משפטי הגנות על Whistleblowers

שורק הוא מישהו שמתלונן על פעילות בלתי חוקית או פעילות הפרה של מדיניות החברה במעסיק. A whistleblower יכול להיות עובד, ספק, לקוח, קבלן, או כל מי שאולי יש תובנה לתוך כל פעילות בלתי חוקית המתרחשים בעסק או בארגון. תלונות אלה נשמעות לעתים קרובות בפומבי או מדווחים לממשלה או רשויות אכיפת החוק.

איך יורה על Whistleblowing

-> ->

Whistleblowers יש לעתים קרובות נורו על ידי החברה הם עובדים.

whistleblowers כי לשמור על מקומות העבודה שלהם עשוי הפנים השחורים, הדמיות, פטור שעות נוספות, הכחשת הטבות, איומים, שינוי מחדש, או הפחתת שכר.

ההשלכות הללו בקלות להרתיע עובדים רבים מחשיפת פרקטיקות לא הוגנים ובלתי חוקיים שהם נחשפים למקום העבודה. עם זאת, יש כמה הגנות משפטיות עבור whistleblowers שהוטלו על ידי הממשלה הפדרלית לעודד עובדים כדי להשמיע את דאגותיהם ואת סביבות העבודה שלהם טוב יותר.

-> ->

חוק הגנה על Whistleblower

חוק הגנה על Whistleblower מספק הגנה משפטית לעובדים פדרליים בנוסף לחוקי ההגנה שנוצרו על ידי רשות ניירות ערך (SEC) ובטיחות תעסוקתית ובריאות (OSHA ). שני הארגונים מתמקדים בשיטות בלתי חוקיות שונות, ולכן מגנים על שודדים בדרכים שונות.

הגנות OSHA
סעיף 11 (c) של OSHA הופך את זה בלתי חוקי עבור כל אדם לירות או לנקום נגד עובד עבור המבקשים או להשתתף בבדיקת OSHA ו / או מעידים בהליך הקשור לבדיקה OSHA.

OSHA מתמקדת בעיקר במקום העבודה ובטיחות הסביבה, צינורות תת-קרקעיים, אנרגיה גרעינית, אסבסט, מטענים, חברות תעופה, רפורמות כלכליות, בטיחות מזון ובריאות ותחבורה ציבורית.

SEC הגנות
לחלופין, הרשות לניירות ערך (SEC) מעוניינת הפרות החוק ניירות ערך.

הוועדה קובעת כי מעל $ 1, 000, 000 בסנקציות הוזמנו, ואת טווח הפרסים יכול לנוע בין 10 - 30% מהסכום הכולל.

תביעות לסיום פסולות

בנוסף להוראות אלה, יכולים שוללנים לתבוע את המעסיק שלהם בגין סיום פסול אם הם יכולים להוכיח את טענותיהם. ארגונים אלה להגן ולספק פיצוי כספי כדי whistleblowers על מעורבותם של התביעה העסקית עם פרקטיקות בלתי חוקיות.

הגשת תלונה על חשדנות

אם אתה סבור שהמעסיק שלך ירה או נקט בפעולה משמעתית אחרת נגדך בשל ביצוע הזכויות החוקיות שלך כעובד, תוכל ליצור קשר עם OSHA או ה- SEC כדי להגיש תְלוּנָה.

הגשת תלונה יכול להיעשות באופן אישי במשרד OSHA המקומי או SEC או פשוט על ידי שליחת תלונה בכתב באמצעות פקס, דואר אלקטרוני או דואר רגיל. אף על פי שחוק ההתיישנות עדיין שנוי במחלוקת, הביקורת השיפוטית קבעה כי לא ניתן להגיש תביעות מאוחר יותר משישה חודשים לאחר האירוע. הנה מידע על אופן הגשת תלונה על whistleblower.

תביעות עדיין עשויות לשמש חקירה, אבל את whistleblower לא יהיה זכאי לפיצוי או הגנה מבלי להגיש תביעה הראשונה בתוך שישה חודשים תקופה.

דוגמאות של Whistleblowing

• מרי הרגישה בטוחה בקשר למנהל הבטיחות התעסוקתית והבריאות כאשר היא הורידה באופן לא הוגן בגלל הוראות תוכנית 'הגנה על האשמות'.
• ג 'ון לא היה מסוגל לקבל פיצוי מ OSHA עבור הטיפים שלו כי הוא חיכה זמן רב מדי להגיש את תביעתו.
• קייטי הגישו עצה באינטרנט באופן אנונימי באופן מקוון כדי להגן על עצמה מפני סיום לא הוגן.
• מתיו, לקוח של חברת ניירות ערך גדולה, הגיש תביעה על פעילות חשודה שראה במשרדי החברה.

קרא עוד: 50+ שאלות נפוצות על תחילת הירי כיצד להתמודד עם סיום לא תקין