האם עלי להגיש בקשה אם אינני מוסמך?

למרות שזה מומלץ לעתים קרובות כי אתה חלים על כל התמחות אתה מעוניין ולהרגיש מוסמך, האם זה חכם לבקש מועמדות שבו אתה לא עומד 100% של הדרישות?

נניח שאתה עומד רק 80% של הכישורים או אולי אתה לא לפגוש אף אחד מהם בכלל; ייתכנו פעמים כאשר אני ממליץ לך להתקדם ולהחיל בכל מקרה. בשלב זה, תצטרך לשאול את עצמך למה אתה חושב על החלת ואם זה הגיוני לך לנסות?

אם זה קורה, להמשיך ולהחיל כי אתה תמיד יכול להחליט מאוחר יותר למשוך את הבקשה שלך.

הכנת קורות החיים שלך

בעת הכנת קורות החיים שלך מכתב כיסוי עבור כל התמחות או עבודה, אתה קודם רוצה להסתכל על תיאור המיקום ולאחר מכן לבדוק את הכישורים. אם אתה מרגיש שאתה עומד ברוב הכישורים, זה כנראה חכם שאתה הולך קדימה ולהחיל בתקווה לקבל נקרא לראיון. על ידי מיקוד קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות, אתה תהיה התאמת הכישורים שלך ואת הכישורים למעסיק ואת המיקום הספציפי זמין. אם אתה מוצא כי אתה חסר את המיומנות הספציפית הם מחפשים, אתה רוצה להדגיש את המיומנויות להעברה, אשר יכול גם לקבל אותך נקרא לראיון.

-> ->

הגשת בקשה התמחות

על ידי שואל את עצמך למה אתה רוצה להגיש, אתה עשוי למצוא את התשובה שלך. האם ההתמחות נראית מושכת ואתה מתרגש רק מהמחשבה על החלת?

האם התמחות בתעשייה או בתחום הקריירה שתמיד רצית להיכנס אליה? האם אתה מרגיש כי ההתמחות תהיה אבן דריכה טוב זה ייתן לך את החוויה שאתה צריך לבקש עמדות מתקדמות יותר מחליטים להתקדם ולהחיל בתקווה כי המעסיק מחליט שאתה בכושר טוב עבור הארגון.

כאשר פונים לקבלת התמחות ומשרות, חשוב גם לזכור כי אין לך מושג על התחרות אתה נגד. מעסיקים עשויים לגלות כי הרקע שלך ואת התכונות האישיות יהיה מתאים מאוד עבור החברה, למרות שאתה לא יכול להרגיש מוסמך לעבודה. מניסיוני של ראיונות ושכירת אנשים, לעתים קרובות מצאתי את זה מדהים לגבי סוגים של מקומות עבודה כי אנשים לבקש כאשר הם אינם עומדים בכישורים. לפני כמה שנים חיפשתי מישהו למלא תפקיד ייעוץ קריירה, וקיבלתי 70 בקשות. בקבוצת הבקשות היו כ 30- מועמדים בלבד שעמדו במידת מה בכישורים. קיבלתי בקשות מאנשים העובדים בתעשיית המזון, קמעונאות ועוד מספר עיסוקים אחרים. למרות שאנחנו צריכים מישהו שעמד בדרישות חינוכיות וניסיון, יש תפקידים רבים בהם מיומנויות להעברה ניתן להשיג במספר סביבות עבודה שונות מאוד.

ראיתי תלמידים נופלים משני צדי הספקטרום. ישנם תלמידים אשר יחולו על כל דבר בתקווה לקבל נקרא לראיון. בעת החלת הם עשויים להסתכל בקצרה על תיאור התפקיד ואת הדרישות של העבודה.

למרות שזה עשוי לעבוד עבור כמה תלמידים, התמקדות יותר על התמחויות אתה מעוניין או מוסמך עבור יכול לחסוך לך זמן ואנרגיה.

האם אתה צריך לפגוש את כל הכישורים

מצד שני, אני עובד לעתים קרובות עם תלמידים שמרגישים שהם אינם עומדים בכל הכישורים המפורטים בפרסום העבודה. תלמידים אלה מאמינים כי הם חייבים להיות מיומנים מאוד ליישם והם חייבים להיות מסוגלים לעמוד בכל הדרישות של העבודה. הדבר שחשוב לתלמידים לזכור הוא כי התמחויות הם חוויות למידה וכי המעסיקים לא מצפה המתמחים שלהם יש את כל הידע והניסיון שהם היו צריכים אם הם היו המבקשים לעבודה. לעתים קרובות המעסיקים יתחילו עם ראיון טלפוני כדי לראות אם הם מרגישים שאתה מוסמך לתפקיד.

התמחויות הם דרך להשיג את הידע והכישורים הדרושים כאשר הם מחפשים עבודה במשרה מלאה; לכן, כסטודנט, אני ממליץ לך לפחות ליישם, אז יש לך סיכוי להשיג את החוויה תצטרך לקבל שכר פעם יש לך בוגר מכללה.

בעוד אנחנו יכולים לדון בנושא של המבקש התמחויות כי אתה לא מרגיש מוסמך, חשוב להבין שזה לא תמיד המועמד המתאים ביותר שמקבל את העבודה. כפי שצוין לעיל, אם אתה יוצר קשר רב עם המראיין ולהציג את ההתלהבות ביותר ואת הביטחון, סביר מאוד כי תקבל שכר גם על פני מועמדים אחרים שעומדים 100% של הכישורים. נכנס לראיון עם גישה חיובית, מוטיבציה, ואתיקה עבודה חזקה תוכלו להגדיל את הסיכויים שלך אקספוננציאלית מקבל שכר לעבודה.