שאלות לפני ראיון וטיפים למענה

מהן שאלות לפני הראיון ואיזה סוג מידע יחפש המעסיק כאשר יבקשו ממך להגיב עליהן? שאלונים לפני הראיון משמשים את המעסיקים לקבלת מידע נוסף על מועמד לעבודה לפני ראיון עבודה.

אם תתבקש להשלים אחת, ייתכן שתצטרך לספק חלק מאותו מידע שנמצא בקורות החיים שלך וביישום העבודה שהגשת.

-> ->

אתה יכול גם לשאול שאלות הקשורות לרקע שלך, הכישורים שלך, הניסיון שלך, ואת הזמינות שלך לעבודה. השאלון עשוי לכלול גם שאלות המבחן כדי למדוד את היכולת שלך לעשות את העבודה.

מעסיקים המשתמשים בשאלונים לפני הריאיון שולחים אותם למועמדים לפני הראיון. השאלות ניתן להשלים באינטרנט או באמצעות דוא"ל, בהתאם לחברה. אתה תהיה הורה על איך להשלים אותם כאשר אתה מקבל את השאלות.

למה מעסיקים להשתמש שאלונים לפני ראיון

שאלונים לפני הראיון לאפשר למעסיקים לאסוף מידע נוסף אודותיך מאשר מסופק על קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות. מטרת השאלון היא לברר אם אתם מתאימים הן לתפקיד והן לחברה, וכן לשאול שאלות שלא ניתן לשאול במהלך הראיון.

זה חוסך את זמן החברה כי יהיה להם חלק מהמידע שהם צריכים כדי לקבל החלטה גיוס מראש, מה שמשאיר יותר זמן לשאלות אחרות במהלך הריאיון העבודה בפועל.

טיפים למענה לפני ראיון שאלות

למרות שאתה צפוי כבר ראיון בשורה כאשר אתה מקבל את השאלון, אתה עדיין צריך לקחת את הראיון מראש ברצינות. מדי פעם, מעסיקים יבטלו ראיון אם התשובות שלך מציינות שאתה לא מתאים לתפקיד. חשוב לקחת את הזמן שלך בזהירות ולהגיב על כל שאלה ברשימה, בהתחשב הדרישות המפורטות בתפקיד פרסום כפי שאתה עונה.

רוב השאלונים נועדו לקחת את המועמד כחצי שעה כדי למלא. ענו על כל שאלה בלי לתת פרטים רבים מדי, בדיוק כפי שהייתם עושים בראיון אישי או בטלפון. אם השאלון כולל מקום לענות על כל שאלה, אל תחרוג מהמרחב הנתון. שמור את התשובות שלך תמציתית אך מלאה.

דוגמאות לשאלות לפני ראיון

להלן מספר קטגוריות של סוגי שאלה, אשר סביר להניח שתמצא בשאלון לפני הראיון.

שאלות כלליות

למרות שרוב השאלות שלפני הריאיון מתייחסות למידע שאינו מופיע בקורות החיים או במכתב הכיסוי, שאלונים מסוימים מבקשים ממך לספק מידע בסיסי, כולל פרטי קשר, תעסוקה קודמת ורקע חינוכי.

זה בדרך כלל דרך המעסיקים לאשר שאתה מי שאתה אומר שאתה. הקפד לענות על השאלות האלה במדויק; המידע שתספק כאן אמור לשקף את מה שאמרת בקורות החיים שלך וביישום העבודה.

שאלות הקשורות לגיוס

במקום לשאול שאלות אלו במהלך הריאיון בפועל, המעסיקים שואלים שאלות מפורטות יותר ומגייסות יותר במהלך הראיון. להלן כמה דוגמאות לשאלות אלו:

• היכן ראית את הפרסום שלנו?
• האם אתה מוכן להשתתף בראיון טלפוני?
• מהו השכר המינימלי החל מהשנה שתקבל לתפקיד זה?
• האם יש מישהו שאתה רוצה לפגוש או לדבר איתו במהלך הביקור שלך לראיון?
• איזה קריטריונים החלטה אתה משתמש כדי להחליט אם תקבל את הצעת העבודה, אם הוא הציע לך?
• אילו חברות אחרות הגשת לאחרונה?
• האם אני יכול ליצור קשר עם הפניות המפורטות ביישום העבודה שלך?
• מהו הזמינות שלך? מתי תוכל להתחיל לעבוד אם שכרת?
• אילו חברות אחרות הגשת לאחרונה?

