אתה יודע מה בניין צוות האם?

בניין צוות הוא תהליך של הפיכת קבוצה של עובדים בודדים לצוות מלוכד, קבוצה של אנשים מאורגנים לעבוד יחד בתלות הדדית בשיתוף פעולה כדי לענות על הצרכים של הלקוחות שלהם על ידי השגת המטרה שלהם ואת המטרות .

בניין צוות יכול לכלול את האינטראקציה היומית כי העובדים עוסקים בעת עבודה משותפת כדי לבצע את הדרישות של עבודתם. זה יכול לכלול גם פעילויות מובנות תרגילים כי העובדים יכולים להוביל.

-> ->

לחלופין, עם התקציב הנכון מטרות, מנהלים יכולים להתכווץ החוצה להקל על משאב חיצוני.

צוות פנימי הזדמנויות בניין

עם קצת תרגול, קבוצות של עובדים כגון מחלקות, צוותי מוצר, צוותים שיווקיים ועוד יכולים להשתמש בעובד אחר כדי להקל על הפגישה של הקבוצה שלהם. לעתים קרובות מנהל צוות המנהלים יאפשר סדרה של פגישות שבהן העובדים יכירו אחד את השני ויפתחו יחסי עבודה מלוכדים.

בארגון גדול יותר, צוות הפיתוח בארגון יכול להוביל פגישות צוות הבניין. אנשי מקצוע רבים בתחום משאבי האנוש גם נוחים להנהיג פגישות צוות.

אבל, בניין צוות לא תמיד צריך להיות פגישה או פגישה נוחה כדי להשיג את המטרה של צוות מלוכדת. אתה יכול לבנות את הצוותים שלך על ידי בניית פעילויות ואירועים כיף כי חברי הצוות יכולים לעשות יחד.

התחל עם פיקניק המחלקה באמצעות כמה שעות במהלך יום העבודה לבקר בפארק הסמוך.

אתה יכול לגריל מחוץ למשרד ולהציע כי העובדים להביא צלחת לעבור. לחלופין, ניתן לספק פיצה או ארוחת צהריים של קייטרינג מקומי או מסעדה. המטרה שאתה משתף עם העובדים היא כי אתה לאסוף יחד לשתף כמה זמן לדבר איכות על הארוחה.

אתה יכול חסות פעילויות שבו העובדים נפגשים בשביל הכיף.

באולינג, ארוחת ערב בחג המולד, ציור תמונות עם הדרכה של חנות לציור, הפלגות בנהר על סירת נוסעים, מצגות מועדון קומדיה, משחקי בייסבול כל להתאים את הצעת החוק. באמת, אירועים שהצוות שלך יכול לעשות או להשתתף יחד לבניית צוות הם אינסופיים כמו הדמיון של הקבוצה.

אזהרה אחת שלי היא כי אירועים כי הם מאתגר פיזית כגון טיפוס סלעים חבלים קורסים יכול לגרום חרדה וימים של פחד במוחם של עובדים לא פעילים פיזית או לערער. לכן, עבור בניית צוות, להתרחק מכל סוג של אירוע כי כל עובד לא יוכל להשתתף.

מחפש רעיונות? להלן חמישה עשר צוות בניית פעילויות שאתה יכול לעשות בעבודה או באזור המקומי שלך. הם זולים, לא מפחיד, כיף, ולעשות לבנות את הצוות שלך.

שימוש בהנחיית חוץ

בעת שימוש במסייע חיצוני לבניית צוותים, קבוצות יכולות להשתתף בפעילויות מובנות המיועדות לסייע לעובדים להתגבש לצוות יעיל.באופן כללי, המנחה עובד עם קבוצה של עובדים כדי לעצב את הבניין צוות פעילויות או הפעלות. תוכלו למצוא אותם היעילים ביותר כאשר הם מותאמים לצרכים של הקבוצה שלך.

מפגשים אלה יכולים לכלול מפסקי קרח, נושאים לדיון, משחקים, משימות משותפות וסיעור מוחות קבוצתי.

תפקידו של מנחה חיצוני באירועים אלה הוא לעזור לך להגיע למטרות שלך. ודא שהאירוע משולב בעבודה היומיומית שלך כך שהתוצאות ימשיכו בעקבות האירוע.

אם אתה רוצה להיות צוות יעיל שמייצר את התוצאות הנדרשות על ידי הארגון שלך, אתה צריך לשים לב הן תהליך בניית צוות. למעשה, 80% מההצלחה של צוות הוא בשל בניית צוות ומלכדת יחסי עבודה. 20% הוא התהליך - לדעת מה לעשות.

ראה עד כמה חשובה בניית הצוות בתכנית הכוללת של הדברים?

10 טיפים לשיפור עבודת צוות

• 5 צוותים כל ארגון צריך