חופשה פרטי התוכנית עבור הצבא לעזוב

אחד הזכאות ביותר אנשי צבא חדשים רוצים ללמוד הוא LEAVE. לעזוב הוא שילם חופשה מן החובה לבילוי והקלה מלחצים של חובות הקשורות לעבודה. אתה יכול גם לקחת חופשה מסיבות אישיות ומצבי חירום. "מעבר" (הנקרא "חירות" בחיל הים, משמר החופים, וחיל הנחתים) הוא זמן קצוב, לא לחייב כמו לעזוב.

לעזוב היא זכות (לא זכות) כי הוא הוענק על ידי הקונגרס על פי החוק הפדרלי.

-> ->

בעוד היציאה היא ימינה, זה לא בהכרח אומר שאתה יכול לקחת את זה מתי שאתה רוצה. כמו בכל הדברים, "צורך צבאי" קובע מתי אתה יכול לקחת את החופשה.

ההנחיה העליונה לחופשה (אשר חלה על כל השירותים) היא הוראת DoD 1327. 5, עזבו את החירות . עם זאת, במסגרת ההנחיה של הוראה זו, כל אחד מהשירותים הצבאיים פרסם תקנות משלהם, המעניקות את הפרטים (טפסים לשימוש, רשויות אישור וכו ') לשירותם הספציפי. תקנות חופשות שירות אישיות הן:

->>

צבא: הצבא תקנה 600-8-10 - עלים ועובר

חיל האוויר: חיל האוויר הוראה 36-3003 - צבא לעזוב תוכנית

חיל הים: מילפרסמן 1050, השאירו את החירות

חיל הים: חיל הים להזמין (MCO) P1050. 3H - תקנות ליציאה, חירות ועדר מנהלי

עזיבה צוברת

להשאיר צובר בשיעור של 2/2 ימים קלנדריים לחודש. הקונגרס מכיר בכך שהדרישות הצבאיות עשויות למנוע מהחברים להשתמש בחופשה המתוכננת. לפיכך, החוק מאפשר לחברים לצבור 60 יום לכל היותר (הסכום המקסימלי שיבוצע בשנה הבאה בשנה הפיסקלית). הביטוי "שימוש או הפסד" פירושו כי לעזוב עודף של 60 ימים הוא איבד אם לא נעשה שימוש על ידי סוף השנה (30 ספטמבר).

כמו כן, הצבא יכול לשלם לחברים עבור לעזוב בשימוש בנקודות מסוימות בקריירות שלהם כגון reenlistment ו פרישה מרצון, הפרדה, או פריקה.

על פי חוק, חברים עשויים לקבל תשלום שנצברו עד 60 ימי עבודה מקסימלית במהלך הקריירה הצבאית שלהם. כאשר חבר "מוכר" לעזוב, הוא / היא מקבלת יום אחד של תשלום בסיס עבור כל יום של חופשה "נמכר". עם זאת, ההיסטוריה החקיקתית של החוק מבטאת בבירור את הקונגרס חשש כי חברי להשתמש בחופשה כדי להירגע מן הלחצים של חובות ולא כשיטת פיצוי.

הערה:

חברים אינם מקבלים חופשה כאשר הם נעדרים ללא חופשה רשמית (AWOL), במצב של היעדרות בלתי מורשית, המשרתים עונש מאסר על תנאי, או במצב חופשה עודף. צווי היתר מיוחדים

חברים מפסידים כל חופשה העולה על 60 יום בסוף השנה האזרחית, אלא אם הם זכאים לקבל עד 30 ימי צבירה מיוחדת (SLA).חברים זכאים אשר לאבד לעזוב ב -1 באוקטובר אולי יש רק את החלק הזה של חופשה משוחזר כי יכול היה לקחו לפני סוף השנה. חברים זכאים ל - SLA אם אחת מהנסיבות הבאות אוסרת עליהם לצאת לחופשה:

פריסה של משימה מבצעית ברמה הארצית לפחות 60 ימים ברציפות.

