מה היה הכי פחות מתגמל על העבודה שלך?

ראיון שאלות על מה היה הכי מתגמלת לפחות מתגמל יכול להיות מסובך. אתה רוצה לוודא שהדברים שאתה אומר הם לא פחות מתגמלת הם לא אחריות כי הם הולכים להיות חלק מרכזי של העבודה שאתה מראיין.

לדוגמה, אם את העבודה האחרונה היית מעורב שירות לקוחות נרחב שירות הטלפון שאתה שונא, ואם להיות בטלפון עושה משהו דומה הוא אפילו חלק קטן של העבודה החדשה, לא מזכיר את זה.

-> ->

במקום זאת, להתמקד במשימות שהיו מתגמלים ביותר להדגיש אותם.

התאם את תגובתך למשרה

כאשר אתה מתראיין, תמיד להיות מודע של העבודה שאתה מראיין עבור ולהתאים את התגובה שלך בהתאם. נסו להדגיש את החיובי, ללא קשר לשאלתכם, משום שאינכם רוצים להתפרש כמישהו שלילי על עבודה, באופן כללי.

-> ->

יצירת רשימה

קח את הזמן כדי ליצור רשימה של הכישורים המעסיק מחפש, ולהיות בטוח את האחריות שאתה מזכיר כמו מתגמלים ביותר הם התאמה.

כאשר נשאל על מה היה לפחות מתגמל, להזכיר משהו שלא יהיה צורך בעבודה החדשה. שוב, לשמור את זה חיובי ככל האפשר. אתה יכול מסגרת זה משהו שהיה פחות מתגמל לעומת הפעילויות מתגמלת ביותר.

שאלות בנושא ראיון: מה אתה מחפש על עבודה זו? | למה אתה רוצה לעבוד כאן?

ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.

שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.