טיפים עבור Acing ראיון שני

עשית את זה! עברת את הראיון הראשון עם צבעים מעופפים, ואתה רק צריך להתקשר או דוא"ל לתזמן ראיון שני. מה קורה לאחר מכן? איך אתה יכול להשתמש בראיון השני כאמצעי לקבל הצעת עבודה?

חשוב להיות מודעים לכך שהחברה מעוניינת בך ברצינות, או שהם לא היו מתקשרים. אתה בהחלט במחלוקת על העבודה! להלן הצעות כיצד להשתמש בראיון העבודה השני שלך כדי לסייע באבטחת הצעה.

-> ->

מהו ראיון שני?

חברות רבות לראיין מועמדים לעבודה פעמיים, או אפילו לעתים קרובות יותר. כאשר חברות יש תהליך ראיון מרובות, בסיבוב הראשון של ראיונות הם ראיונות ההקרנה המשמשים לקבוע אילו מועמדים יש את הכישורים הבסיסיים הנדרשים לתפקיד.

המועמדים שעוברים את ראיון ההקרנה נבחרים לראיון עגול שני. שני ראיונות עגולים בדרך כלל כרוך שאלות ראיון מפורט יותר על המבקש, הכישורים שלהם, ואת יכולתם לבצע עבור החברה. ראיונות עגולים שני עשויים לכלול ראיונות עם מספר מראיינים כולל ניהול, צוות, מנהלים ועובדים אחרים בחברה.

-> ->

טיפים ראיון שנייה

קבל את האג'נדה
לפעמים, ראיון שני יכול להיות ראיון יום. אתה יכול להיפגש עם ניהול, אנשי צוות, מנהלים, ועובדים אחרים בחברה. שאל את מי מתוזמן הראיון על מסלול, אז, אתה יודע מראש למה לצפות.

לדוגמה, בחברות מסוימות תהליך הראיון השני כולל פגישה עם אנשים מקבוצות מוצרים שונות. המועמדים בדרך כלל נפגשים עם ארבעה או חמישה אנשים מיועדים לספק מושג איך זה באמת לעבוד עבור המשרד.

מחקר, מחקר, מחקר
למד כל מה שאתה יכול על החברה.

עיין בסעיף אודות החברה באתר האינטרנט של החברה. השתמש ב- Google ובחדשות Google (חפש לפי שם חברה) כדי לקבל את המידע העדכני ביותר ואת החדשות. בקר לוחות הודעות כדי לחקור מה נדונה. אם יש לך חיבור, להשתמש בו כדי לקבל קצת מידע פנימי על ניהול הצוות, כמו גם את החברה באופן כללי.

ראיון שאלות ותשובות
ייתכן שתשאל את אותן שאלות שבהן נשאלו במהלך הראיון הראשון. אז, סקור את השאלות תתבקש להבריש את התשובות שלך.

כמו כן, סקור שאלות נוספות שאתה עשוי להידרש במהלך ראיון עגול שני ויש לך עוד קבוצה של שאלות ראיון מוכן לשאול את המעסיק.

כמו בפעם הראשונה מסביב, זה טוב לקחת קצת זמן להתאמן בראיון, אז, אתה מרגיש בנוח עם התשובות שלך.

השמלה מקצועית
גם אם מקום העבודה הוא מזדמנים, עד שתקבל את העבודה, אתה רוצה להתלבש בלבוש הראיון הטוב ביותר שלך, אלא אם כן נאמר אחרת.אם האדם המתזמן את הראיון מזכיר את ההלבשה, הלבוש המקרית העסקי יהיה בדרך כלל המתאים ביותר.

ארוחת צהריים / ארוחת ערב ראיונות
כאשר אתה מתוזמן ליום שלם של ראיונות, ארוחת צהריים ו / או ארוחת ערב עשויים להיכלל על סדר היום.

אוכל עם עובד פוטנציאלי מאפשר לחברה לבחון את התקשורת שלך ואת הכישורים הבין אישיים, כמו גם את נימוסי השולחן שלך. חשוב לסעוד בזהירות. הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות זה לשפוך את המשקה (לא אלכוהוליים, כמובן) או מזון slop בכל רחבי השולחן. סדר כראוי מברשת על כישורי האוכל שלך, ואת הנימוסים שלך.

מה לא אמרת
האם היה משהו שחשבת שאתה צריך להזכיר במהלך הראיון הראשון שלך? או שמא היתה לך שאלה שקשה לך? הראיון השני יספק לך את ההזדמנות להרחיב על התשובות שלך מן הראיון הראשון. סקור את ההערות שלקחת במהלך הראיון הראשון, כדי לראות מה אתה יכול לפספס החלפתי על מה אתה יכול להבהיר או להוסיף.

שאל שאלות
כאשר אתה מוזמן לראיין בפעם השנייה, הסיכויים טובים שאתה במחלוקת על המיקום.

זה מתאים לבקש עותק של תיאור התפקיד לסקור, כמו גם לשאול על מבנה הארגון ואיך אתה מתאים. הנה רשימה של שאלות לשאול בראיון השני. בדוק את הרשימה, ויש לי כמה משלו מוכן לשאול את המראיין.

האם יש התאמה?
לפעמים, אם עבודה מסוימת היא בכושר טוב קשה להגדיר. הייתי במצב שבו היתה לי הרגשה לא נוחה שאני באמת לא רוצה את העבודה. זה לא היה משהו שאני יכול להצביע במפורש, אבל זה היה שם. אם קול אומר לך שאתה לא בטוח לגבי עבודה זו, להקשיב לה. אתה לא צריך לסרב את העבודה, אבל אתה יכול לבקש פגישות נוספות עם הצוות, במיוחד אנשים אתה הולך לעבוד עם, כדי לוודא את העבודה היא מתאימה לך.

אם אתה מקבל הצעת עבודה
במקרים מסוימים, ייתכן שתוצע עבודה במקום. אתה לא צריך להגיד כן, או לא, מיד. זה ממש הגיוני לא להגיד כן מיד, אלא אם כן אתה בטוח 110 שאתה רוצה את העבודה. הכל נראה מושלם בזמן שאתה שם, אבל, ברגע שיש לך הזדמנות לדמיין את ההצעה ואת החברה, זה אולי לא נראה נפלא. שאל כמה זמן לחשוב על זה ולשאול מתי החברה צריכה החלטה על ידי.

תגיד תודה
יש לך, אני מקווה, כבר שלחה מכתב תודה לאנשים ראיינו עם הפעם הראשונה. שוב, לקחת את הזמן כדי לשלוח מכתב תודה (דוא"ל הוא בסדר) לכל מי שפגשת עם לחזור על העניין שלך בחברה ובתפקיד.

ראיון שני מאמרים ועצות

• ראיון שני שאלות ותשובות
• ראיון שני תודה לך הערות - דוגמאות וכתיבת טיפים