אתה צריך לכלול הפניות על קורות החיים שלך?

האם עליך לכלול הפניות לקורות החיים שלך, או האם רשימת מצורפים של הפניות מלווה את קורות החיים שלך בעת הגשת מועמדות למשרות?

רשימה של הפניות היא רשימה של האנשים אשר המעסיק עשוי ליצור קשר כדי לקבל מידע נוסף אודותיך. אנשים אלה צריכים להיות מסוגלים לערוב הכישורים שלך לעבודה. לפעמים המעסיק יפנה רק אדם אחד ברשימה, ופעמים אחרות המעסיק יפנה לכל אחד.

המעסיק יכול להגיע לדבר עם הפניות אלה או באמצעות דוא"ל, או בטלפון.

רשימה של הפניות חזק יכול להיות דרך מצוינת להדגים את הכישורים שלך עבור עמדה - אבל זה לא אומר שאתה צריך לכלול באופן אוטומטי אחד עם קורות החיים שלך.

כאשר לא לכלול הפניות

- <->

אם פרסום עבודה אינו מבקש הפניות, התשובה היא פשוטה: אל תציין כל הפניות בקורות החיים שלך או שלח הפניות כלשהן עם בקשת העבודה שלך. יש כמה סיבות טובות לכך. למרות שכלל רשימה של אזכורים על קורות חיים, כבר לפני שלושים שנה, פרקטיקה זו כמעט נעלמה בעשור האחרון. מתן הפניות על קורות החיים עצמו יכול ובכך לקשור אותך כמועמד מועמד מבוגר (גם אם אתה לא). מעסיקים גם מבינים כי זה הפך מדיניות עבור חברות רבות * לא * לספק הפניות עבור כוח האדם שלהם (בגלל תביעות פוטנציאליות אם הם מספקים התייחסות לקויה).

ולכן הם לא מצפים מועמדים לעבודה כדי לספק רשימה כזו.

לבסוף - גם אם אתה בוטח הפניות שלך לספק המלצה חזקה - תמיד יש את הסיכוי כי א) הם לא ממש לעשות זאת; או) ב הם עצמם ידועים ולא מכובד על ידי חברי ועדת גיוס אשר יהיה לבחון את קורות החיים שלך.

כאשר פרסום העבודה מבקש הפניות, בצע את ההנחיות בפרסום העבודה בעת שליחת הפניות שלך. אלא אם כן הורה לעשות זאת, אל תכלול את הרשימה בקורות החיים שלך; במקום זאת, ליצור אותו כרשימה נפרדת של שלוש הפניות לשלוח לחברה.

כאשר מעסיק מבקש הפניות

במקרים מסוימים המעסיק יבקש הפניות בפרסום עבודה. לדוגמה:

הוראות ליישום

על המועמדים להגיש את המסמכים הבאים באופן מקוון:

המשך

מכתב כיסוי

• רשימה של שלוש הפניות מקצועיות עם מספרי טלפון וכתובות דוא"ל
• כאשר נדרשות הפניות במסגרת יישום העבודה, לשלוח או להעלות דף נפרד עם רשימה של הפניות.
• רשימה זו צריכה לכלול את כל שם הפניה, כותרת התפקיד, החברה, הכתובת, הטלפון וכתובת האימייל.

אם רישום העבודה מבקש ממך להגיש רשימה של הפניות אבל לא אומר לך כמה אתה צריך, לכלול שלושה ברשימה.זהו מספר הטיפוסי של הפניות המעסיקים רוצים עבור כל מועמד.

כיצד לבקש הפניה

כאשר אתה נותן את שמו של מישהו כהפניה, קודם כל, להיות בטוח שיש לך הרשאה להשתמש בהם כהפניה.

שנית, תן להם לדעת שהם עשויים לצפות ליצור קשר. זה יהיה טוב יותר להכין אותם כדי לספק המלצה חזקה לך אם הם פנו.

ספק מידע על העבודה שהגשת, לכן ההפניה שלך יכולה לקשר את החוויה שלך לתפקיד ולתת לך את ההתייחסות הטובה ביותר האפשרית לתפקיד. אתה יכול גם לספק לאדם עם קורות חיים מעודכנים או רשימה של הכישורים שלך ואת הכישורים.

אם אפשר, בחר אנשים שיכולים לדבר עם הכישורים שלך ואת הכישורים כפי שהם מתייחסים לעבודה שאתה מבקש. רק לבחור אנשים שאתה יודע ייתן לך המלצה חיובית. אלה הם בדרך כלל מעסיקים, מכרים עסקיים, פרופסורים, או אפילו לקוחות או ספקים.

רשימת דוגמאות לדוגמה

להלן רשימת דוגמאות לדוגמה. אתה יכול להשתמש בו כתבנית לרשימת התייחסות משלך.

רשימת תפוצה

השם שלך

כתובת

עיר, מיקוד המדינה
טלפון
טלפון סלולרי
דוא"ל
הפניות
סם וויאט

ABC חברה

כתובת
עיר, מיקוד המדינה
טלפון
דוא"ל
לואיסה כריסטופר
מנהל עמית
XYZ חברה

כתובת
עיר, מיקוד המדינה < טלפון> דוא"ל
Jorge Martinez
מנהל מערכת
123 חברה
כתובת
עיר, מיקוד המדינה

טלפון
דוא"ל
עבור תעסוקה לך להשתמש כתבנית.
תגיד תודה
תמיד לזכור להגיד תודה על הפניות שלך. שקול לשלוח מכתב תודה בכתב יד או מכתב עבור מגע אישי. אתה יכול גם לשלוח דוא"ל, במיוחד אם הזמן הוא המהות. הצג את הפניות שלך כי אתה מעריך את עזרתם בחיפוש העבודה שלך.
אותיות מכתבי המלצה
אותיות סימוכין לדוגמה ומכתבי המלצה, דוגמאות אותיות עבור הפניות אופי, ומכתבים המבקשים התייחסות.