מה הארוחות מנוחה ומנוחה האם העובדים מקבלים?

האם אתה זכאי להפסקת צהריים או כדי לקבל תשלום עבור הזמן שנלקח לאכול ארוחה? החוק הפדראלי (חוקי המדינה עשויים להשתנות) אינו דורש מנוחה או הפסקת קפה לעובדים, אם כי חברות רבות מספקות הפסקות. ארוחות צהריים, ארוחות ערב או תקופות אחרות (בדרך כלל נמשכות לפחות 30 דקות) אינן נחשבות בזמן עבודה והעובדים אינם זכאים לקבל תשלום עבור הפסקת הארוחה.

עם זאת, כמה מדינות יש חוקים המספקים הפסקות.

הלכות משתנות בהתאם למיקום, סיווג עובדים וגילו של העובד.

קרא בהמשך לקבלת מידע נוסף על חוקים פדרליים ומדינתיים הקשורים להפסקת הארוחה ומנוחה.

חוקי הפירמה תקני חוק (FLSA) אינו דורש מעסיקים לספק הפסקה ארוחה או הפסקה ארוכה.

חוקי המדינה

פחות ממחצית המדינות בארה"ב דורשות מהחברות לספק ארוחה או הפסקה. בהרבה מדינות אלה, עובדים אשר עובדים מעל 6 שעות בבת אחת חייב להיות מותר 30 דקות לאכול או לנוח. כדי למנוע הונאה, מדינות רבות גם לאכוף כי הפעם הוא נלקח באמצע המשמרת ולא בהתחלה או בסוף, כדי להגן על העובדים לאבד את ההפסקה שלהם.

הנה רשימה של חוקי המדינה אשר לכסות מנוחה הפסקות מנוחה מהעבודה, כולל הפסקות מנוחה הפסקות האמבטיה. במקומות מסוימים, הפסקות משולמות.

של מדינות שיש להם חוקים לפרוץ, יש כמה חוקי העסקה המכסים את כל העובדים; אחרים מכסים תעשיות ספציפיות וסיווגים של עובדים.

מרילנד, למשל, יש "Shift Break Law" המכסה כמה עובדים קמעונאיים. הפסקות מנוחה בתשלום נדרשות כיום על ידי חוקי המדינה בקליפורניה, קולורדו, אילינוי, קנטקי, מינסוטה, נבאדה, ורמונט ווושינגטון.

כמחצית ממדינות U. S. לספק הפסקות הארוחה. מדינות אשר לעשות הרגולציה הארוחות בדרך כלל לספק 1/2 שעה לאחר כל 5 או 6 שעות עבודה.

כמה מעברי עובדים מקבלים במהלך יום עבודה?

אין תקנות פדרליות הקובעות מספר קבוע של הפסקות למספר שעות עבודה. מדינות מסוימות יש חוקי תעסוקה הקובעים כמה הפסקות מהעובד זכאי במהלך שינוי.

לדוגמה, במינסוטה, הזמן להשתמש בשירותים הקרובים ביותר חייב להיות מסופק בתוך כל ארבע שעות רצופות של עבודה. קליפורניה מספק תשלום עשר דקות מנוחה תקופה עבור כל ארבע שעות עבד. ורמונט לא מפרטת את משך הזמן של ההפסקה, אך אומרת כי "יש לתת לעובדים" הזדמנויות סבירות "במהלך תקופות עבודה לאכול ולהשתמש בשירותים."

מדיניות החברה

כאשר ההפסקות אינן מותנות על פי חוק, מעסיקים עשויים להיות מדיניות החברה במקום לספק כמות מסוימת של זמן הפסקה לכל משמרת עבודה.הסכמים קיבוציים של האיחוד עשויים גם לספק הפסקות מעבודה.

לדוגמה, עובד יכול לקבל הפסקת צהריים של 30 דקות (שלא שולמו) ושתי הפסקות של 15 דקות (בתשלום) במהלך כל משמרת של שמונה שעות. או, כדוגמה נוספת, עובד יכול להיות הפסקה של 20 דקות בבוקר ושעה לארוחת צהריים.

לקבלת משמרת של שש שעות, עובד יכול לקבל שתי הפסקות של 10 דקות או הפסקת צהריים של 20 דקות.

אפשרות אחרת היא לתת לעובד הפסקה לאחר כמות מסוימת של שעות עבודה. לדוגמה, עובד עשוי לקבל הפסקה של חמש עשרה דקות לאחר כל 3 שעות עבודה.

כאשר מדיניות החברה קובעת תקופות הפסקה, הסכום ומשך ההפסקות נקבעים על ידי המעסיק.

שלם עבור הפסקות מהעבודה

למרות שזה עשוי להיות נדרש כי העובדים יש הפסקה, המעסיקים אינם נדרשים לשלם על זה מלבד הפסקה קצרה. כאשר המעסיקים מספקים הפסקות קצרות מהעבודה (בדרך כלל בטווח של 5 עד 20 דקות), החוק הפדרלי מחשיב את ההפסקות כשעות עבודה שיש לשלם עבורן.

אם עובד עובד דרך ארוחת הצהריים, הם עדיין זכאים מבחינה חוקית לפיצוי על הזמן שלהם. מעסיקים חייבים לשלם לך אם המדינה שלך מחייבת הפסקת צהריים הפסקות או אם היית צריך לעבוד דרך מה צריך להיות הפסקה.

הפעם יש לכלול את הסכום של שעות העבודה שלך במהלך השבוע עבודה נחשב בקביעת אם שעות נוספות עבד. עובדים שאינם מורשים לקחת הפסקות או נאלצים לעבוד באמצעות שעות הצהריים שלהם ללא פיצוי צריך לפנות למשרד העבודה שלהם המדינה להגיש תביעה נגד המעסיק שלהם.

מעברי אימהות סיעוד

חוק טיפול משתלמת דורש מעסיקים לספק זמן הפסקה סביר עבור העובד להביע חלב אם לילדה הנקה במשך שנה אחת לאחר לידתו של הילד. הנה יותר על הפסקות עבור אמהות מיניקות.

בדוק עם מחלקת העבודה של מדינתך

אם אתה מודאג כי אתה לא מקבל את הסכום הנכון של זמן הפסקה, לבדוק עם מחלקת המדינה שלך לעבודה לקבלת מידע על תקנות הזמן הפסקה.

קרא עוד:

שלם עבור הפסקות הארוחה שלם עבור הפסקות