• הקצאה או פריסה לפחות 60 ימים רצופים ליחידה, למפקדה ולצוותים תומכים, כאשר מעורבותם התומכת במשימה מבצעית מיועדת אוסרת עליהם לצאת.
• פריסה לאש עוינת או סכנה ממשית לשלם שטח עבור 120 ימים או יותר רצופים ולקבל תשלום מיוחד זה 4 או יותר חודשים רצופים. במצב זה, האוצר האוצר שירות חשבונאות (DFAS) - דנבר באופן אוטומטי לשאת עד 30 ימי חופשה. הערה: במקרים מסוימים, הפריסה עשויה להיות חופפת ל -2 FYs, לדוגמה, פריסה מ -15 בספטמבר עד 14 בנובמבר.
• התחלה וסיום יציאה

יציאה חייבת להתחיל ולסיים באזור המקומי. המונח "שטח מקומי" פירושו מקום המגורים שממנו עובר החבר לתחנת העבודה על בסיס יומי. זה חל גם על לעזוב בדרך למשימה PCS או TDY. במקרה זה, האזור המקומי, כפי שהוגדר בתחנת העבודה הישנה והחדשה (PDS), חל. ה- PDS הישן הוא להתחיל לעזוב; ה- PDS החדש הוא לסיום החופשה.

ביצוע הצהרה שקרית של לעזוב נלקח עלול לגרום לפעולה עונשית תחת UCMJ. ללא קשר לכמות החופשה המורשית, האוצר מחשב את החופשה על פי תאריך היציאה בפועל ותאריך החזרה. הכללים הכלליים לחופשת הטעינה הם כדלקמן:

השתמש בשירות המסוים שלך "השאר טופס הרשאה" עבור כל סוגי החופשה. (EXOPTION: כאשר חברים יוצאים לחופשה בדרך עם נסיעות PCS או TDY, משרד השירותים הפיננסיים (FSO) משתמש בשובר הנסיעה כדי לקבוע נסיעות מורשות וחופשה הניתנת לחיוב.) ימי חופשה וחגים רגילים הם ימי חופשה ניתנים לחיוב אם הם מתרחשים תקופה מותרת של חופשה. אם לעזוב כולל סוף שבוע, חבר לא יכול לסיים את החופשה ביום שישי ולהתחיל את זה שוב ביום שני. יתר על כן, מפקדי היחידה לא יאשרו את יום שני עד יום שישי (או תקופות חופשה המקיפות ימי עבודה רגילים אחרים), למעט בנסיבות חירום או חריגות, כפי שקבע מפקד היחידה.

חבר שאינו יכול לדווח לתפקידו עם פקיעת חופשה בשל מחלה או פציעה חייב להמליץ ​​על סמכות אישור החופשה. בן משפחה, רופא המטפל, נציג נציג ה- MTF הקרוב ביותר, או נציג הצלב האדום האמריקני (ARC), רשאי לפעול בשמו של החבר כאשר החבר נכה ואינו מסוגל למסור הודעה. עם החזרה מחופשה, על החבר להציג הודעה ממכון הטיפול הרפואי הקרוב ביותר (MTF) או לרופא המטפל בנוגע למצבו הרפואי של החבר. (הערה: מפקד היחידה רשאי להיוועץ ב - MTF המקומי להבהרה). אם התקבל לבית החולים, מצב החובה של החבר משתנה לאשפוז ביום שבו הודה.אם תרצה, החבר יכול לחזור למצב יציאה כאשר הוא שוחרר מבית החולים. עם זאת, זה דורש טופס חופשה חדשה מספר אישור. אלא אם כן הרשות המוסמכת מתנצלת חבר, החבר חייב להיות זמין לשירות ב -2400 ביום החופשה האחרון. אי-החזרה על-ידי 2400 יום לאחר יום החופשה האחרון הוא היעדרות בלתי-מורשית ויכולה להוות AWOL, אלא כאשר ההיעדרות היא בלתי-נמנעת.

