למד על בכיר Executive Service (SES)

שירות ההנהלה הבכיר מורכב מעובדים פדרליים המדווחים ישירות למינויים לנשיאות. מנהיגים אלה הם החוליה בין הפוליטיקה והממשל של הממשל הפדרלי בארה"ב.

כיצד SES החל

SES נוצר על ידי חוק שירות המדינה הרפורמית של 1978. הרעיון היה לטפח היענות, אחריות ואיכות ברמות העליונות של כוח העבודה הפדרלי. מאחר שמנהלים אלה יראו אותם כשירים, הם יכולים להיות אחראים לביצועי הסוכנויות שלהם.

כיום, סביב 75 סוכנויות יש עמדות SES.

מה חברי SES האם

כמו רוב חברי SES הם עובדי ממשלה קריירה, הם מביאים תובנה לעבוד של הממשלה הפדרלית כי רבים המינויים לנשיאות אין. מינוי פוליטי חייב להסתמך על המומחיות של מנהלים בכירים לבצע את הפונקציות הסטטוטוריות של הסוכנות, כמו גם ליידע את הממונה על מה הוא ואי אפשר הסוכנות לעשות במסגרת סמכותה המשפטית, לא משנה מה נשיא מסוים עשוי רוצה לעשות.

כאשר הנשיא החדש נכנס לתפקידו, על הנשיא לנסות ולהפוך את הבטחות הקמפיין להישגים ממשלתיים. מה שמועמדים רבים מזניחים לעתים קרובות הוא מה שהממשל הפדרלי מורשה לעשות. חוקים יכולים להשתנות, אבל הנשיא צריך את הקונגרס כדי לשנות חוקים.

חברי SES יש את המשימה האומללה של אספקת החדשות כי מה הנשיא רוצה לעשות הוא אסור על ידי החוק הפדרלי.

הממונה הנשיאותי ישאל אז איך החוק הפדרלי צריך להשתנות כדי לבצע את רצונו של הנשיא.

תפקידה של OPM ב- SES

המשרד האמריקאי לניהול כוח אדם מפקח על ה- SES. כמו סוכנויות התרגלו SES, OPM לקח על עצמו יותר תפקיד מנהיגות ולא תפקיד רגולטורית.

צוות OPM רואה את תפקידם כיועצים עוזרים סוכנויות לגייס ולבחור מנהלים.

OPM יוצר סקירת מועמדים לוחות כדי לקבוע אם אנשים יש מה שנדרש כדי להיות מנהלים פדרליים. QRBs מורכבים חברי SES הנוכחי להתנדב לשרת. זה הופך את חברי SES הנוכחי אחראי על העתיד של SES. סוכנויות חופשיות לבחור את המנהלים שלהם מן המועמדים אשר עוברים לגייס עם QRB.

להיכנס SES

כאשר חברי QRB לדון בכישורים של אדם, הם משתמשים הסמכות הליבה ההנהלה. כל ECQ כוללת מספר היבטים של מנהיגות ניהולית ש- OPM רואה לנחוץ עבור חבר SES. חמשת ECQ הם כדלקמן:

שינוי מוביל

1. - מנהל חייב להיות מסוגל להקים חזון ארגוני וליישם אותו. אנשים מובילים
2. - מנהל מוביל אנשים כדי להשיג את חזון הארגון, המשימה ואת המטרות. תוצאות מונע
3. - ארגון משיג מטרות ועונה על הציפיות של הלקוחות באמצעות יישום של ידע טכני, פתרון בעיות וניהול סיכונים. עסקים Acumen
4. - מנהל מנהל משאבים אסטרטגית. בניין הקואליציות
5. - מנהל בונה קואליציות עם סוכנויות ממשלתיות, מלכ"רים, ובעלי עניין אחרים כדי להשיג מטרות משותפות. אישור מ- QRB אינו מבטיח מיקום במיקום SES. אישור הוא דרישה כדי להיחשב עבור SES המיקום.

כמו משרות אחרות בשירות המדינה עם הממשלה הפדרלית, עמדות SES פורסמו ב- USAJobs, פורטל העבודה המקוון של הממשלה הפדרלית. אנשים יכולים לבקש פנוי SES, והם יכולים להיחשב על ידי QRB אם הסוכנות רוצה להמשיך לשכור אותם.

אנשים יכולים גם להגיש בקשה לתוכנית הפדרציה הפדרלית באמצעות USAJobs. תוכנית ההכשרה לשנה זו מכינה את העובדים הפדרליים הנוכחיים בכיתת ה - GS-15 למילוי תפקידי SES בעתיד. נבחנים מועמדים בעלי ניסיון דומה. אישור QRB עדיין נדרש למי להשלים את התוכנית. אנשים אשר להשלים את התוכנית ניתן להציב עמדות SES ללא תחרות נוספת.

מה חברי SES להרוויח

משכורות חברי SES עבור שנת הכספים 2012 טווח בין $ 145, 700 ו $ 199, 700. שיעורים אלה הוקפאו ברמות שנת הכספים 2010.