מחפש עבודה - הזכויות שלך ואת האחריות

כאשר אתה מחפש עבודה, יש זכויות אתה רוצה שיהיה לך אחריות יש לך. אתה רוצה המעסיקים היה, לכל הפחות, להיות מכבד אותך כמו המבקש. זה צריך להתחיל כאשר הם מכריזים על פתיחת העבודה ולהמשיך לאורך כל תהליך הגיוס עד שהם מקבלים החלטה סופית, גם אם בסופו של דבר אתה לא מקבל הצעת עבודה.

למרבה הצער, בעוד אנחנו צריכים זכויות מסוימות כמבקשי עבודה, מעסיקים רבים אינם מתייחסים המועמדים שלהם, כמו גם הם צריכים.

-> ->

אתה יכול רק לקוות כי אלה שאתה בא לעשות את הדבר הנכון.

מה יש לך שליטה על איך אתה לנהל את עצמך במהלך חיפוש עבודה. בתור מחפש עבודה יש ​​לך אחריות מסוימת ולקחת אותם ברצינות יגרום לך מועמד מוצלח יותר. הנה הזכויות שלך ואת האחריות כאשר מחפשים עבודה.

-> ->

יש לך את הזכות:

הודעה עבודה הכנה

הודעה עבודה צריך לתאר באופן מלא ומדויק את המיקום הזמין. זה צריך לכלול פרטים על חובות עבודה במיוחד כאשר הם שונים ממה שניתן לצפות לעשות כי הכיבוש. המעסיק צריך לציין את השעות שבהן אתה צפוי לעבוד אם הם משתנים ממה שנחשב נורמלי עבור שדה זה.

-> ->

דרישות עבודה בבירור

אם למעסיק יש דרישות ספציפיות שאינן גמישות, יש לציין זאת בבירור. שימוש בשפה כמו "חובה", "ללא יוצאים מן הכלל" או "אינם חלים אלא אם כן אתה עומד בדרישה זו" משאיר מקום קטן לאי הבנות.

אם המעסיק הוא גמיש לגבי דרישות מסוימות, הם יכולים לציין כי באמצעות מילים כמו "מועדף".

הודעה כי אתה לא מקבל את העבודה

המעסיק צריך להודיע ​​לך כאשר הם עשו שכירה הַחְלָטָה. זה כולל ליידע אותך אם ההחלטה מתעכבת. במקרה זה הם צריכים ליידע אותך אם אתה עדיין פועל.

כבוד הזמן שלך

הזמן של כולם הוא בעל ערך כולל שלך. המראיין לא צריך להחזיק אותך ממתין לפגישה שלך.

הצעה שלא נשללת

לפעמים מעסיק ישכור מועמד עבודה רק כדי לקחת בחזרה את ההצעה לפני ההשכרה החדש אפילו מתחיל. זה קשה כאשר אתה מקבל מורד עבור עבודה מלכתחילה, אבל אפילו יותר heartbreaking יש הצעה לבטל. המעסיק צריך לוודא שהם יכולים, למעשה, לשכור מישהו לפני שהם נותנים את המועמד יודע.

אתה אחראי על:

לא הגשת מועמדות למשרה, אלא אם כן אתה עונה על הדרישות

כאשר אתה מסתכל על הודעה עבודה הודעה אשר הדרישות הן חובה ואשר המועדפות. אתה מוזמן לבקש עבודה אם אתה לא עומד בכל הדרישות המועדפות, אבל אם המעסיק אומר "לא חלים אלא אם כן יש לך דרישה זו" ואז לקחת אותם על המילה שלהם לחפש במקום אחר.אם ההודעה אינה מציינת אם דרישה היא חובה או מועדפת, השתמש בשיקול דעתך אם להגיש בקשה או לא.

לספר את האמת על קורות החיים שלך, יישום וראיון

אל תשכב על קורות החיים שלך או במהלך כל חלק של תהליך הבקשה. שקרים יש לך דרך להדביק אותך. אם אתה מקבל נשכר בתואנות שווא והאמת מתגלה מאוחר יותר יש סיכוי טוב הבוס שלך יורה לך.

חוסר זה יכול לרדוף את המוניטין שלך במשך שנים רבות.

מציג את הזמן עבור הראיון שלך

כשאתה מגיע לראיון מאוחר, זה לא רק גורם לך להיראות רע, זה משבש את לוחות הזמנים של אנשים אחרים. המראיין יהיה תקוע מחכה לך להופיע … אלא אם הוא או היא מבטלת את המינוי שלך לגמרי. האיחור שלך ישפיע גם על המועמדים שהראיונות שלהם מתוזמנים לאחר שלך. תוכנית להגיע לבניין שבו הראיון שלך יתקיים לפחות חצי שעה מוקדם (לא להיכנס עד כ 15 דקות לפני הפגישה שלך). חשבון עבור עיכובים כגון ללכת לאיבוד או בעיות תחבורה אחרות.

להיות כבוד פקיד קבלה או מזכיר

- אם אתה לא חושב שאתה צריך להיות מנומס לאדם שמברך אותך כאשר אתה מגיע לראיון פשוט כי זה הדבר הנכון לעשות, הנה סיבה חשובה נוספת.

פקידים ומזכירות הם שומרי המעסיקים שלהם. כאשר אתה מתקשר למשרד כדי לעקוב אחרי הראיון שלך אתה רוצה את האדם שיכול לשים את השיחה דרך (או לא) בצד שלך. בנוסף, פקיד קבלה או מזכיר יהיה יותר סביר לספר הבוס שלו או על ההתנהגות שלך.

תמיד תן את המעסיק אם אתה מחליט לדחות הצעה

ברגע שאתה מחליט שאתה הולך לדחות הצעת עבודה, תן המעסיק יודע. בדיוק כפי שאתה רוצה לדעת שאתה לא מקבל שכר כדי שתוכל להמשיך לחפש עבודה, הם צריכים לדעת כדי שיוכלו להציע הצעה למועמד אחר.