שאלות ראיון עבודה ייחודי עבור הערכה מועמד

האם אתה מעוניין במגמה חדשה בשאלות לראיון עבודה - או אולי מגמה ישנה שחודשה לאחרונה? לין Sarikas, מנהל המרכז לקריירה MBA בבית הספר העסקי של אוניברסיטת Northeastern, סבור כי יותר ויותר עסקים שואלים שאלות ראיון עבודה יוצאת דופן כחלק מתהליך הראיון שלהם מועמד.

ראיון עבודה של מיקרוסופט שאלות הן אגדה (דוגמאות כוללות: כמה כדורי גולף זה לוקח למלא 747?

מדוע מכסת מכסה?). עם זאת, מיקרוסופט, לפחות בראיונות המפתחים שלהם, נראתה כאילו התרחקה משאלות הפאזל והיא מבקשת מהמועמדים לפתור בעיות קוד לבנות במהלך ראיונות.) אולם, מעסיקים אחרים משתמשים בשאלות חריגות בתהליך בחירת המועמדים שלהם מסיבות חדשות. תעשיית החיפוש עבודה ייעוץ כל כך פורה כי כל מועמד שחוקר יודע שהוא צריך להכין תשובות קצרות מראש לשאלות תקן תכופים.

-> ->

אלה כוללים ראיון עבודה שאלות כגון: "מה הם נקודות החוזק שלך ואת החולשות" ו "מה עושה אותך המועמד המתאים ביותר עבור עבודה זו."

המראיינים להשתמש ראיונות עבודה יוצאת דופן שאלות להעריך עד כמה המועמד מגיב לשאלה או תרחיש בלתי צפויים. לשאלות חריגות ביותר בראיון עבודה אין תשובות נכונות או שגויות. שאלות ראיון עבודה אלה מעניקות למועמד את ההזדמנות, לדברי סריקאס, "להפגין חשיבה מהירה, יציבות, יצירתיות ואפילו חוש הומור". היא אומרת: "המראיינים מנסים להעיף מבט חטוף במועמד הלא-מתואר ברגע בלתי-מוגן, אין שום דרך להתכונן לשאלות האלה של ראיונות עבודה מחוץ לקיר, כך שהמראיין הוא כדי לבחון כיצד המועמד מגיב ומחבר את מחשבותיו.

חלק מהמרואיינים גם שואלים שאלות ראיונות עבודה יוצאי דופן כדי לקבל תובנה לגבי תהליכי החשיבה של המועמד … הם רוצים לראות איך המועמד יחשוב על שאלת ראיון העבודה יוצאת הדופן. "

בפועל קשה / חריג שאלות ראיון עבודה

Sarikas מציע להשתמש כמה שאלות בראיון עבודה הבא במהלך ראיון להעריך מיומנויות המועמד שלך ואת ההתאמה התרבותית.

-> ->

אם אתה יכול להיות כל דמות בדיוני, מי היית?

אם הוליווד עשה סרט על החיים שלך, מי היית רוצה לראות לשחק את התפקיד הראשי כמו שאתה?

אם אתה יכול להיות גיבור על, מה היית רוצה המעצמות שלך להיות?

• אם מישהו כתב ביוגרפיה עלייך, מה לדעתך הכותרת צריכה להיות?
• אם היית צריך להיטלטל על אי בודד, אבל כל הצרכים האנושיים שלך - כגון מזון ומים - טופלו, מה שני פריטים היית רוצה להיות איתך?
• אם היו לך שישה חודשים ללא חובות או אילוצים כספיים, מה היית עושה עם הזמן?
• אם נותרו לך רק שישה חודשים לחיות, מה היית עושה עם הזמן?
• אם היית יכול לאכול ארוחת ערב עם מישהו מההיסטוריה, מי זה יהיה ולמה?
• אם היית יכול להשוות את עצמך עם כל בעל חיים, מה זה יהיה ולמה?
• אם היית סוג של מזון, איזה סוג של מזון אתה תהיה?
• אם זכית בהגרלה של 20 מיליון דולר, מה היית עושה עם הכסף? <> אם היית סלט, איזה סוג של רוטב אתה תהיה?
• כיצד אוכל לדרג כמראיין?
• אם היית מכונית, איזה סוג אתה תהיה?
• מי אתה מעריץ ביותר ולמה?
• בסיפור החדשות של חייך, מה תהיה הכותרת?
• -> ->
• ראיון עבודה שאלות ראיון
• פשוט, שאלות ראיון התנהגותי לשאול איך המועמד טיפל מצבים דומים בעבר. הם לא מבקשים ממועמד לבדוק כדור בדולח ולחזות את התנהגותם העתידית. Sarikas מציע את השאלות הבאות כמו כללי, בסיסי שאלות התנהגותיות ראיון עבודה. (הצעתי את הראיונות שלי להתנהגות התנהגותית).

תאר מצב כאשר לקחת סיכון מקצועי. מה היתה התוצאה?

ספר לי על זמן שאחרים לא הסכימו עם הפעולה המומלצת שלך. איך לשכנע אותם התוכניות שלך ומה היו התוצאות?

תאר מצב שבו עבדת ביעילות כחלק מצוות כדי להשיג יעד בזמן ובתקציב. מה היה תפקידך? מה למדת?

תאר מצב שבו עבדת כחלק מצוות, אך הצוות שלך לא הצליח להשיג את היעד בזמן ובתקציב. מה היה תפקידך? מה למדת?

• איך הבוס הנוכחי שלך או חבר צוות יתארו אותך? מה הוא / היא אומר הם נקודות החוזק הגדול ביותר שלך ואת החולשות?
• תאר בעיה מורכבת שאתה צריך לפתור וללכת לי דרך החשיבה שלך כמו שלך לפתור את זה.
• ספר לי על פתרון יצירתי שפיתחת עבור מצב מאתגר או בעיה.
• תאר מצב שבו עובדים בקבוצה או בצוות שבו קיים קונפליקט בין-אישי. תאר כיצד התקרבתי לסכסוך. מה עבד ומה לא? איך ניהלת את התוצאה?
• תאר מצב שאתה מרגיש שאתה צריך לטפל אחרת.
• תאר מצב שבו אתה שאפתן להגיע למטרה. אילו מכשולים נתקלתם בדרך? מה עשית כדי להתגבר עליהם?
• מהו המצב מלחיץ ביותר יש לך טיפול ומה היתה התוצאה?
• ספר לי על הזמן שבו היית צריך לנצח מישהו על הדרך שלך לחשוב. איך השגת זאת? מה היתה התוצאה?
• שאלות התנהגותיות ראיון עבודה הם הגישה הטובה ביותר שלך במהלך ראיונות עבודה המועמד. אבל, מדי פעם ראיון עבודה יוצא דופן השאלה יש פוטנציאל להניב מידע מתחשב על המועמדים שאתה בראיון. השתמש בשתי האפשרויות לבחירת מועמדים יעילה.
• ראיון עבודה ראיון שאלות למעסיקים
• השתמש אלה ראיון עבודה שאלות ראיון בעת ​​ראיון עובדים פוטנציאליים.
• ראיון עבודה שאלות למעסיקים (עם תיאורים)

ראיון שאלות שיכול לגרום לבעיות משפטיות

כתב ויתור:

המידע שסופק, תוך סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, ממשלתי או ממשלתי בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה מיועד להדרכה בלבד.