מהו לוח זמנים טיפוסי בתשלום החג ב U. S.?

החגים בתשלום אינם נדרשים בארצות הברית לפי תקנות ממשלתיות. הסיבה לכך היא כי תקנים הוגן העבודה (FLSA) אינו דורש מעסיק לשלם לעובדים בזמן שהם לא עובדים, כגון עבור חופשות או חגים.

ממוצעים לחופשה בתשלום בארצות הברית

עובדים בארה"ב מקבלים ממוצע של 7. 6 ימי חופשה בתשלום, על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של עבודה בקטגוריה "כל העובדים במשרה מלאה". עובדים מקצועיים וטכניים ממוצע .8 5 ימי חופשה בתשלום.

פקידים מכירות ומכירות ממוצע 7. 7 החגים בתשלום. צווארון כחול ועובדי שירות יש, בממוצע, 7. 0 החגים בתשלום.

מחקר שנערך בשנת 2016 על ידי ארגון WorldatWork מצא כי תשעה ימי חופשה היו הנורמה בארצות הברית.

המגזר הפרטי בתשלום לוח שנה החג ב U. S.

אלה הם החגים השכיחים ביותר בתשלום בלוח הזמנים של ארגון המגזר הפרטי בתשלום. הם ישתנו על ידי החברה על בסיס הצרכים של העובדים ואת הצרכים של העסק.

לדוגמה, גם חברות המציעות אלה החגים בתשלום עשוי להיות עבודות שחייבים לעבוד על החגים. זהו צורך, או בחלק מהמקרים, לבחירה ברווחיות, בתעשיות המשרתות לקוחות 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע ו -365 ימים בשנה.

עבודות אלה כוללות ייצור כאשר קיבולת הביקוש ללקוח דורש יותר שעות; שירותי בריאות של מטופל ישיר כולל סיעוד, שירותי חדר מיון, שירותי מזון בבתי חולים, שירותי קסטודיאלי ועוד; פתיחת מפעלים קמעונאיים; מסעדות; תחנות דלק; סמים; חנויות נוחות; כמה עמדות תמיכה טכנית הלקוח; וחנויות מכולת.

שירותים אחרים דורשים עובדים על שיחת טלפון כגון משרדים של הרופא, שירותי טלפון, חשמל מתן שירותים, עובדים להסרת שלג, וכן הלאה. אנשים אלה עשויים לסמוך על לוח הזמנים הוגן על מנת להגיע לתכנון חגיגות על החגים בתשלום אחרים.

רוב העובדים שעובדים עבודה כי חייב להיות מאויש בחגים הם עמדות בתשלום לפי שעה.

כפרס על עבודה החג (וכדי לגרום לעובדים להרגיש טוב יותר על עבודה על זה), עובדים אלה לעתים קרובות לקבל פיצוי נוסף בצורה של זמן וחצי או תשלום כפול זמן.

יום החג,

• יום העצמאות,
• יום העצמאות,
• יום העצמאות,
• יום העצמאות (4 ביולי),
• יום העבודה,
• חג ההודיה,
• יום שישי אחרי חג ההודיה, ו
• חג המולד.

בנוסף לכך, ארגונים מסוימים מוסיפים כמה מהימים האלה לתזמון החגים שלהם בתשלום. זה תלוי הבדלים אזוריים קלט קלט העובד לאורך זמן.

• יום הולדתו של וושינגטון או יום הנשיא,
• יום שישי הטוב,
• מרטין לותר קינג, ג'וניור.יום הולדת,
• יום ותיקי,
• יום קולומבוס, ו / או
• ערב חג המולד, ו / או ערב ראש השנה.

עוד אפשרות לחופשה בתשלום נפוץ הוא חופשה צף או שניים שבהם העובד קובע את היום להמריא במסגרת לוח הזמנים שלו או שלה החג. אלה מוצעים כך, למשל, עובדים עם חגיגות דתיות ותרבותיות שונות ואת האנדרטאות והעובדים המעוניינים להרחיב את סופי שבוע החג בתשלום, יש אפשרויות נוספות.

ארגונים אחרים מציעים החגים בתשלום עבור יום ההולדת של העובד, ו / או ליום הבחירות.

לדעת מה העובדים שלך רוצה הוא המפתח לוח זמנים מוצלח חג החג.

החוק הפדראלי בתשלום ב U. S.

החוק הפדראלי (5 U. S. C. 6103) קובע את לוח הזמנים החג הבא לעובדים הפדרליים. על פי המשרד האמריקאי לניהול כוח אדם, "רוב העובדים הפדרליים עובדים על יום שני עד יום שישי."

"עבור עובדים אלה, כאשר חג נופל על יום עבודה שאינו יום שבת או יום ראשון - החג נצפה בדרך כלל ביום שני (אם החג נופל ביום ראשון) או ביום שישי (אם החג נופל בשבת). "

חוק זה גם מציין את שמות החגים ששולמו כמו יום הולדתו של וושינגטון, ארגונים ציבוריים רבים, ממשלות מקומיות וממשלתיות הלאה, לבסס את לוח הזמנים שלהם לחג על לוח הזמנים הפדרלי של החג.

בארה"ב, זהו לוח החגים הפדרלי ששולם.

• יום השנה החדשה,
• יום הולדתו של מרטין לותר קינג,
• יום הולדת,
• יום העצמאות,
• יום העצמאות (יולי 4),
• יום העבודה,
• יום קולומבוס,
• יום ותיקי,
• יום ההודיה,
• חג המולד. < עכשיו שאתה יודע את לוח הזמנים החגים טיפוסי טיפוסי בארה"ב, איך להשוות שלך או איך Outlook שלך מושפעים ידיעה מה מעסיקים אחרים מציעים? כדי למשוך ולשמור על עובדים מעולה, אתה צריך להישאר קרוב או מעט מעל לנורמה כדי לענות על הציפיות של העובד לחופשה בתשלום זמן החופשה.

קשורים לחגים

האם מקום העבודה שלך ידידותי?

• לשתות או לא לשתות במסיבת המשרד?
• 10 חלופות למסיבת משרד החג
• טיפים למעסיק על הגשת אלכוהול על אירועי החברה