5 סיבות עבודה ציד הוא כמו היכרויות

בואו נודה בכך: עבור רובנו, ציד עבודה הוא אמצעי לסיום. רק לעתים נדירות אתה פוגש מישהו שטוען שהוא נהנה מהתהליך עצמו (וכאשר אתה עושה זאת, הם בדרך כלל אנשים כה מוחצנים בפראות, עד כי הם נדירים למדי של האנושות מלכתחילה).

בדרך זו, ציד עבודה הוא הרבה כמו היכרויות - דבר שאתה צריך לעשות, על מנת להשיג את המטרה של עבודה חלום או מערכת יחסים, ולא בהכרח משהו שאתה עושה בשביל הכיף.

זה בסדר גמור. למעשה, אם ניקח בחשבון את הדרכים הרבות שבהן התהליכים הלא-מהנים האלה דומים זה לזה, תוכל למצוא דרכים למקסם את החוויה כדי להגיע לחלק של חלום-עבודה הרבה יותר מוקדם.

5 סיבות ציד עבודה הוא כמו היכרויות

הנה איך ציד עבודה היכרויות הם בעצם אותו הדבר:

1. דחייה, דחייה, דחייה.

מדוע רוב האנשים לא אוהבים לצוד עבודה? כי כל כך הרבה של התהליך כרוך לשמוע את המילים, "תודה, אבל לא תודה" … או גרוע מכך, יושב ליד הטלפון פתגמי לא מקבל שום משוב בכלל. זה די קל בסופו של דבר מרגיש כמו wallflower שלא קיבלו שאל הנשף כאשר אתה כבר מחפש עבודה במשך זמן מה ו מתקרב קצר.

2. אתה לא יכול למהר אהבה. לא, אתה רק צריך לחכות.

כמה זמן לוקח לקבל עבודה? התשובה, כמובן, משתנה, אם כי נוסחה אחת אומרת כי עבור כל $ 10, 000 בשווי של משכורת, מצפים לבלות חודש עבודה חיפוש.

-> ->

ללא קשר, גם כאשר הכלכלה היא אדום חם, אתה כנראה לא תמצא את העבודה של החלומות שלך מיד. כמו היכרויות, להתכונן לנשק הרבה צפרדעים לפני שאתה פוגש הנסיך שלך או נסיכה.

3. יחסים מכל הסוגים גדולים מאדם אחד.

אתה יכול להיות מודל בגד ים עם MBA ו גיג צד הוראה פילאטיס - בסופו של דבר, זה פחות על כמה מדהים אתה כמו מועמד או שותף, ועוד על מערכת יחסים בכושר.

תחשוב על זה ככה: אם אתה צמחוני, האדם היפה והמצחיק ביותר בעולם לא יהיה בכושר טוב, אם הוא גם קצב מקצועי; אם אתה מופנם, המסירות שלך ואת הכישורים לא יעשה אותך מאושר במשרד פתוח מלא של קטיני Chatty.

4. זה הכול על מי שאתה מכיר.

אפילו בעידן זה של טינדר וגפרור. com, רוב הסיכויים, אתה יודע הרבה זוגות אשר נפגשו באמצעות חברים משותפים. הסיבות לכך די ברורות: קל יותר להרגיש בנוח - ובטוח - עם אדם זר אשר נבדק על ידי אנשים שאתה בוטח בהם. מסיבות דומות, לפחות 60% ממחפשי העבודה מוצאים עבודה באמצעות רשת. מי יותר טוב להגיד לך איך זה באמת לעבוד בחברה מאשר מישהו שעמל כבר בחפירות?ומי טוב יותר להמליץ ​​לך מאשר מישהו שעבד איתך, או למד באותו בית ספר או קיבל את אותם אישורים או למדו את אותם מיומנויות?

לבסוף, המיתון עשוי להיות מעל, אבל חברות עדיין נעים לאט כשמדובר מילוי עמדות וחתימת עובדים חדשים. כל מה שאתה יכול לעשות כדי להתגבר על חששות של מנהל גיוס הוא מועיל, ואין דבר משכנע יותר המלצה ממישהו שהוא או היא כבר סומך.

5.

חשוב יותר מכל איכות אחרת.

תחשוב על האנשים המאושרים והמצליחים ביותר שאתה מכיר. מה יש להם במשותף? בעבודה ובחיים האישיים שלהם הם חוזרים. כשמדובר היכרויות או בניית הקריירה שלך, הדבר החשוב ביותר שאתה יכול להיות הוא גמיש. להיות מסוגל לקום כאשר החיים דופק אותך ימנע ממך הזדמנויות חסרות. בנוסף, אנשים גמישים להפריש ביטחון, כוח, אושר - תכונות אטרקטיביות למנהלי גיוס וכל אחד אחר.

לבסוף, להיות מסוגל להתארגן מחדש, לנתח הזדמנויות לשינוי, ולהמשיך הלאה עושה לך טוב יותר להיות בצד שלך, כמו חבר טוב או עמית תומך או שותף. באהבה או בקריירה שלך, אין דבר חשוב יותר מזה.

קרא עוד:

כיצד להתאים את הכישורים שלך לעבודה כיצד לבצע התאמה עם מעסיק