הארכת חופשה

אדם רשאי לבקש ולקבל הארכה של חופשה רק כאשר המצב מצדיק אותו ואת הדרישות הצבאיות לאפשר זאת. הפרט צריך לבקש את ההרחבה מספיק טוב מראש כדי לאפשר החזרה בזמן החובה אם הרשות הנכונה אינה מעניקה הארכה. על מנת לקבל החלטה סבירה בהודעה מוקדמת, על הבקשה לכלול סיבה ספציפית להארכה, לתקופה הרצויה, סטטוס חשבון החופשה ופקיעת כהונתו (ETS).

חזרה מ

מפקדי היחידה רשאים להיזכר בחברים מחופשה לצורך צבאי או לטובת השירות. עיין בסעיף

תקנות הפדרל ריזרב למסחר (JFTR) על מנת לקבוע אם חלה עליה בקבלת דמי נסיעה ותחבורה. אם מפקד היחידה מסמיך את החבר לחזור לחופשה לאחר שהשלים החבר את החובה שהביאה להיזכרות, יש להכין טופס חופשה או צווים חדשים. סוגי לעזוב

DoD Directive 1327. 5 מגדיר כמה סוגים של חופשה:

לעזוב רגיל.

שם אחר לחופשה "רגילה" הוא חופשה שנתית. בדרך כלל, חברי לבקש לעזוב, כמו צובר (מרוויח), בתוך דרישות המשימה. החברים משתמשים בחופשה שנתית כדי לצאת לחופשה, לטפל בצרכים המשפחתיים של ההורים כגון מחלות, בתקופות החגים הלאומיים המסורתיים, על נוכחות באירועים רוחניים או בשמירת מצוות דתיות אחרות, ו / או בחופשה סופנית עם פרישה או פרידה מתפקיד פעיל. לעזוב מראש.

חופשה מראש היא חופשה לחופשה החורגת מיתרת העזיבה השוטפת של החבר, אך אינה עולה על סכום החופשה שתקבל במהלך תקופת הגיוס הנותרת. אם חבר מפריד, reenlists או פורש מוקדם מהמתוכנן, הוא או היא חייבת להחזיר את הממשלה עבור כל חופשה מראש כי הופך עודף. חופשה מראש מתאימה למצבים דחופים או אישיים דחופים ולחופשה בדרך במהלך PCS או TDY, אך אינה יכולה להיות מעבר לזמן המינימלי הנדרש. מפקדים רבים לא יאשרו חופשה מתקדמת אלא במקרים של חירום. עזוב.

חופשת הבראה היא היעדרות מורשית בדרך כלל עבור הזמן המינימלי הדרוש כדי לענות על הצרכים הרפואיים עבור הבראה. זה לא לחייב לעזוב. מפקדי היחידה בדרך כלל מאשרים חופשת הבראה בהתאם להמלצות של רשות הטיפול הרפואי (MTF) או של הרופא המכיר ביותר את מצבו הרפואי של החבר. כאשר חבר בוחר את הטיפול הרפואי האזרחי על חשבונו האישי, שנקבע על ידי רופא צבאי כנוהל רפואי הנחשב לבחירה על ידי רשויות MTF צבאיות, כגון ניתוחים קוסמטיים, על החברים להשתמש בחופשה רגילה לכל היעדרות מן החובה, כולל החלמה.כאשר הרשויות הרפואיות קובעות הליך רפואי, כגון לידה, והחבר בוחר את הטיפול הרפואי האזרחי, רשאי המפקד, בהמלצת רופא צבאי, להעניק חופשת הבראה. משאיר חירום

