מיומנויות וכישורים המומחיות: מתן ו

LinkedIn תמיד מחויבת עצמה כאתר מקצועי ברשת. אחת הפונקציות הבסיסיות ביותר של זה היא העובדה כי עמיתים שלנו, מנהלים ודוחות לקבל גם הצהרות על המומחיות שלנו.

עכשיו, יש כמה סוגים של הצהרות שאנשים אחרים יכולים לעשות. הסוג הברור ביותר הוא המלצה. אבל עוד סוג של הצהרה לא מובנת לעתים קרובות הוא ההסבה הקשר שלך יכול לעשות מיומנויות שיש לך.

-> ->

LinkedIn LinkedIn

על פניו, ההסבה היא רעיון פשוט למדי:

• חבר LinkedIn מציג כמה מיומנויות על הפרופיל שלו או שלה.
• קשרים של חבר זה יוצגו עם אפשרות לתמוך בו עבור אחד או יותר של מיומנויות אלה.
• כל אישור הוא מסומן עד 99 + מושגות.

אבל כמו שאומרים, השטן הוא בפרטים. ישנן מספר דרכים שבהן מחפש עבודה יכול לעשות שימוש מיטבי של מיומנויות וחסרונות על LinkedIn. לדעת את ההבדל בין אשר הם באמת שימושי לעומת workwork הוא המפתח, וכפי מציאת עבודה היא עבודה במשרה מלאה, מחפש עבודה יכול להרשות לעצמו זמן מבוזבז.

בחירת מיומנות

בחיפוש שלך, אתה ללא ספק מיקוד מספר כותרות עבודה - או אולי רק אחד. אבל האם אתה יודע את כל הכישורים המוחזקים על ידי מועמדים אחרים עבור עבודה זו? בטח, אתה יודע את הכישורים הבסיסיים - אבל מה עם "נחמד שיש" אלה יכניסו אותך מעל הדף?

יתר על כן: אם אין לך את כולם, איך לתקן את זה?

אם אתה יודע מיומנויות אחרות, נהדר עכשיו למצוא הזדמנות להתנדב שיאפשר לך להוסיף או לשמור על מיומנות. אבל אם לא, הצעד הבא שלך הוא קל: לעשות חיפוש על LinkedIn עבור מיקום זה, בדיוק כמו מגייס.

עבור אל חיפוש מתקדם ו תקע את כותרת התפקיד שלך לתוך כותרת ובחר הנוכחי מתוך הנפתחת - המועמדים העליון עבור כל עמדה הם אלה שעושים את זה עכשיו, כל מגייס אגיד לך - והסתכל על תוצאות.

הסתכל על הכישורים שאתה רואה ברשימה בתוצאות המובילות. האם אתה רואה נושאים משותפים בין מיומנויות של אותם חברים LinkedIn שאינם נמצאים ברשימה שלך?

קרא עוד : למעלה מיומנויות לכלול פרופיל LinkedIn שלך

LinkedIn LinkedIn

מעל 1 מיליארד חסויות ניתנו על ידי משתמשי LinkedIn מאז התכונה הוצג. מספר זה הושג כי כמעט בכל פעם שאתה מסתכל על פרופיל של חיבור, LinkedIn שואל אם אתה רוצה לתמוך בו או לה עבור כמה שרק ארבע מיומנויות שונות.

אבל יש לך כנראה לב כי LinkedIn אין שום דרך לדעת אם אתה לא פעם עדה החיבור שלך עושה שימוש בכל מיומנות המפורטים להלן: זה פשוט שואל אם אתה רוצה לאשר את המיומנות ואת האדם.אין בדיקה ואיזון, אין בדיקת שפיות: פשוט כן / לא שאלה.

מסיבה זו, ההמלצות הן תמיד הכי טוב לקרוא עם שייקר של מלח. כל משתמש LinkedIn מצא אותו או את עצמה על קבלת סוף של תמיכה עבור מיומנות כי endorser מעולם לא היה עדים.

למרבה המזל, LinkedIn סיפקה את הכלים להסרת תלונות לא רלוונטיות או לא נכונות. פשוט עבור לפרופילים. ערוך פרופיל ולאחר שתגלגל לחלק המיומנות, בחר באפשרות הוספה והסרה או ניהול של תובנות ולנקוט בפעולה הרצויה.

גיזום

בשלב מסוים, אם זה לא קרה כבר, חיבור בעל משמעות טובה יהיה בהכרח להוסיף מיומנות לרשימה שלך. תן את הנושא קצת מחשבה: האם זה מיומנות שבה אתה צריך להיות מאושר על ידי אותו אדם, וזה עולה בקנה אחד עם איך אתה מציג את עצמך במונחים של התעשייה, תפקיד עבודה וותק?

אם כן, קבל אותו והמשך - אבל אם לא, עבור לפרופיל שלך והסר אותו. ועשו זאת בקרוב: אחרים ברשת שלכם יראו את המיומנות החדשה וייתכן שיעזרו להביע אותה, ללא הבנה ברורה של השאלה אם היא מתיישבת עם האופן שבו אתם רוצים למקם את עצמכם. אז כן, להוציא את המזמרה לגינה ולזמזם מעת לעת.

בסגירת

יש מגוון דרכים שאנשים ברשת שלך יכולים לעזור לך - או שאתה יכול לעזור למישהו ברשת שלך - כשזה מגיע לאופן שבו אתה מציג את עצמך.

מאז אנשים עשו מעל מיליארד חסויות כבר בשנתיים הראשונות של התכונה, זה לא צעד שאתה יכול להרשות לעצמך להזניח.

קשורים: מי, מתי וכיצד לבקש המלצות LinkedIn | כמה גדול צריך LinkedIn שלך ברשת להיות?

קרא עוד: התחל לעבוד על LinkedIn | LinkedIn דוגמאות פרופיל | LinkedIn 101 | איך SEO יעזור לך לקבל תשומת לב