למה אתה האדם הטוב ביותר עבור העבודה?

מראיין עשוי לשאול אותך את השאלה " למה אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד? "זה דומה לשאלות אחרות בראיון משותף, כגון" למה אנחנו צריכים להעסיק אותך? "המראיין רוצה לדעת למה תהיה אפשרות טובה יותר לשכור מאשר מועמדים אחרים. הם גם רוצים לוודא שאתה יודע מה הם מחפשים מועמד עבודה.

בעת מענה על סוג זה של שאלה, אתה רוצה "למכור" את עצמך למעסיק, ולשכנע אותו כי אתה מועמד ייחודי וחזק.

קרא להלן לקבלת ייעוץ על הכנה ועונה על השאלה ראיון, כמו גם תשובות מדגם.

דרכים שונות כדי לענות

ישנן דרכים רבות אתה יכול לענות על שאלה זו. הדרך הראשונה היא להסביר איך האישיות שלך או תכונות אישיות להפוך אותך מועמד אידיאלי. לדוגמה, אתה יכול להסביר כי אתה מונע במיוחד, או שאתה ידוע הולך מעל ומעבר עבור המעסיקים שלך.

דרך שנייה לענות היא להדגיש את הכישורים הייחודיים שלך. אם יש לך מיומנויות שגורמות לך מועמד חזק (במיוחד אם לא הרבה אנשים יש כישורים אלה), להזכיר אלה.

לא משנה איך אתה עונה, הקפד להדגיש מה הופך אותך ייחודי. אתה רוצה להראות את המעסיק איך אתה בולט בין המועמדים האחרים.

טיפים כיצד לענות

• להתכונן מראש. לפני ראיון, לחשוב היטב על מה הופך אותך מועמד אידיאלי לתפקיד. ראשית, להסתכל על רשימת העבודה, וכן מעגל כל מיומנויות מפתח או כישורים. לאחר מכן, להסתכל על קורות החיים שלך, ולשים לב חוויות או כישורים מסוימים שמתאימים לרישום העבודה. הדגש את הכישורים האלה בתשובתך לשאלה.

-> ->

• תן דוגמאות. אתה רוצה להיות ספציפי ככל האפשר בעת מענה על שאלה זו. בין אם אתה מדגיש את הכישורים שלך או תכונה האישית, כדי להיות בטוח לספק אחת או שתי דוגמאות ספציפיות להוכיח כי יש לך את התכונות האלה, ו ישתמשו בהם במקום העבודה. באופן אידיאלי, הדוגמאות שלך יבואו מחוויות העבר בעבודה. עם זאת, אם אתה חדש בשוק העבודה, אתה יכול גם להדגיש חוויות מבית הספר, פעילויות מחוץ לבית, או עבודה התנדבותית.
• דגש על איך אתה יכול לעזור לחברה. הימנע תשובות המדגישות למה אתה רוצה את העבודה. במקום זאת, התמקד כיצד תוכל להוסיף ערך לחברה. כדי להתכונן לסוג זה של תשובה, ודא שיש לך קצת ידע על החברה מראש.
• אל תשווה את עצמך לאחרים. למרות השאלה היא איך אתה משווה למועמדים אחרים, לא ביקורת המבקרים מחפשי עבודה אחרים. זה יכול לבוא כמו שלילי או גס. במקום זאת, להדגיש מה הופך אותך ייחודי, בלי לתקוף או להעליב מועמדים אחרים.

תשובות מדגם

• העבודה הקודמת שלי כקבלנית סיפקה לי את החוויה האידיאלית לתפקיד זה. במשך חמש שנים, פיתחתי הרבה מיומנויות הנדרשות עבור עבודה זו, כולל מענה על טלפונים ודוא"ל, עיבוד תשלומים, הזנת נתונים על מספר רב של תוכניות מחשב.
• ערכת המיומנות שלי היא התאמה מושלמת לדרישות העבודה. בפרט, כישורי המכירות שלי וניסיון ניהולי הופכים אותי למועמד אידיאלי לתפקיד. לדוגמה, בעבודה האחרונה שלי, הצלחתי צוות מכירות של חמישה עובדים, והיה לנו שיא המכירות העליון של הסניף החברה שלנו. אני יכול להביא את ההצלחות והחוויות שלי לעבודה הזאת.
• יש לי את היכולת למצוא את הנישה שלי בתוך קבוצה ולתמוך במאמצים של כולם. לדוגמה, העבודה האחרונה שלי מעורבים הרבה פרויקטים צוות. תמיד הצלחתי לזהות את כישוריהם של חברי הצוות שלי, ואת משימות האצלה המתאימות למיומנויות של כל אדם. אני יודע עבודה זו כוללת הרבה עבודת צוות ופרויקטים קבוצתיים, ואני יודע שזה סגנון עבודה שבו אני מצטיין.
• אני עצמי מוטיבציה אדם מוכן ללכת מעל ומעבר על כל פרויקט, וכדי ללמוד מיומנויות יקרות על הזמן שלי. לדוגמה, לימדתי את עצמי חמש שפות תכנות מחשבים בקולג ', פשוט מתוך תשוקה ללמוד כיצד קוד. אני יודע שאתה מחפש טכנאי מחשב בעל מוטיבציה עצמית עם שתי כישורים ותשוקה, ואני האדם הזה.

מאמרים קשורים: איך לענות על שאלות ראיון על עצמך ראיון שאלות ללא תשובה נכונה או לא נכונה

עוד ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.

שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.