לעזוב חירום הוא לחייב לעזוב ניתנה חירום אישי או משפחתי המעורבים המשפחה הקרובה. מפקדי היחידות מאשרים חופשת חירום, אם כי מפקדים רשאים להפקיד את אישור החופשה לדרגה נמוכה מזו של סמל ראשון לחוגרים (בחלק מהשירותים). בדרך כלל, אימות על ידי הצלב האדום האמריקאי (ARC) או סוכנות המקבילה של המדינה המארחת אינה הכרחית. עם זאת, כאשר לחופשת המענק הרשמית יש סיבה לפקפק בתוקפו של מצב חירום, הוא רשאי לבקש סיוע מפעילות השירות הצבאי הקרוב למקום החירום או במקרה הצורך מה - ARC. התקופה הראשונית היא בדרך כלל לא יותר מ 30 יום, אלא אם כן יש חבר יש יתרת חופשה שלילית, ובמקרה זה המפקד רואה רק כי הוא הכרחי לחלוטין כדי לטפל במצב החירום. אם האדם זקוק להארכה בעת חופשת חירום, עליו לפנות למפקד היחידה או לסמל ראשון (עבור חלק מהשירותים) לאישור. מפקדי היחידה מייעצים לחברים לפנות למשפחה הומניטרית או יוצאת דופן על פי שיקול דעתם או פרישתו, אם תקופת החופשה היא יותר מ -60 יום. אם החבר מוקצה לחו ל ", בדרך כלל הצבא יסדיר הסעה חופשית (ללא תשלום) אל ומן היציאה הקרובה (CONUS). תחבורה נוספת היא על חשבון החבר (למרות AMC יהיה בדרך כלל להעניק הלוואות במצבים לעזוב חירום).

החבר אינו רשאי לבקש חופשת חירום מסיבות כגון הריון רגיל של בן זוג, טיפול בילדים במהלך מחלת בן הזוג, או פתרון בעיות בחיי הנישואין או הכספיים. עם זאת, החבר רשאי לבקש חופשה רגילה. חופשת חירום מותרת בדרך כלל במצבים הבאים:

נוכחותו של החבר תורמת לרווחתו של חבר גוסס במשפחתו הקרובה או במשפחתו של בן הזוג.

• יש מוות מאומת אצל המשפחה הקרובה או במשפחה הקרובה של בן הזוג.
• יש פציעה, ניתוח גדול, או מחלה חמורה במשפחה הקרובה של בן הזוג או של המשפחה הקרובה של בן הזוג וכתוצאה מכך בעיה רצינית רק חבר יכול לפתור.
• אסון טבע כגון מבול, סופת הוריקן או טורנדו התרחשו שהשפיעו על החבר באופן אישי.
• בדרך Le Leave

בדרך לעזוב הוא בשילוב עם נסיעות PCS או TDY, כולל סיורים בחו"ל ברציפות. אם לחבר אין חופשה צוברת, הוא או היא יכולים לבקש את הסכום המינימלי של חופשה מראש צורך. איבוד מפקדי היחידה בדרך כלל מאשר עד 30 יום בדרך עם כל מהלך PCS אם החופשה אינה מפריעה לשיחת הנמל (טיסה למטלה בחו"ל) ותאריכי דיווח חובה. מי שרוצה לקחת פחות חופשה או לא לעזוב בדרך הוא אחראי על המבקש סידורי נסיעה מתאימים של כוח האדם ואת משרדי התחבורה.

אף על פי שהצבא אינו יכול לאלץ את חבריו לצאת לחופשה לנוחיות הממשלה, ההובלה הזמינה עלולה להגביל את תאריכי הנסיעה. לכן, השירותים הצבאיים משתמשים בדרך כלל בחלון תאריכים לדרישותיה. אם החבר מקבל הזמנות נסיעה בתוך חלון זה, הצבא אינו רואה לעזוב להיות לנוחיות הממשלה וחבר יחויב לעזוב ימים אחרים.

חברים אשר להשלים הכשרה בסיסית או טכנית רשאי לבקש 10 ימים של חופשה בדרך אם תחנת העבודה הראשונה שלהם היא הקונסוס (בתוך המדינות). הם יכולים לבקש 14 ימים אם הולכים המשימה בחו"ל.