שאלות על חוזק וחולשות

מעסיק סביר להניח לשאול אותך על נקודות החוזק שלך ואת החולשות במהלך הראיון בפועל. עם זאת, שאלונים מראש ראיון לעתים קרובות גם להכיל שאלות על נקודות החוזק שלך ואת החולשות רק במקרה השאלות האלה הם דילג במהלך הראיון.

הנה שאלות אופייניות לגבי נקודות חוזק וחולשות:

• מהן נקודות המפתח שלך?
• מה הם חלק החולשות שלך?
• איזה תפקיד אתה מצטיין?
• מה תחומי ידע ומיומנויות טכניות הם החזקים ביותר שלך?
• מה צוות מיומנויות מנהיגות הם החזקים ביותר שלך?
• האם יש לך כל מיומנויות או חוויות נוספות שלא הוספת בקורות החיים שלך שעלינו לדעת עליהם?
• האם אתה יכול לספק לנו דוגמה או הפגנה של העבודה הטובה ביותר שלך?

מוטיבציה ותסכול שאלות לפני הראיון

המעסיקים רוצים לדעת אם לא תוכל להתאים את התרבות של החברה ואת סגנון הניהול. הם גם רוצים לדעת מה מניע אותך לעבוד הכי טוב שלך - האם יש לך מטרות לטווח ארוך, והאם הם מתאימים את המיקום שבו אתה החלת? להלן דוגמה של שאלות אתה עשוי להיות שאל על מוטיבציה ותסכול במקום העבודה.

• מה הם המניעים המפתח המעודדים אותך לבצע במיטבו?
• מה עושה עבודה מהנה?
• איזה סוג של סגנון ניהול לסכל לך ביותר? אילו סוגים של סגנון ניהול לעזור להניע אותך?
• למה דווקא עזבתי את העבודה האחרונה שלך?
• תאר את הזמן שבו התבקשת לעבוד שעות נוספות ללא פיצוי. איך ניהלת את המצב?
• היכן אתה מצפה להיות בעוד שנתיים? חמש שנים?
• האם אתה מעוניין בפיתוח מקצועי נוסף?
• איך זה מתאים למיקום שלך עם המטרות לטווח הארוך שלך?

שאלות מבחן

ייתכן שישנה שאלות על שאלון טרום הראיון.לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת מיקום כתיבה או עריכה, ייתכן שתתבקש לבצע עריכת עריכה. אם אתה פונה לעבודה במדיה חברתית, ייתכן שתתבקש להסביר כיצד ליצור דף פייסבוק או פרופיל טוויטר. עבור מועמדים המבקשים עבודות מתכנת, אתה עשוי להיות שאל על התוכניות שאתה מכיר ואת האישורים שאתה מחזיק.

סוגי השאלות תישאל, אם בכלל, יהיה קשור לסוג המיקום של החברה היא שכירת. הנה מידע נוסף על בדיקות טרום תעסוקה.

בדוק את התשובות שלך

לפני שאתה שולח בחזרה או לשלוח את השאלון שלך כדי להיות בטוח להגיה את התגובות שלך כדי לוודא שאין שגיאות הקלדה או שגיאות דקדוק. כמו כן, ודא כי המידע שהגשת תואם את קורות החיים שלך ואת יישום העבודה. פערים יהיו דגל אדום עבור המעסיק יכול לעלות לך את הראיון.

הקפד למלא את השאלון שלך בהקדם האפשרי. המועמדים שיחזירו את השאלון באופן מיידי יהיו בעלי יתרון אם עדיין לא נקבעו ראיונות.

מידע על ראיון

בנוסף לשאול שאלות, מעסיקים לעתים קרובות כוללים מידע זה יהיה הכרחי עבור הראיון הקרוב בשאלון. מידע זה עשוי לכלול פרטים על מה ללבוש לראיון, כיוונים למשרד, וחומרים תצטרך להביא.