5 דברים שאתה עושה זה כונן הבוס שלך משוגע

אתה שאפתן וחכם, ויש לך תוכניות. אתה מכיר את העבודה שלך היטב, ואתה עובד קשה, אז למה הבוס שלך שונא אותך? טוב, אולי לא שונא אותך, אבל ברור כי היא אוהבת את עמיתך הרבה יותר ממה שהיא אוהבת אותך, למרות שאתה בבירור עובד טוב יותר. לפעמים זה רק עניין של אישיות - בואו נודה בזה, כולנו לא לוחצים על כולם - אבל לפעמים זה בגלל שאתה עושה אחד מהדברים האלה שמניעים את הבוסים במעלה הקיר.

-> ->

הנה חמישה דברים, שאם אתה עושה אותם, אתה צריך להפסיק.

תחשוב שאתה יודע יותר טוב מהבוס

אתה יכול. ייתכן שאתה חכם יותר מהבוס. (ו, למעשה, הבוסים טוב צריך לחפש לשכור אנשים שהם חכמים יותר מהם.) אבל, זה לא אומר שאתה יכול פשוט לעשות את זה כרצונך. לפעמים, אנשים אומרים, "היי, אני פטור, אז אני יכול לעשות את זה אני רוצה! " זה לא נכון. אתה צריך לעשות את זה איך הבוס שלך רוצה לעשות את זה.

זה לא אומר שאתה צריך לשמור על הפה שלך סגור. לדוגמה, העבודה הראשונה שלי מחוץ לבית הספר היה עבור חברת ניהול הנדל"ן. אתה יודע איך הם מסתכלים על הכסף הנכנס והיוצא שלהם? הם הקלידו את זה ב- Word והוסיפו את הנתונים עם מחשבון. נָכוֹן.

הצגתי אותם לרעיון של Excel והראיתי להם כיצד Excel יכול לעשות נוסחאות שיוסיפו את כמות הכסף עבורם. וואו! לא היה להם מושג. (בסוף שנות ה -90, אז זה לא רע כמו שזה נשמע.)

אבל מה שלא עשיתי הוא להגיד להם שזו דרך טובה יותר לעשות את זה, וכשהבוס אמר לא, תמשיכו לעשות את זה ככה בכל מקרה. שתף את הרעיונות שלך, אבל אם הבוס שלך אומר לא, תאמין לה. תעשה את זה בדרך שלה.

Whine

אתה יכול מבחינה טכנית לבצע awesomely בעבודה שלך, אבל אם אתה מתלונן על כל דבר קטן שמתרחש במשרד, הבוס שלך לא אוהב אותך.

האם יש בעיות? כן. האם הבוס שלך צריך לטפל בבעיות אלה? אולי.

יש דברים הנקראים

סדרי עדיפויות

כלומר, אמנם נכון שהעסק יכול לפעול ביעילות רבה יותר עם מצב של התקנת תוכנה ארגונית, העדיפות כרגע היא פגישת שכר. תפסיקי לייבב על זה. כמו כן, מייבב על ההרשאות המיוחדות, המטלות או ריח הגוף שלך לא צפוי לזכות בך אהבה וחיבה מהבוס שלך. אם הקולג 'שלך מקבל עבודה בבית כל יום שלישי ואתה רוצה לעשות את זה יותר מדי, שאל את הבוס שלך, "ג' אנט יש את הגמישות לעבוד מהבית יום אחד בשבוע. האם זה משהו אפשרי עבורי גם כן? " לאחר מכן יש את השיחה על זה. אם הבוס שלך בסופו של דבר אומר לא, השיחה הסתיימה. העבודה שלך שונה בהרבה מזו של ג'אנט, המחייבת את נוכחותך במשרד.ג'נט יכול להיות מצב רפואי אשר כשיר תחת האמריקאים עם נכויות (ADA), והלינה הסבירה שלה היא לעבוד מהיום בבית אחד בשבוע, אז היא לא מקבלת יותר מדי מותשת. הבוס שלך עלול לחשוב עליך כעל עצלן אם היא לא עומדת עלייך. לעזוב.

לעבור על ראשו של הבוס

אם הבוס שלך הוא מינית מטריד אותך, הפרת חוק ניירות ערך, או להתעלף השיכור במשרדה, בהחלט להגיש תלונה רשמית עם HR או עם הבוס שלה.

אבל, אם הבוס שלך רק נותן לך משימות מחורבנות, לקחת את אלה עם הבוס הראשון שלך.

מה אם הבוס שלך עושה טעות ענקית? למשל, מה אם התוכנית שלה עבור לקוח א תהיה הפלופ בצורה מרהיבה ואתה יודע את זה. אתה לא צריך ללכת הבוס שלה כדי להציל את החברה?