טרמינל ליב

לעזוב טרמינל הוא לחייב לעזוב להשתמש בשילוב עם הפרדה או פרישה עיבוד כאשר חבר רוצה להיות נעדר ביום האחרון של שירות פעיל. חבר לעתים קרובות משתמש בחופשה זו כדי לקבל עבודה שמתחילה לפני תאריך הפרידה או הפרישה. בדרך כלל חבר אינו חוזר לשירות לאחר סיום המסוף. בדרך כלל, כמות לעזוב נלקח לא יעלה על יתרת החופשה במועד הפרידה. (למעט: חבר רשאי לבקש חופשה מוגזמת בתנאי חירום מאומתים.) חבר אינו רשאי להאריך מועד הפרדה אך ורק לצורך קבלת חופשה צבורה שלא נוצלה, גם אם היא מעבר לשליטתו. יוצא מן הכלל יהיה אם החבר הפרדה או פרש בגלל מוגבלות. אם החבר מכר בעבר 60 ימי חופשה, יאריך הצבא את מועד הפרידה כדי לאפשר לחבר להשתמש בחופשה צבורה. אם הוא לא מכר 60 יום חופשה, על החבר למכור חופשה בלתי מנוצלת לגבול של 60 יום לפני שהצבא יוכל להאריך את מועד הפרידה.

Reenlistment Leave

לפחות 30 ימים ועד 90 ימים לעזוב את האירוע כדי reenlistment רשאי להיות מורשה לחברי שירות ובלבד כל לעזוב מראש מעורב לא יעלה על 30 ימים.

למעט חופשת חירום, החופשה הראשונה שנלקחה לאחר הצבאה מחדש תיחשב כהצטרפות מחדש, ותתחיל בדרך כלל מיד עם הצטיידות מחדש. עם זאת, ניתן להתעכב על מנת להתחיל עם השלמת קורס ההוראה המתחיל תוך 30 יום ממועד ההצטרפות מחדש או עם ההעברה מתקרית תחנת מעבר לחידוש חבר המועדון. כמו כן, ניתן לדחות את תקופת החזרה מחדש מסיבות של צורך תפעולי. חופש הגיוס הוא חופשה בתשלום. עד 60 ימים "הציל" לעזוב 30 ימים "חופשה מתקדמים" (אם אושרה על ידי המפקד) ניתן לקחת.

עודף לעזוב.

עודף החופשה מוענק למצבי חירום אישיים מעבר לסכום שהרווח יכול להרוויח לפני פריקה, הפרדה או פרישה. הסכום הכולל של החופשה שנצברה, מראש וחופשה לא יעלה על 60 יום עבור כל תקופת היעדרות אחת. עודף חופשה הוא מעמד ללא תשלום; לפיכך, זכאות לתשלום קצבאות ועזיבה מותרת ביום החופשה העודפת של החבר. חבר לא יקבל קצבת נכות, אם ייפגע, בגין משך הזמן בחופשה עודפת; הוא או היא אינה זכאית על פי חוק לקבל קצבת פרישה נכות או פיצויי פיטורים נכות.היוצא מן הכלל היחיד לגבול של 60 יום הוא לתת תקופות בלתי מוגבלות של היעדרות שלא שולמה לחבר המעובד עבור פריקות מסוימות כממתינים לאישור של משפט צבאי. איכות הסביבה מורל לעזוב (EML).

