שאלות ראיון השני לשאול את המעסיק

הטלפון שלך מצלצל או שאתה מקבל הודעת דוא"ל המודיעה לך שנבחר לראיון שני. מזל טוב! עשית את זה מעבר למשוכה גדולה. עם זאת, לעבור את הסיבוב הראשון של שאלות ראיון גם אומר שאתה כבר עבר את רשימת השאלות בראיון לשאול את המעסיק כבר.

טיפים למה לשאול בראיון עבודה שנייה

מכיוון שאתה לא רוצה לחזור על מה שכבר שאל וענה, חשוב להיות קבוצה אחרת של שאלות ראיון מוכן לראיון השני שלך.

פניות שלך למראיינים במהלך השיחה הזאת עשוי להיות קצת יותר ספציפי מאשר השאלות שלך בראיון הראשון.

ראיון שני זה, בדיוק כמו הראשון, הוא רחוב דו סטרי: כאשר המראיינים שלך מנסים להבין אם אתה מתאים לתפקיד, המטרה שלך היא לקבוע אם החברה מתאימה האישיות שלך ואת מטרות הקריירה. בראיון שני, ראוי וסביר לשאול שאלות על שכר, תרבות והזדמנויות זמינות לעובדים. ניתן גם לשאול על עבודה יומיומית ויעדי החברה.

להלן דוגמאות של שאלות לשאול במהלך ראיון עבודה השני.

שאלות ראיון שני לשאול

• מה אני יכול לספר לך על הכישורים שלי לתפקיד?
• מה הם שלושת התכונות המובילות אתה מחפש אדם שאתה לשכור להצטרף לחברה זו?
• מהו החלק המאתגר ביותר של עבודה זו?
• איך היית מתאר את התרבות כאן?

• כמה אנשים נמצאים במחלקה הזאת, ומה המבנה הארגוני שלה?
• מהו האתגר הגדול ביותר שמישהו יעמוד בתפקיד זה ב -6 החודשים הראשונים?
• אם אני צריך להיות שכרו עבור העבודה, איך היית משלים את המשפט הזה: "מה שאתה עושה, _________".
• איך אתה חושב עובד במצב זה יכול להשפיע בצורה הטובה ביותר על החברה?
• איזה סגנון ניהול היית אומר לך?
• מה אתה הכי אוהב בעבודה עבור החברה?
• האם אני יכול לספק לך הפניות נוספות?
• מהו השלב הבא בתהליך ההעסקה?
• מתי אוכל לצפות להחלטה שלך?
• אם היו מציעים לי את העבודה, מתי היית רוצה שאני אתחיל?

ראיון עבודה שנייה טיפים

לאחר הראיון השני הוא סימן בטוח לחברה יש עניין רציני אותך כמועמד. אבל אין לך את העבודה עדיין! להלן טיפים שיעזרו לכם לבצע ביצועים טובים במהלך ראיון שני:

אל תופיעו לא מוכן: היו מוכנים עם רשימה של שאלות, לעיל, לשאול את המראיינים. אתה גם רוצה להיות מוכן לענות על כמה שאלות ראיון משותף שאל במהלך ראיונות השני.

כאשר אתה מקבל את השיחה או דוא"ל כדי לתזמן את הראיון השני שלך, לשאול על מי יהיה לראיין אותך. אתה יכול להסתכל על האנשים האלה על LinkedIn או אתר האינטרנט של החברה; לדעת קצת על רקע המראיינים יכול לעזור לך סיעור מוחות שאלות ספציפיות לשאול אותם.

היו עקביים בתגובות שלך: ייתכן שתדבר עם כמה אנשים חדשים במהלך הראיון השני שלך. אמנם אתה רוצה בעדינות מסגרת התשובות שלך כדי לערער את הקהל שלך, הקפד תמיד להיות עקבי על ההיסטוריה שלך עבודה, ניסיון, וכישרונות.

לאחר הראיון שלך, כל המראיינים שלך יפגשו להשוות הערות, אז אתה לא רוצה להופיע לא עקבי. שקול לשאול את כל המראיינים שלך שאלות דומות, גם, ולהשוות את התגובות שלהם. זה יכול לעזור לך לקבל תמונה מלאה של החברה.

למכור את עצמך: בראיון הראשון, אתה הוכיח שאתה מסוגל בכושר סביר לתפקיד. בראיון השני, אתה רוצה ללכת מעבר לזה, ולהראות כי אתה המועמד הטוב ביותר האפשרי לתפקיד. מאז למדת הרבה מן הראיון הראשון על האחריות שתטפל בתפקיד, ואת הצרכים של החברה הכוללת, להשתמש במידע זה כדי להכין. אתה רוצה דוגמאות ודוגמאות ב מוכן להוכיח את היכולות שלך.

לחקור את החברה ולהיות מוכנים לשאול ולענות על שאלות בראיון ספציפי לחברה: בראיון שני, חשוב יותר מתמיד להראות שאתה ידע על הארגון.

למד כל מה שאתה יכול על החברה ולהכין כמה שאלות הקשורות ישירות לתפקיד שאתה מראיין.

כדי למצוא מידע, עיין בסעיף אודותינו באתר החברה ובהודעות לעיתונות שפרסמה החברה. השתמש ב- Google ובחדשות Google (חפש לפי שם חברה) כדי לקבל את המידע העדכני ביותר ואת החדשות.

לדוגמה, אם תוכניות ההרחבה של החברה הן בחדשות, אתה יכול לשאול אם ההרחבה תשפיע על התפקיד שלך בחברה אם אתה שכרו. אם החברה משחררת מוצר או שירות חדש, שאל אם הגרסה החדשה תהיה כל השפעה על המיקום שלך אם היית להיות שכרו.

כאשר אתה שואל אלה סוגים של שאלות, אתה מראה שאתה עשית את שיעורי הבית שלך ואתה עוסקת עם מה שקורה בארגון.

עיין בעצות נוספות שיעזרו לך לבצע ראיון עגול שני שלך, וזכור: עליך לשלוח מכתב תודה לאחר הראיון השני, בדיוק כפי שעשית לאחר הראשונה. הנה איך לכתוב ראיון שני תודה לך הערה.

עוד על ראיון שאלות: כיצד להגיב כאשר אתה נשאל אם יש לך שאלות | למעלה 10 ראיונות שאלות ותשובות הטוב ביותר