קודם כל, אין לך מושג אם כי היא תוכניתו של הבוס שלך או אם היא בביצוע תוכניתו של הבוס שלה, כך הולך מעל ראשה, במקרה זה, יגרום לך להיראות טיפש. אם זה באמת הרעיון שלה ואתה הולך הבוס שלה, הבוס שלה מסכים איתך, זה יגרום לה להיראות טיפשה. כמה אתה חושב הבוס שלך יאהב אותך אם אתה פשוט השפיל אותה מול הבוס שלה.

במקום, לתעד את הבעיות שאתה רואה וללכת הבוס שלך ואומר, "ג'יין, יש לי כמה חששות לגבי התוכנית שלך עבור א לקוח מניתי אותם כאן. אנחנו יכולים לדבר על זה? "הבוסים רציונל יושבים איתך ולעבור על הרשימה שלך.

(אלא אם כן אתה בכיין מתועד, ראה לעיל, ואז היא תניח הזה הוא עוד התלונות הקטנוניות שלך מתעלמת ממך. הסיפור של

Boy שזעק גלגלי אהבה

f חל על מבוגרים כמו טוֹב). אם, אחרי שהיא הלכה על הרשימה איתך ודחתה את כל הרעיונות שלך, יש לך שתי אפשרויות. אפשרות אחת היא לומר, "תודה שהקשבת לי את ג'יין. אני מקווה שאתה צודק, ואני אעשה כל שביכולתי כדי לעזור לתכנית שלך לעבוד בהצלחה "ואז לעשות את זה. אפשרות 2 היא לומר, "ג'יין, אני באמת מודאגת שזה יזיק למוניטין של החברה אם נעשה את זה. אנחנו יכולים לפחות לולאה הבוס שלך על זה? "אם ג'יין אומרת לא, ואתה עדיין סופר מודאג, בשלב זה הולך על הראש הוא הכרחי, אבל להבין שזה יפגע את המוניטין שלך עם הבוס שלך. זה עשוי להיות שווה את זה אם אתה צודק, אבל מה אם אתה טועה. להמשיך בזהירות ולשמור תיעוד זהיר.

משימות הימנעות אתה לא אוהב

העמיתים לעבודה יוכלו כל רואה שאתה להיעלם מיד אחרי ארוחת הצהריים מחלקתיים במקום לעזור לנקות. אתה יכול לומר, "אני במאי. מנהלים צריכים לעשות את ארוחת הצהריים לנקות. "זה אולי נכון, בחברות מסוימות, אבל זה בהחלט לא לגמרי. אתה צריך לעשות דברים יאקי בכל עבודה. הבוס שלך ישים לב אם אתה לדחוף את אלה על עמיתים לעבודה או פשוט למנוע אותם לחלוטין.

בטח, אם אתה יכול למצוא דרך יעילה יותר לבצע משימה, זה נהדר, אבל כאשר מגיע הזמן המלאי, כולם מקבלים לעשות המלאי. הבוס שלך מבחין כאשר אתה קורא כל יום מלאי חולה. זה לא יכול להיות עניין גדול, ואת הדבר שאתה נמנע אולי אפילו לא להיות פונקציה הליבה של העבודה שלך, אבל זה סביר לפגוע במערכת היחסים שלך עם הבוס שלך.קדימה, קח את התור שלך.

לא להיות שחקן צוות

תראה, אני מופנם. עכשיו אני עצמאי ועובד מהבית. חלום מופנם. אני גם מבורך לעבוד עם חבורה של introverts אחרים ולכן לא נאלץ לעתים קרובות להשתתף ב

בניין צוות

אירועים מעורבים שיתוף הרגשות שלנו או (צמרמורת) משחק ספורט. אבל אני שחקן צוות? אתה בטוח. כאשר מישהו היה חולה, הייתי לוקח על עצמו פגישות? כֵּן. האם אקח שיחות טלפון ביום חופש כדי לפתור בעיה? בהחלט. רק בגלל שאתה לא לגרום לבעיה לא אומר שאתה לא יכול לעזור לפתור את זה. שחקני צוות עובדים יחד. זה לא הכל על הולך למפלגה מחלקתי. כאשר מישהו במחלקה שלי קיבל קידום, האם אני מברך את האדם הזה או שאני מקנא כי לא קיבלתי את זה? <<>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ואתה יודע מה? זה עושה עבור סביבה טובה יותר עבור כולם. דברים לא תמיד הוגנים, אבל מתנהג כשחקן צוות אומר שאתה עובד יחד עם עמיתים לעבודה שלך כדי ליצור תוצאה כוללת טובה יותר. לא לראות אותך עושה את זה יגרום הבוס שלך אומלל.

הבוסים מאושרים לעשות ליום קל, פחות מלחיץ פחות במשרד. זה גם מגדיל את הסיכוי שלך להשיג את מטרות הקריירה שלך, כדי לוודא שאתה עובד קשה כדי לשמור על הבוס שלך מאושר ולצפות הקריירה שלך להמריא.