EML מורשה במתקן בחו"ל שבו תנאים סביבתיים קשים דורשים הסדרים מיוחדים לחופשה במקומות רצויים במרווחי זמן תקופתיים. EML ממומן מחויב כחופשה רגילה, אך חברים מורשים להשתמש במטוסים הנשלט על ידי DoD או בשליטה; בנוסף, זמן הנסיעה אל יעד EML וממנו אינו מחויב כחופשה. UnMLed EML מחויב גם כחופשה רגילה, אבל חברים מורשים שטח זמין תחבורה האוויר מן החובה מיקומים, ואת זמן הנסיעה אל היעד לעזוב ומחויב כמו לעזוב. מעבר רגיל ("חירות" בחיל הים / משמר החופים / חיל הים) הוא היעדרות מורשית, שאינה ניתנת לחיוב כחופשה, לפרקי זמן קצרים כדי לספק הפוגה מסביבת העבודה או מסיבות אחרות.

מעבר רגיל.

מעבר רגיל מתחיל לאחר שעות עבודה רגילות ביום נתון ועוצר בתחילת שעות העבודה הרגילות ביום החובה הבא. זה כולל ימי עבודה של ימי שבת וראשון וחופשה של עד 3 ימים בסך הכל אם חבר בדרך כלל עובד בימים שני עד שישי או עד 4 ימים עבור חבר שעובד לוח זמנים עבודה לא מסורתיים, כגון שבוע עבודה דחוס. השילוב של ימי החגים וחופשה לא יעלה על 4 ימים. DoD או רמות ניהול גבוהות יותר עשוי לקבוע כי יום שני או יום שישי הוא פיצוי (comp) זמן כבוי כאשר החג הוא ציין ביום שלישי או חמישי, ובמקרה זה לעבור רגיל עשוי להכיל סוף שבוע, יום חופשה comp, ואת הציבור חַג.

מעבר מיוחד. מפקדים מעניקים מעברים מיוחדים מסיבות בלתי-רגילות, כגון זמן הפסקות, הצטרפות מחדש והכרה מיוחדת. המעבר המיוחד עשוי להיות לתקופות של 3 או 4 ימים. המפקדים לא יעניקו מעברים מיוחדים המשולבים עם תקופות מעבר קבועות או חופשיות, כאשר התקופה המשולבת של היעדרות מתמשכת עולה על המגבלה של 3 או 4 ימים. כמו כן, לא ניתן לשלב חדרים מיוחדים עם חופשה. תקופות מעבר מיוחדות יתחילו בשעה שחבר יסתלק מעבודתו ויסתיים כאשר החבר יחזור לשירותו. חברים עשויים להידרש לחזור במקרה של דרישת משימה מבצעית, כגון התראה, התראה יחידה או מצב חירום. על החברים להחזיק תמיד את תעודת הזהות הצבאית שברשותם לצורך הזדהות, בעודם נעדרים את היעדרותם הרשמית. כאשר זה חיוני כדי לשלוט בהיעדרות מורשה מטעמים ביטחוניים או מבצעיים ונסיבות מיוחדות אחרות, המפקדים יכולים להשתמש בטופס DD 345,

צבא החירות Pass מתיר TDY (PTDY) PTDY היא תקופה של הרשאה מינהלית היעדרות להשתתף או להשתתף בתוכנית רשמית או תוכנית רשמית למחצה אשר במימון TDY אינו מתאים. PTDY הוא לא לחייב לעזוב. מפקדים רשאים לא לאשר את PTDY במקום חופשה או מעבר מיוחד או בשילוב עם כרטיסים מיוחדים.

סוגי PTDYs מורשים כוללים, אך אינם מוגבלים ל:

נסיעה אל או ליד שטח PDS חדש כדי לאבטח את בסיס הדיור לפני שהחבר יעבד את ה- PDS הישן. (בדרך כלל, חברים מבקשים את PTDY לאחר הכניסה לחברת PDS החדשה).

ליווי חולה תלות או מטופל צבאי למטופל מסוג MTF שאינו נמצא באזור המקומי כאשר הרשות הרפואית רואה בכך צורך חיוני.

• השתתפות בכנסים או מפגשים ארציים המתארחים על ידי ארגונים הקשורים לשירות כגון איגוד הקצינים של חיל האוויר ואגודת הקצינים.
• השתתפות בתוכנית המסייעים (RAP).