מדוע להשתמש במכתב חדש ובדוגמה

מכתב מבורך לעובד חדש שקיבל את הצעת העבודה שלך מאשר את החלטת העובד לקבל את התפקיד. מכתב קבלת הפנים מסייע לעובד החדש להרגיש רצוי וברכה. בהתאם למטרה של העובד החדש שלך בברכה מכתב, מדגם זה נותן לך תבנית לעקוב.

השתמש בתבנית זו כדי ליצור את הבסיס של החברה שלך עובד חדש בברכה מכתב. לא משוכנע שאתה צריך מכתב מבורך?

שקול את הסיבות הללו.

מדוע לשלוח מכתב חדש ברוך הבא?

העובד החדש בברכה מכתב משיג מטרות אלה כחלק מתהליך קבלת הפנים החדש שלך עובד.

• מחזקת את המחויבות שלך ואת שביעות הרצון שלך עם הבחירה שלך לעובד החדש גורם לו להרגיש אותה מוערך על ידי המעסיק החדש. כל עובד חדש רוצה להרגיש בברכה רצה על ידי המעסיק החדש שלהם. זה משפר את הציפייה שלהם היכולת שלהם להצליח בעבודה החדשה.
• מחזירה תאריך התחלה, זמן התחלה, קוד לבוש עסקי ופרטים נוספים שעל העובד החדש לדעת. מכתב קבלת הפנים מאשרת מה העובד החדש צפוי לעשות ביום הראשון של העסקה. זה חוסך את העובד החדש כמה תחושות של חוסר ביטחון ומונע אי הבנות.
• עשוי לספק את ההזדמנות עבור משאבי אנוש לשלוח, מראש, כמה טפסים ההטבה וצורות העסקה אחרים כך העובד החדש יכול לסקור ולמלא אותם עם שותף או בן זוג.

• שליחת מדריך העבודה של העובד ופוליסות ונהלים אחרים מראש, לבדיקת העובד החדש, נמנעת מהרושם שהיום הראשון היה כל הניירת ואוריינטציה של משאבי אנוש. הניירת אינה המרכיב הממריץ ביותר ביומו הראשון של העובד.
• מזכיר למפקח לבדוק את תוכנית הכיוון החדשה של העובד, ומבטיח שאף אחת מעשר הדרכים המובילות לכיבוי עובד חדש תתרחש. מבטיחה כי תחנת העבודה של העובד וציוד אחר ותוכנה הדרושים לפריון מיידי יהיו מוכנים וזמינים.

• שולח את ההודעה כי אתה המעמד כמעביד: מאורגן, אמין, מסבירים, ומוכן.

מי צריך לשלוח את העובד החדש ברוך הבא?

המפקח על התפקיד צריך תמיד לשלוח מכתב חדש בברכה עובד לעודד יחסים דיווח מוצלח מלכתחילה. משאבי אנוש רשאים לשלוח גם מכתב קבלת פנים של עובד חדש, לכל אחת מהמטרות המפורטות לעיל, אך מכתב ה - HR צריך להיות בנוסף למכתב ממפקח המשרה.

העובד החדש מבורך מכתב הוא הזדמנות מצוינת לברך את העובדים החדשים שלך באופן בלתי נשכח, מדהים. אל תחמיצו את ההזדמנות להמשיך לעשות רושם ראשוני חיובי.

דוגמא חדשה ברוכים הבאים מכתבים

• עובד חדש ברוכים הבאים
• עובד חדש ברוכים הבאים מכתב עם תזמון
• פשוט ברוך הבא מכתב: תאריך התחלה ותזמון כללי
• עובד חדש ברוך הבא: תזמן פגישה לפני תחילת תאריך
• עובד חדש ברוכים הבאים עם מבוא לעמיתים לעבודה

זה מדגם חדש העובד בברכה מכתב אומר לעובד החדש מה הוא או היא צריכה לדעת כדי להתחיל לעבוד בחברה שלך.מכתב דוגמה זה אומר לעובד החדש בדיוק מה לוח הזמנים שלו או שלה ייראה על הראשון של ימי עבודה. זה עובד חדש בברכה מכתב חם, ידידותי, ואינפורמטיבי.

תאריך

יקר (שם העובד החדש):

אנחנו כותבים כדי לקבל את פניך (שם החברה) ולספר לך כמה אנחנו מצפים לך להצטרף לצוות שלנו.

אתה מביא ניסיון, ידע ומיומנויות המשפרים את היכולות שלנו.

אנו מצפים לך עבור אוריינטציה חדשה לעובד ב (תאריך), יום שלישי בשעה 9 א. M. תוכלו להיפגש איתי כדי לדון השילוב המוצלח שלך בחברה שלנו עם צוות משאבי אנוש כדי ללמוד על נושאים הקשורים לעבודה. קוד הלבוש שלנו הוא עסק מזדמנים.

הצוות החדש שלך מצפה לקחת אותך לארוחת צהריים כדי להכיר אותך כדי לוודא שאתה פוגש את כולם עם מי אתה תהיה עובד. סדר היום שלך, עד סוף היום הראשון שלך, כדלקמן.

סדר יום עובדים חדש

• 9 א. M. פגוש איתי כדי לפרט את תוכנית הכיוון שלך ולהוסיף תחומי עניין שלך. הכניסו אתכם לתחנות העבודה ולכלים שלכם.
• 10 א. M. פגוש עם משאבי אנוש כדי לסקור מידע תעסוקה ומדיניות.
• 12-1: 30 עמ '. M. ארוחת צהריים עם עמיתים לעבודה החדש שלך ואני. המטרה היא רצוי לפגוש את הקבוצה.
• 1: 30-2: 30 עמ '. M. בדוק את תיאור התפקיד שלך איתי וקבע מטרות ראשוניות עבור אוריינטציה, למידה ותרומה.
• 2: 30 - 5 עמ '. M. פגוש עם כל אחד מהעמיתים לעבודה, שעמם אתה חייב לעבוד באופן הדוק כדי להתחיל להבין איך העבודה שלך חופפים ואיך אתה יכול לתמוך אחד את השני.
• אני צופה כי היום השני שלך יהיה כרוך יותר פגישות לעבודה כדי להבין את המחלקה. כמו כן יש לך את ההזדמנות להמשיך עם תוכנית העבודה החדשה שלך עובד ואת העבודה הראשונית שלך עבור המחלקה.

שוב, ברוכים הבאים לצוות. אם יש לך שאלות, אנא התקשר אלי בכל עת. אנחנו מצפים לעבוד איתך.

דרישת שלום,

שם מנהל המחלקה שלך / הבוס