וִידֵאוֹ: שטח הפקר | עונה 1 - גניבות נשק מצה"ל 2025
מניעת גניבה פנימית, שימוש בסמים ואלימות במקום העבודה; כל אלה הן סיבות חוקיות לשימוש במצלמות אבטחה במקום העבודה. פעילויות כאלה יכול לעלות העסק שלך הרבה במונחים של אובדן מלאי, ירידה בפריון ופציעה. אבל בזמן שאתה אחראי להגנה על השורה התחתונה של החברה שלך, אתה גם צריך לכבד את הזכות של הצוות שלך לפרטיות. מאמר זה ייתן למנהלי עסקים ובעלי כמה הנחיות לשימוש במצלמות אבטחה כחלק ממדיניות אבטחה סבירה.
-> ->תקשורת
אני מכיר חברה אשר אנשי ה- IT שלה התקין מצלמת אינטרנט על רצפת המפעל. הם התכוננו לשידורי אינטרנט מהתערוכה המסחרית ורצו להריץ כמה בדיקות לפני שימשיכו לחיות. תיאוריות הקונספירציה שהתחילו לעוף כאשר העובדים הבחינו במצלמה החדשה היו הופכות את ג'רי פלטשר לגאה. המצלמה ירדה, והפחדים הונחו לנוח, אבל כל האבק כולו נמנע על ידי תזכורת פשוטה שמסבירה מדוע ולכמה זמן תשתמש המצלמה. אם אתה מתכנן לפרוס מצלמות אבטחה בארגון שלך, צור קשר עם העובדים שלך והסבר את היוזמה החדשה אליהם. להביע את החששות שלך עם גניבה, או בטיחות, או מה המוטיבציה קורה להיות ולתת לעובדים את ההזדמנות לשאול שאלות. סוג זה של פתיחות יעבור דרך ארוכה כדי להקל על החשדות כי מצלמות אבטחה יכול להעלות.
תקשורת - בין אם באמצעות דוא"ל, תזכיר או פגישה של החברה כולה - נותן לך יתרון נוסף.
כאשר אתם דורשים מהעובדים להכיר במדיניות המעקב שלכם, ייתכן שאתם חוסכים את עצמכם מפני אתגרים משפטיים בהמשך הדרך.
להישאר גלוי
לדעתי, מצלמות אבטחה צריך להישמר במלואו בכל הזדמנות אפשרית. לא רק מצלמות גלוי יש ערך הרתעה חזקה, אבל הם דרך נוספת לעודד אמון.
העובדים עשויים להיות פחות סביר להאמין שהם צפו בסתר אם הם יודעים איפה המצלמות שלך מוצבים.
עם זאת, יש פעמים כאשר מצלמות סמויות נחוצים. אם בוצע פשע, ייתכן שיידרשו עדויות מוקלטות להעמיד לדין את הפשע או למנוע מקרים נוספים. במקרים כאלה, מערך מרתק של מצלמות נסתרות זמינים. הודות להתקדמות בתחום המזעור והטכנולוגיה האלחוטית, מצלמות יכולות להיות מוסתרות ברמקולי מחשב, גלאי עשן, משקפי ראייה, עניבות צוואר, איתורית, שעונים, עטים, שלטי יציאה ועוד. רק לחפש על המונח "מצלמות סמויות" או לבקר בחברה כמו Supercircuits כדי ללמוד עוד.
שמור על שקט
הקלטת אודיו מוגבלת על פי חוק הגנת הפרטיות האלקטרונית של 1986. השיקולים המשפטיים להקלטת שמע הם מחוץ לתחום של מאמר זה. די לומר שכאשר אתה להקליט אודיו, אתה בעצם האזנת סתר ואתה צריך לעמוד בדרישות קפדניות על מנת לעשות זאת באופן חוקי.הקלטות וידאו שקטות אינן מכוסות על ידי ה- ECPA, ולכן להגביל את המעקב שלך וידאו.
להיות סביר
ישנם אזורים מסוימים, כגון שירותים, כי אתה פשוט לא צריך לפקח. החוק מכיר ב"ציפייה סבירה לפרטיות "כאשר בוחנים סוגיות מעקב.
חדרי ההלבשה הציבורית, חדרי השירותים ודוכני הטלפון הם כולם דוגמאות למקומות המיועדים לפרטיות, ולכן אדם מניח באופן סביר שהם לא מתבוננים במקומות אלו. שטחים ציבוריים כגון קניונים, אצטדיוני ספורט, מסדרונות וחניונים אינם בנויים לפרטיות ולכן ניטור והקלטה במקומות כאלה היא בדרך כלל חוקית. תן השכל הישר להיות המדריך שלך כאשר מחליטים היכן להתקין מצלמות. אם יש לך שאלות, זה האינטרס שלך לדבר עם עורך דין מכיר את חוקי הפרטיות של המדינה שלך לפני שתתחיל את תוכנית הניטור שלך.
5 החסרונות של עובדים עובדים בינלאומיים

מעוניין להעסיק עובדים זרים? המעסיקים יכולים לעמוד בפני אתגרים מחוקי התעסוקה במדינות השונות. הנה חמישה מכשולים נפוצים.
עובדים במיקור חוץ עובדים ליסינג

מהו ארגון מעסיק מקצועי וכיצד הוא שונה מחברה הליסינג עובדים? התשובה היא במאמר זה.
עובדים עם דור Y עובדים

רוצה לדעת יותר על עבודה עם עובדים Gen Y? Gen Y יכול להביא הרבה למקום העבודה שלך. הם זקוקים לך הרבה, בתמורה. תגלה.