רשימה של סיבות ליציאה ליישום עבודה

מעסיקים יבקשו לעתים קרובות את הסיבה מדוע עזבת כל עבודה הקודמת ליד הרישום מיקום על יישומים עבודה. כמו עם כל המסמכים עבודה לחיפוש, אתה צריך להימנע מלספר כל שקרים תוך מתן לעצמך את היתרון של ספק. תמיד לנסות להפוך את הסיבה צליל חיובי, גם אם אתה צריך לעבוד על זה קצת.

זכור, מעסיקים פוטנציאליים יכולים ויכול להתקשר המעסיקים לשעבר שלך כדי לוודא כי הסיבה שאתה רשום הוא מדויק.

-> ->

טיפים לרישום הסיבות ליציאה ביישום עבודה

חלק מהסיבות יהיו פשוטות וקלות, כמו:

• עברו לתפקיד אחראי יותר
• עבודה עבור המיזוג של החברה
• עזב את תחילת הסמסטר בסתיו
• נחת עבודה משלם גבוה יותר
• נותר להתמקד בייסבול ספורט במהלך האביב
• נותר להקדיש זמן נוסף לאקדמיה
• מיקום הסתיים אחרי הקיץ

-> ->

במקרים אחרים, ייתכן שיש לך נימוק קונקרטי כמו:

• טיפול עבור בן משפחה חולה
• התמודדות עם מחלה בעצמך שחלף
• בן זוג הועבר עיר
• עבר להיות קרוב יותר למשפחה

כמובן, אתה רוצה להזכיר סיבות אשר לא משקפים שלילית עליך בכל הזדמנות אפשרית. זה המקום שבו נותן לעצמך את היתרון של ספק יכול לבוא לידי ביטוי. לדוגמה, נניח שאתה פוטר ממעסיק שחווה קשיים כלכליים. למרות סיבה משנית מדוע אתה נבחר היה בגלל שאתה עובד נמוך ביצועים, זה הוגן מספיק כדי לצטט קיצוצים בתקציב אם אתה כנראה לא היה לוותר אחרת.

נסו לשמור את זה חיובי

אתה צריך גם להימנע מלהזכיר את כל הסיבות המשקפות שלילי על מעסיק לשעבר. ייתכן שעזבת את העמדה כי לא הסתדרת עם המנהל או עם עמיתים לעבודה, אבל עדיף להגיד שאתה רוצה אתגר חדש, הוצע מקום גבוה יותר לשלם, או כי החברה מחדש.

מעסיקים פוטנציאליים נוטים להיראות שלילי על עובדים לזלזל עמיתיהם לשעבר, כך לשמור על כל סימון על פחות הנסיבות האופטימלי חיובי ככל האפשר.

Tricky סיבות לעזוב את

כשאתה עוזב עבודה מסיבה חיובית, זה דבר פשוט להסביר, על הבקשה שלך בראיון. לפעמים, הסיבות שלך לעזוב הם קצת יותר מורכבים. אולי אתה עוזב את העמדה הקודמת שלך כי היית אומלל - הבוס שלך היה קשה, העבודה שלך לא הולך לשום מקום, או היו לך עמיתים לעבודה שהיו בלתי נסבלים. אולי אתה פוטר - הגישה שלך הפכה להיות בעייתית, אתה צריך להילחם עם המפקח שלך, או שאתה לא עושה עבודה טובה מספיק.

זכור כי בעת עזיבת עבודה אתה יכול לפעמים לנהל משא ומתן עם המעסיק שלך על איך היציאה שלך עשוי להיות מיוצג למעסיקים בעתיד ובכך למנוע כמה בעיות אלה יישום מסובך.

השאירו את העבודה שלך

יש הרבה סיבות להתפטר מעמדה, אבל כמה מהם נשמעים טוב יותר למעסיקים בעתיד מאשר לאחרים. לפני שתפנו את התפטרותכם, יש לקוות שתעזבו את העבודה שלכם באדיבות. אתה כנראה היה סיבה טובה מאוד עבור quitting, אבל עכשיו אתה צריך להסביר את המעסיק הפוטנציאלי שלך בצורה שאתה ואת המעסיק לשעבר שלך יסכימו על, במקרה סביר שהם לבדוק.

לא משנה מה הנסיבות, מנסה לא להאשים, כפי שהוא ישקף רק רע עליך.

כאשר אתה כבר מפוטר

להסביר להיות מפוטר יכול להיות אחד הדברים הקשים ביותר שאתה נתקל במהלך תהליך החיפוש עבודה. זה כנראה בעיה רגשית בשבילך, וגם אם זה לא, זה יכול להיות קשה להסביר, תוך שמירה על המוניטין שלך untarnished. אם יש לך רשימה סיבה על יישום עבודה, זה יכול להיות מאתגר לבוא עם תגובה הולמת כי יאושר על ידי המעסיק לשעבר שלך. הנה רשימה של סיבות לעזוב את העבודה כדי לעזור לך לענות על השאלה בצורה נכונה.

מקל על העובדות

חשוב לוודא כי המעסיקים הקודמים שלך לא יכול מחלוקת עובדתית הסיבה שאתה ברשימה על הבקשה שלך, כי המעסיק הפוטנציאלי שלך יכול להשתמש כל untuths על הבקשה כעילה פיטורין, גם אם הם באים לידי ביטוי לאחר שנשכרו לעבודה.

קרא עוד: כיצד להגיש מועמדות לעבודה