דיסקונט עובדים עבור מקום עבודה ללא תרופות

מעסיקים רבים יכולים לחסוך כסף על העובדים פרמיות פיצוי על ידי שמירה על מקום עבודה נטול סמים. מעסיקים מסוימים עשויים להיות זכאים להקטנת פרמיה באמצעות תוכנית המדינה. אחרים יכולים לחסוך כסף על ידי מניעת תאונות שנגרמו על ידי עובדים לקויי.

עבור מעסיקים, שימוש בסמים במקום העבודה היא בעיה משמעותית. זה יכול להגדיל את היעדרות, להפחית את הפרודוקטיביות, ולהפחית מורל העובדים.

זה יכול גם לתרום תאונות במקום העבודה. עובדים שנפגעו כתוצאה משימוש בסמים עלולים לפגוע בעצמם, בעובדים אחרים ובציבור.

משתנה על ידי התעשייה

מינהל התמכרות לסמים ואלכוהול שירותי בריאות (SAMSHA) היא סוכנות פדרלית שפועלת לצמצם את ההשפעה של שימוש בסמים בארצות הברית. זה חלק של מחלקת הבריאות ושירותי האנוש. SAMSHA פרסם דו"ח על השימוש בסמים במקום העבודה בשנת 2015. הדו"ח הראה כי 9. 5% מהעובדים במשרה מלאה היו תלויים או התעללו באלכוהול או בסמים אסורים בשנה הקודמת. הדו"ח התבסס על נתונים שאספה הסוכנות בין השנים 2008 ו -2012.

דוח SAMSHA גם הראה כי התמכרות לסמים משתנה לפי התעשייה. עובדי כרייה ובנייה היו השיעורים הגבוהים ביותר של התעללות באלכוהול. לעומת זאת, השימוש בסמים הלא-שגרתיים היה שכיח ביותר בקרב העובדים בענפי שירותי המזון וההארחה.

חוק הפדרלי ומדינת המדינה

חוק חופש העבודה של סמים משנת 1988 דורש מכל מקבלי מענקים פדרליים לשמור על מקום עבודה נטול סמים. החוק חל גם על כמה קבלנים פדרליים. מידע על החוק ודרישותיו זמין באתר האינטרנט של מחלקת העבודה.

כמה מדינות ועיריות עברו חוקים דומים חוק הפדרלי ללא סמים חוק עבודה.

חוקים אלה חלים על מעסיקים שקיבלו מענקים או חוזים מהמדינה או העיר. אם המעסיק אינו מצליח לשמור על מקום עבודה נטול סמים כפי שנדרש על ידי החוק הפדרלי, המדינה או העירייה, החוזה או המענק של המעסיק עלול להסתיים.

מדינת הנחות

נכון ל 2016, 13 מדינות היו חוקים המספקים הנחה על חוקים המספקים הנחה על ביטוח פיצוי עובדים למעסיקים כי ליישם מקום ללא סמים.

• אלבמה - § 25-5-330 (1995) מספק הנחה של 5% למעסיקים שמקימים מקום עבודה נטול סמים בהתאם לאקט.
• ארקנסו - §11-14-101 (1999) מעסיקים עם תוכניות עבודה ללא סמים עשוי להיות זכאי להנחה של 5% על פרמיות פיצוי עובדים.
• פלורידה - §440. 102 (1996) מספק ירידה של 5% בפרמיות למעסיקים אשר מיישמים ומתחזקים תוכנית מאושרת לסמים במקום העבודה בהתאם לסטנדרטים שנקבעו בחוק.
• גאורגיה - §33-9-40. 2 & §34-9-410 מספק 7. 5 אחוז הנחה על פרמיות פיצוי עובדים למעסיקים אשר יישמו תוכנית עבודה ללא סמים עבודה כי הוא מאושר על ידי מועצת המדינה של פיצוי עובדים.
• הוואי - §431: 14-103 (1997) מספק הנחה של 5% לפחות על פרמיות למעסיקים אשר שומרים על תוכנית בטיחות ובריאות יעילה.
• איידהו - SB 1119 (2003) קובע כי מעסיקים ציבוריים, אשר מבצעים בדיקות סמים ואלכוהול של כל העובדים הנוכחיים והפוטנציאליים, יהיו זכאים לקבל את הפרמיה לפרימת עובדים למעסיקים.
• קנטקי 803 KAR 25. 280 (2008) מעסיקים אשר ליישם תוכנית עבודה ללא סמים עשוי להיות זכאי להפחתה של 5% פרמיית הביטוח שלהם.
• מיסיסיפי - §71-3-201 (1997) מספק הפחתה של 5 אחוזים פרמיית פיצוי עובדים למעסיקים להקים תוכנית עבודה ללא סמים.
• אוהיו - O. A. C. 4123-17-58 אוהיו הלשכה של פיצוי עובדים פרסמה כלל המספק חמש שנים בשלבים הפחתת פרמיית פיצוי עובדים שיכול לעלות עד עשרים אחוזים.
• ניו יורק חלק 60 של Sect. 134 של WC (2007) במקום העבודה בטיחות ומניעת הפסד תמריץ התוכנית. זיכויים נפרדים ניתנים לבטיחות, לחזור לעבודה או למניעת סמים ואלכוהול. זיכויים מקסימליים של 10% בשנה הראשונה ו -6% לאחר מכן.
• דרום קרוליינה - §38-73-500 (1997) מספק 5% הנחה על פרמיות פיצוי עובדים למעסיקים אשר מרצון להקים תוכנית עבודה ללא סמים.
• טנסי - §50-9-101 (1997) מספק 5% הנחה על פרמיות למעסיקים אשר להקים תוכנית ללא סמים במקום העבודה.
• וירג'יניה - §65. 2-813. 2 (1997) מספק 5% הנחה פרמיה עבור מעסיקים המפעילים תוכנית ללא סמים במקום העבודה.

סמים והטבות

נניח עובד נפגע בעבודה תוך שיכור על ידי סמים או אלכוהול. האם העובד יכול לאסוף הטבות לעובדים? התשובה תלויה במדינה. כמה מדינות בר עובדים מאיסוף עובדים פיצוי הטבות על פציעות שנגרמו בעת שיכורים. מדינות אחרות מספקות כמות מופחתת של הטבות.

שים לב שהגבלות על הטבות אינן משפיעות על החבות שלך כלפי צדדים שלישיים שנפגעו על ידי העובדים המשכרים שלך. תביעות נגד המשרד שלך כי להתעורר מתוך פציעות כאלה צריך להיות מכוסה על ידי ביטוח אחריות כללית שלך.

מקורות מידע רבים זמינים למעסיקים המעוניינים ליצור מדיניות ללא סמים במקום העבודה. דוגמאות הם SAMSHA, משרד העבודה, ואת עובדי המדינה שלך פיצוי הרשות. אתה יכול גם לבקש סיוע מהמבטח שלך פיצוי עובדים. מבטחים רבים מציעים שירותי בקרת סיכונים הכוללים סמים וניהול אלכוהול.

מאמר בעריכת Marianne Bonner