודה

נסו לדמיין איך זה נראה למעסיק כאשר מועמד לעבודה מגיע לראיון עם אמא או אבא. האם היא תחשוב לעצמה "זה אדם עצמאי שעליו אני יכול לספור לבוא לעבודה בכל יום ולעשות את העבודה שלו" או שהיא תחשוב "זה מישהו שלא יכול לעשות שום דבר בלי העזרה של ההורים שלו?"זה לא סביר המעסיק ירצה לשכור את הילד שלך אם הוא לא יכול להגיע לראיון בכוחות עצמו.

5. אל תעיר את ילדך לעבודה

כמו הרבה עשרים ומשהו מוקדם, הבחור הצעיר שלך עשוי ליהנות שינה מאוחרת. תשוקה זו עלולה להפריע לצורכי מעסיקה של עובדת לקבל דייקן. התוצאה הסופית יכולה להיות נזיפה מהבוס או גרוע מכך.

מה אתה צריך, כהורה, לעשות? אולי לקנות את הילד שעון מעורר אבל יש סיכוי טוב יש לה טלפון חכם עם אחד מותקן על זה. מה שאתה לא צריך לעשות זה להעיר את הילד שלך כל בוקר. היא צריכה ללמוד להתעורר בזמן ולהגיע לעבודה כשהיא אמורה להיות שם. זה חלק מלהיות מבוגר. אם היא לא יכולה לעשות את זה, היא תצטרך לסבול את התוצאות ואנו מקווים ללמוד מהם.

6. עזרה לילדך לבנות רשת משלו

יש קו דק בין השימוש בחיבורים שלך כדי למצוא עבודה עבור הילד שלך ולעזור לו לבנות רשת. אם אתה רוצה ללמד את ילדך כיצד להתחבר כראוי, שאל את האדם שאיתו אתה רוצה לחבר אותו לקבלת אישור לילדך ליצור קשר איתה. אתה אף פעם לא צריך לשתף את הפרטים של איש קשר בלי לשאול קודם.

הפוך את ההקדמה, אבל תן לילד לעשות את השאר, למשל, לשלוח קורות חיים או לארגן פגישה.

7. לעולם אל תיצור קשר עם מעסיקו של ילדך

מלבד בנסיבות קשות, למשל אם ילדך אינו מסוגל לדבר בעצמו, כדאי שתדבר עם המעסיק של ילדך בשמו. אל תקרא לחולה לילדך. אל תתקרב לבוס של ילדך על בעיה שהיא נתקלת בה. להימנע מלהתערב בדרך כלשהי עם חייה בעבודה.