מהו מכתב הצעה Counter?

מכתב הצעה נגדית היא תגובה של המועמד לעבודה כתגובה להצעת עבודה ממעסיק. מועמד רשאי לשלוח מכתב הצעה נגד אם היא לא רואה את חבילת פיצוי מקובל.

במכתב הצעה נגד, המועמד בדרך כלל מבטא עניין בעמדה, אך קובע כי היא רוצה שינוי בחבילת הפיצויים המוצעים.

מתי להציע נגד

אתה יכול לשקול לכתוב מכתב הצעה נגד אם אתה לא מרוצה החבילה פיצוי.

אולי אתה לא חושב השכר הוא מספיק גבוה, או שאתה חושב החבילה חסרים יתרונות קריטיים.

עם זאת, לא כל החברות מוכנים לשקול הצעה נגדית. לדוגמה, חברות מסוימות יכולות להציע טווח שכר מסוים בלבד. חלקם עשויים לבטל הצעה אם הם נעלבים או לא אוהבים את בקשתך. בגלל העובדים בכל המדינות (למעט מונטנה) הם "מועסקים כרצונם", מעסיקים יכולים מבחינה משפטית למשוך הצעת עבודה בכל עת.

אם אתה רוצה לכתוב מכתב הצעה נגד אבל הם לא בטוחים כיצד החברה תגיב, לעשות קצת מחקר. תסתכל על השכר הממוצע עבור אנשים באותה עבודה מסוימת, הן בתוך החברה והן ברמה הארצית. ברגע שיש לך תחושה של הערך שלך, אתה יכול לקבל החלטה מושכלת יותר על השאלה אם ההצעה.

היתרונות של מכתב

ישנן דרכים רבות נגד ההצעה. יש אנשים להיפגש עם המעסיק עבור משא ומתן פנים אל פנים, או לדבר עם המעסיק בטלפון.

כתיבת מכתב הצעה נגד אידיאלי עבור מישהו שהוא עצבני על משא ומתן באופן אישי, או מי מרגיש שהיא חזקה ויעילה סופר. שיחה בכתב גם משאיר עקבות נייר שימושי: עם חילופי מכתבים או הודעות דוא"ל, כל השינויים המוסכמים נקבעים בכתב.

טיפים לכתיבת הצעה נגד מכתב

• תחשוב על כל החבילה. כאשר מחליטים על counteroffer, אתה פשוט לא צריך לחשוב על השכר. שקול אחרים שאינם שכר פיצויים השינויים שאתה יכול לבקש, כגון עלויות רילוקיישן, ביטוח, חתימות בונוסים, ימי חופשה וחולים, והטבות אחרות. ניתן גם לכלול הטבות ספציפיות למשרד, כגון שטח המשרד, שעות או אפשרויות מהבית.
• יש סיבות ברורות עם מחקר. ודא שאתה עושה את המחקר שלך לפני בקשת הצעה נגדית. אתה תהיה יותר סיכוי לקבל תגובה חיובית אם אתה מספק סיבות ברורות למה אתה חושב שאתה ראוי יותר כסף או הטבות נוספות. קבל תחושה של שכר טיפוסי חבילת הטבות עבור העבודה ואת המעסיק, ומחקר עלות החיים באזור.
• למכור את עצמך. להדגיש מדוע אתה מועמד חזק לתפקיד.אתה רוצה להזכיר למעסיק שאתה שווה משכורת גבוהה יותר.
• ערוך, ערוך, ערוך. הקפד לערוך את המכתב שלך לפני שתשלח אותו. שקול ידיד להסתכל על זה יותר מדי.

כיצד לארגן את המכתב שלך

• פורמט: שים את המכתב שלך בפורמט מכתב עסקי רגיל. כלול כותרת עם פרטי המעסיק ואת פרטי הקשר שלך. כתובת מכתב למעסיק.
• מבוא: התחל על ידי הדגשת העניין שלך בחברה אחת או שתי סיבות עיקריות מדוע אתה הבחירה האידיאלית עבור העבודה. זה יזכיר המעסיק למה אתה שווה את הכסף הנוסף ו / או הטבות.
• גוף המכתב: כולל פסקה קצרה עבור כל חלק של חבילת פיצוי שאתה רוצה נגד. בכל פסקה, ברור את ההצעה, את counteroffer, ומדוע אתה מאמין counteroffer מתאים (למשל, אתה יכול להסביר את ההצעה שלהם היה מתחת הממוצע הלאומי לתפקיד).
• מסקנה: הדגש את האופי הסביר של הבקשה שלך, ולהציג מחדש כמה נרגש אתה עובד של החברה. ייתכן גם רוצה להציע לפגוש את המעסיק באופן אישי כדי לדון נוספת, או פשוט לומר המעסיק ליצור איתך קשר.

מונה הצעה דוגמה דוגמה

הנה דוגמה של מכתב הצעה נגד המבקש פיצוי נוסף. הכותב מבקש פגישה כדי לדון בשכר שהוצע.

אם תשלח את המכתב כהודעת דואר אלקטרוני, שורת הנושא של ההודעה שלך צריכה לכלול את שמך ואת הסיבה שאתה כותב: שמך - הצעת עבודה

מר בונואל היקר,

אני באמת מעריך את ההצעה שלך של עמדת שף ראשי במסעדה המוביל שלך "Chez Bunuel" במנהטן, ניו יורק. ההזדמנות לעבוד במטבח בלעדי כזה עם צוות הרים ביד הוא מפתה מאוד עבור כל השף.

לפני שאני מקבל החלטה סופית, אני רוצה את ההזדמנות לפגוש אותך לגבי השכר שהצעת. המעבר לניו-יורק פירושו מחויבות גדולה, והפיצוי צריך להיות מתאים לשני הצדדים.

המוניטין שלי ואת היצירתיות ידועים בכל התעשייה, ואני באמת מעריך את השיקול שלך ואת הדיון בעניין זה.

בכבוד רב,

לואיס פלאוטן

מה לעשות הבא

להיות מוכנים לכל תגובה מהמעסיק. הוא או היא עשויים לבקש להיפגש איתך באופן אישי כדי לשאת ולתת על הפיצוי שלך.

להחליט מראש מה תעשה אם המעסיק פשוט דוחה את ההצעה שלך, או מספק עוד counteroffer. להחליט אם יש אלמנטים מסוימים של חבילת פיצוי אתה מוכן לנהל משא ומתן על.

הקפד לקבל את ההצעה החדשה בכתב, כך שאין בלבול כאשר אתה מתחיל את העבודה.

קרא עוד: כיצד לנהל משא ומתן על הצעה נגדית משא ומתן על המשכורות שכר ותגמולים