למה לא מלכ"ר לספק מסיבת חג המולד של העובדים?

שאלה הקורא:

אני מתעניין המחשבות שלך ואת הניסיון עם המגזר לא רווח וחג המולד. אנו יודעים כי בעוד הכישורים לעשות עבודה ללא כוונת רווח הם בדרך כלל גבוה, השכר הם לעתים קרובות נמוך. אנשים מקבלים את זה כמשהו עבור ביצוע של עבודה. אבל בדרך כלל, מסיבות חג המולד למצוץ. נעשה על מינימלי, אם בכלל התקציב, קשה לא להתרעם. יש כסף לניהול לעשות נסיעות ברחבי הארץ בקביעות בהתראה קצרה, אבל הם לא יכולים למצוא $ 25 ראש עבור 40 עובדים? -> ->

האם זה פשוט מתכוון רוחות או פשוט איך זה הולך?

תגובה:

למרבה הצער, אתה שואל מישהו ששונא מפלגות עבודה מהודרות ואוהב במשרד טוב potluck. (אני גם נוטה לשפוט את הערך שלי כאדם על ידי איך אנשים מגיבים לבישול שלי, אז אני בהחלט בקבוצה <נורמלי> כשזה מגיע למסיבות החג.) אבל, הוא חוסר אמיתי , החברה סיפקה מסיבת חג מתכוון רוחות? התשובה: זה תלוי.

כפי שכבר הצהרת, המגזר ללא מטרות רווח הוא קצת שונה מאשר בעולם רווח. זה בדרך כלל מתחיל עם משכורות נמוכות יותר יכול לעתים קרובות לכלול דרישות לתרום חלק מזמנך לעניין, אשר קוד לעבוד בחינם. דברים אלה יכולים להיות קשה על צוות שכבר עושים פחות כסף ממה שהם היו במגזר רווח. לזרוק במסיבת חג מחורבן וכולם כועסים.

אבל, מה קורה כאשר יש לך מסיבת מדהים? כולם אוהבים מסיבה טובה. (טוב, כמעט כולם. ראה לעיל.) ארוחה טובה, משקאות טובים, אולי קצת בידור מעניין. (הערה: לא נאומים מהבוס, אף אחד לא רוצה לשמוע את זה, הבוסים, אז לעצור את זה.) אבל אתה יודע מי לא אוהב דברים כאלה? התורמים או משלמי המסים (אם אתה ממומן על ידי מענקים ממשלתיים). זה מה שקורה לך בחדשות: "לקרן של X, Y ו- Z היתה מסיבה מפוארת, וגרמה לתורמים לשאול אם הכסף שלהם מועיל. " אתה יכול לראות מדוע זה קצת בעייתי עבור ההנהלה ואת הדירקטוריון. כל הפרסומת היא פרסום טוב

הוא פשוט שקר, במיוחד בעולם של היום של התקשורת החברתית המהירה. אז, זה אפשרי כי לחלוטין סבירה $ 25 לכל ראש המפלגה יכול להתפוצץ בחדשות כראיה של המגזר בזבזני בזבזני.

עכשיו, כמובן, ארגונים רבים ללא כוונת רווח יש מסיבות חג גדול שבו הם מבלים יותר מ 25 $ ראש וכולם חושבים שזה בסדר. מה עושה את ההבדל? ובכן, מה הארגון שלך עושה, דבר אחד.

השני הוא מקור המימון שלך, וכיצד התורמים שלך מרגישים לגבי זה.כמה תורמים לא רק רוצה שיהיה לך מסיבה, אבל רוצה להיות מוזמן למסיבה. (מה שעושה את זה לא צד עבור העובדים, אלא מגייס כספים נוסף, וזה עושה את זה עובד, אז זה לא יכול להיות הפתרון לבעיה שלך.)

אם הארגון שלך הוא כזה מקום שבו התורמים לא טיפול על 1000 $ בילה על מסיבת חג, אז זה יכול להיות שיש לך Scrooge עבור הבוס. אולי הוא אדם נורא, שמקבל מזומנים נוספים כדי שיוכל לקבל בונוס טוב, או אולי הוא לא אוהב מסיבות, או שהוא פשוט אוהב לראות אנשים סובלים. אבל אם זה המצב, היית רואה את ההתנהגות הזאת כל השנה ולא רק קמצנות במסיבת סוף שנה.

אז, אם הבוס שלך נוטה להיות נחמד וסביר על כל דבר אחר, אמון כי זה לא מתכוון, אבל נעשה מתוך המעשיות. מה אתה יכול לעשות? אם זה הגיוני במגזר שלך יש מסיבה, יש לך הביא את זה לבוסים? וכיצד הגיבו? האם אתה מתומחרות כמה זה באמת יעלה? האם חשבת להציע פשרה? מסיבת פיצה על ארוחת הצהריים, או אפילו ארוחת צהריים יותר נחמד זה לא ידרוש את העלות של קישוטים או השכרת ציוד? האם התנדבת לעשות את העבודה? יכול להיות שזה לא כל כך חשוב להנהלה הבכירה, ואף אחד לא התנדב לעשות את העבודה.

אתה יכול לומר, "אני אעשה את זה! תן לי תקציב! "והם יקפצו על כל זה. לא משנה מה, אם כי, לא מביאים את עלות הנסיעה כסיבה מדוע ההוצאות צד מוצדק.

זכור, את הטיסה ואת השכרת מכוניות נעשות לטובת העם לא למטרות רווח מייצג החברה. המסיבה היא לצוות. יש הבדל מסוים בתקציב שם.

קריאת החגים

חלופות למסיבת המסיבות של משרד החג

ימי חופשה: האם אתה יודע מה הדרישות החוקיות שלך?

האם העבודה שלך ידידותית לאלף?

15 טיפים למעסיק על הגשת אלכוהול על אירועי החברה