מה לא לכלול בעת כתיבת קורות חיים

מה לא כדאי לכלול בקורות החיים שלך? מאחר שקורות חיים הם בדרך כלל רק 1-2 עמודים, קורות החיים שלך צריכים להכיל רק מידע המתייחס לתפקיד שבו אתה משתמש. יש מידע שיש לכלול בכל קורות החיים. יש גם כמה דברים שלא צריך להיות רשום.

מנהל גיוס צריך להיות מסוגל לדלג דרך קורות החיים שלך ולראות את הכישורים שלך בלי לדעת הכל עליך.

-> ->

למעשה, זה לעתים קרובות הגיוני לא לכלול מידע על קורות החיים שלך שיכול לעכב את הסיכוי שלך לקבל ראיון. כלל האצבע הוא, כאשר יש ספק, לעזוב אותו! הנה רשימה של פריטים זה לא אמור להיות על קורות החיים שלך.

מה לא לכלול בקורות החיים שלך

Word "המשך"
אל תתייג את קורות החיים שלך "המשך". מבט אחד על קורות החיים שלך, ואת המעסיק צריך לדעת בדיוק איזה סוג של מסמך זה. כמו כן לא פשוט שם קורות החיים שלך "לחדש" בעת שמירת הקובץ. השתמש בשם שלך, כך מנהל גיוס יידע קורות החיים שלה הוא במבט אחד. הנה איך לקרוא את קורות החיים שלך.

התאריך שכתבת את קורות החיים
אנשים מסוימים עושים את הטעות של היכרויות קורות החיים שלהם. המעסיק אינו צריך לדעת מתי כתבת את קורות החיים שלך; התאריכים שאתה כולל לגבי השכלה בעבר ותעסוקה הם התאריכים היחידים שאתה צריך לכלול.

כל מידע אישי מעבר למידע יצירת הקשר שלך
אל תכלול פרטים אישיים כלשהם מעבר לכתובת, הדוא"ל ומספר הטלפון שלך.

עזוב את גילך, תאריך לידה, גזע, מין, נטייה מינית, דת, שיוך פוליטי, ואת השמות ואת הגילאים של בן / בת הזוג שלך ואת הילדים. בעוד חלק מהמידע הזה עשוי להיות נדרש קורות חיים, זה צריך להיות מחוץ לקורות חיים.

אתה צריך גם לעזוב את המספרים החשובים שיכולים לאפשר למישהו לגנוב את הזהות שלך, כגון מספר הביטוח הלאומי שלך, מספר רישיון נהיגה, וכל מידע על כרטיס האשראי.

תצלומים
בעוד חברות רבות מחוץ לארה"ב דורשות צילום עם כל קורות חיים, אלה בתוך ארה"ב לא. למעשה, רוב החברות מעדיפות לא לכלול תמונה, כך שהם יכולים בבטחה לדבוק בחקיקה הזדמנות שוויון הזדמנויות (אשר אוסר על חברות קבלת החלטות עובדים מסיבות מפלות). יוצא מן הכלל יהיה אם היית המבקש עבור דוגמנות או משחק עבודה, שבו הופעות להודיע ​​על החלטות שכירה.

מאפיינים פיזיים (גובה, משקל וכו ')
כמו תצלום, כולל המאפיינים הפיזיים שלך על קורות החיים פותח את הדלת להאשמות אפשריות של אפליה נגד החברה. לכן, החברות מעדיפות שלא תכלול תיאורים פיזיים.

דקדוק בית הספר התיכון
בית הספר היסודי לא נכלל בקורות חיים. אם אתה עדיין בבית הספר התיכון, הם הראשון שלך שנים של קולג ', או אם תעודת בגרות הוא התואר הגבוה ביותר שלך, אתה בהחלט יכול לכלול את המידע בבית הספר התיכון. עם זאת, ברגע שאתה להשלים כל צורה אחרת של חינוך, לחסל את המידע הזה לחדש שלך.

נמוך GPAs
סטודנטים ומכללות האחרונות לעתים קרובות כוללים GPA שלהם קורות החיים שלהם. עם זאת, אם אתה מודאג נמוך GPA, פשוט להשאיר אותו מחוץ לחידוש שלך.

אתה עדיין יכול לכלול את בית הספר שלך, תאריך הסיום וכל הפרסים שהתקבלו.

