אתה יכול לקבל פריקה צבאית מוקדם עבור הריון?

בעבר, נשים של הכוחות המזוינים של ארה"ב אשר נכנסו להריון יכלו לבקש פריקה ולקבל את זה באופן אוטומטי. אבל ב 21 המאה הצבא, עם יותר מ 200, 000 נשים בשירות פעיל, נשים לשחק תפקיד גדול יותר מאשר אי פעם בעבר. הכללים סביב פריקה להריון השתנו כמו הריון כבר לא פוסל את הנשים לשירות, או נאמר טוב יותר, הריון כבר לא מאשרת נשים להיות משוחררים באופן אוטומטי.

-> -

הכללים הספציפיים לגבי כאשר אישה יכולה לבקש חופשת לידה ועל כמה זמן ישתנה בהתאם לסניף של שירות היא ואת הנסיבות הרפואיות שלה. למעשה, נשים צבאיות בדרך כלל לקבל טוב יותר חופשת הטבות חופשה מאשר עמיתיהם האזרחיים שלהם. מדיניות DOD הנוכחית מאפשרת חופשת לידה של עד שישה שבועות בתוספת כל חופשה אישית שניתן גם לקחת. הצי מאפשר עד 18 שבועות. החוק האזרחי (Family Medical Leave Act) מספק עד 12 שבועות למעסיקים לאפשר את העובדות שלהם במהלך ההריון. אבות נשואים בשירות פעיל יכולים לקבל עד 10 ימי חופשת אבהות, ויש לקחתם בתוך 60 יום מלידת הילד.

-> ->

המחלקה הרשמי של מדיניות הביטחון מכתב

הנה כמה פרטים על איך הענפים השונים עשויים להתמודד עם בעיות ההפרדה הריון. אם אינך בטוח, עדיף לדבר עם המפקד שלך על הפרטים סביב המצב שלך.

זה כנראה גם האינטרס שלך להודיע ​​הממונים שלך ברגע שאתה הופך להיות מודע לכך שאתה בהריון (ויש לי את זה אושר על ידי איש מקצוע רפואי). ככה יש לך זמן לתכנן את מהלך הפעולה שלך ולוודא את המידע שאתה מקבל מדויק. כמו כן, כמו לגבות, ודא שאתה לצבור כמה שבועות של זמן לעזוב במקרה של סיבוכים שעלולים להתעורר.

הריון צבאי תקנות

בצבא, אישה שנכנסת להריון לאחר הגיוס, אבל לפני שהיא מתחילה את שירות פעיל הראשון לא ישוחרר מרצון עקב הריון. היא לא יכולה להיכנס לשירות פעיל עד להריון היא מעל (או דרך לידה או סיום). בחיל הים, רוב בקשות ההפרדה בשל הריון נדחות, אלא אם כן זה יהיה לטובת הצי, או, המשרתת מדגימה צורך אישי משכנע. אף אישה הרה לא יכולה להישאר על סיפון ספינה אחרי השבוע ה -20 להריונה.

נשים הרות יכולות להישאר על הסיפון עד לשבוע ה -20 של ההריון בזמן שהספינה נמצאת בנמל. חברים שהתגלו כדי להיות בהריון בעת ​​פריסה צריך להיות מועבר לחוף בהקדם האפשרי, תחת חוקי חיל הים.

אבהות לעזוב בצבא

אבהות לעזוב הוא שילם לעזוב בנוסף ל -30 ימים של חופשה בשנה חבר צבאי מרוויח.חברים רבים לשמור על החופשה האישית שלהם ולהשתמש בו כדי להאריך את הזמן בבית עם תינוק חדש ואישה מחלימה אם לוח הזמנים הפריסה מאפשר. כל חופשת האבהות חלה רק על חובה פעילה, על בני זוג נשואים.

מדיניות אבהות הצבא היא 10 ימים של חופשה רצופה בתוך 45 ימים מיום לידתו של הילד שלו.

אם לפרוס, האב יהיה 60 ימים עם שובו מן הפריסה לקחת 10 ימי החופשה שלו.

המדיניות של הצי מאפשרת 10 ימים (לא ברציפות) בתוך 365 ימים לקחת חופשת אבהות.

מדיניות חילופי האבהות של חיל האוויר מאפשרת 10 ימי חופשה תוך 60-90 יום (שיקול דעת המפקד) על לידתו של הילד.

מדיניות חיל הים מאפשרת 10 ימים של חופשת אבהות בתוך 25 ימים לאחר לידתו של התינוק. עם זאת, אם לפרוס, המפקד יכול לאשר חופשת אבהות בתוך 90 ימים של החזרת הפריסה.

סוגים של פריקה להריון

הורים בודדים ובני זוג צבאיים עם ילדים יכולים להיות משוחררים אם הם נכשלים ליישם ולתחזק תוכנית טיפול משפחתי, שהוא אחד התנאים שנותרו בצבא לאחר לידתו. ביסודו של דבר, על המשרתת ההרה להוכיח כי ברגע שיהיה לה התינוק היא תוכל למלא את מחויבותה לצבא ולספק טיפול לילדה.

אם המפקד משוכנע כי החבר עשה כל שביכולתו כדי לשמור על תוכנית טיפול נאותה, אפיון פריקה יהיה בדרך כלל מכובד. אחרת, סביר להניח שזה יהיה כללי.

עם זאת, אם אתה מקבל פריקה עקב הריון (בהנחה שיש כמה נסיבות מקילות), סוג של הפרשות אתה יכול להשפיע על היתרונות שאתה זכאי. זה ישפיע גם על המצב הוותיק שלך, ויש להם השפעה על כל היתרונות של ותיקי ייתכן שתוכל לקבל. קרא עוד על הפרדות ופריקות מהצבא.

כל הסניפים של צבא ארה"ב נדרשים להציע מינימום של 12 שבועות של חופשת לידה לחברים בהריון, לפי צו משרד הביטחון.