ניסיון עבודה לא קשור
אתה לא צריך רשימה של כל עבודה שהחזקת על קורות החיים שלך. בדרך כלל, אתה רק רוצה לכלול עמדות שביצעת בעבר 10 עד 15 שנים, אלא אם כן עבודה מוקדמת יותר מוכיח את הכישורים שלך. השאירו את כל עמדות שאינן קשורות לתפקיד שבו אתה החלת אלא אם כן זה יעזוב פערים על קורות החיים שלך.

עם זאת, אם יש לך ניסיון עבודה מוגבל, אתה יכול לכלול עמדות לא קשורות מעט כל עוד אתה מדגים איך הם הכינו אותך לעבודה בתחום החדש שלך. לדוגמה, אם אתה פונה לעבודה במכירות, אתה יכול לכלול את העבודה הקודמת שלך כקופאי אם תסביר כי העבודה סייעה לך לפתח את כישורי שירות הלקוחות שלך.

תחביבים לא קשורים
רוב החברות לא רוצה לראות את התחביבים שלך על קורות החיים שלך.

עם זאת, אם יש לך תחביב הקשור לחברה, אתה יכול לכלול את זה. לדוגמה, אם אתה החלים לעבוד בחנות מוצרי ספורט, אתה יכול לרשום את העניין שלך פעילויות חוצות בפרט.

מיומנויות מיושנות
ודא שכל הכישורים והמאפיינים שאתה מציג ברשימה שלך הם שוטפים. אם אתה רשימה מיומנויות כי הם מיושנים או לא רלוונטי למיקום, זה לא יעזור לך לקבל ראיון. סקור רשימה זו של מיומנויות כדי להוציא את קורות החיים שלך.

שמות ומידע ליצירת קשר עם מעסיקים לשעבר
מכיוון שתהיה לך רשימה נפרדת של הפניות, אינך צריך לכלול פרטים ליצירת קשר עבור המעסיקים הקודמים שלך בקורות החיים שלך.

היסטוריית משכורת
משכורת היא נושא שאתה יכול לדון עם המעסיק במהלך ראיון או פעם אחת הוצעו לך את העבודה; אתה לא רוצה להקים טווח שכר לפני שיש לך אפילו הציע לראיון. אז, לא רשימה השכר הנוכחי שלך או את השכר שאתה מצפה להרוויח בעבודה חדשה.

פלילי Record
אם אתה מקבל שכר, החברה צפויה לבצע חיפוש של הרשומה הפלילית שלך. עם זאת, אין צורך לכלול מידע זה על קורות החיים שלך.

"הפניות זמינות על פי בקשה"
בדרך כלל, ההנחה היא כי למבקש עבודה יהיו הפניות. במקום לכלול את הפניות על קורות החיים שלך או לומר "הפניות זמינות לפי בקשה", תוכל לשלוח את מנהל הגיוס גיליון נפרד של הפניות או לחכות עד שתתבקש לספק אותם.

מילים שליליות / רעיונות
הימנע אומר מה לא עשית או לא הושגו עדיין; להתמקד במה שעשית או נמצאים בתהליך של השגת.לדוגמה, אם אתה עדיין בקולג ', לא אומר "עדיין לא סיימו," אבל במקום רשימה שבה אתה בוגר. אם לא סיימת את הלימודים, פשוט רשום את התאריכים שבהם השתתפת.

במקום לומר כי יש לך "ניסיון מוגבל" בעבודה ניהולית, פשוט לספק דוגמאות של הניסיון הקודם שלך.

אובייקטיבי זה אומר מה שאתה רוצה
במקום לכתוב אובייקט לחדש שאומר מה שאתה מחפש בעבודה, לכתוב סיכום קריירה, פרופיל או הצהרה המיתוג מדגיש מה אתה יכול להציע את המעסיק. הנה כמה:

• קריירה סיכום
• הצהרת מיתוג
• המשך פרופיל

עוד דברים שלא לכלול בחידוש

• כינויי אישיות
• הצהרות על בריאותך
• תיאורים ארוכים
• ראשי תיבות
• כתובות רחוב עבור בתי ספר ומעסיקים
• איות ודקדוק שגיאות
• הגזמות או misruths
• כל דבר שלילי עליך או על מעסיק

כתיבת קורות חיים דרך מהירה וקלה

אחד הקלה דרכים לכתוב קורות חיים הוא לחשוב על זה כתהליך צעד אחר צעד, כולל רק את המידע הדרוש לך, ולהשאיר את הפרטים החיצוניים. הנה איך לבנות קורות חיים ב שבעה שלבים פשוטים.

קרא עוד: למעלה 10 כתיבת קורות חיים טיפים מה לכלול במכתב כיסוי למעלה 15 דברים שלא לכלול בחידוש