למד על התמחויות עם ג' נרל אלקטריק (GE)

בשנת 1892 אדיסון ג 'נרל אלקטריק החברה (שהוקמה בשנת 1890 על ידי תומאס אלווה אדיסון) ואת המתחרה העיקרי שלה, חברת Thomson- יוסטון, התמזגו והתקשר הארגון החדש ג' נרל אלקטריק החברה (GE). השילוב של הדינמו והתקנים חשמליים אחרים, כולל המנורה החשמלית הנביאה שהביא תומס אדיסון לשולחן וחברת החדשנות החשמלית הדומיננטית, תומסון-יוסטון, שהתחזקה באמצעות סדרה של מיזוגים.

אלה שתי החברות היו מסוגלים לשלב פטנטים הפרט שלהם וטכנולוגיות כדי להיות מסוגל לייצר מתקנים חשמליים מלאים. כל מי שמתגורר בצפון מזרח יכול לבקר במוזיאון החדשנות והמדע ב Schenectady, ניו יורק, אשר שומר ארכיון של מידע GE ההיסטורי וצילום באולם ההיסטוריה של החשמל שלה.

-> ->

התמחויות & Co-Ops

Interning ב GE מספק הזדמנויות לסטודנטים לקחת על עצמו את האתגרים הקשים ביותר על ידי עבודה עם האנשים הטובים והטכנולוגיות בתעשייה. ג 'נרל אלקטריק מתגאה על מציאת פתרונות בשווקים של אנרגיה, בריאות, הביתה, תחבורה, וכספים. GE מספקת התמחות ושיתוף פעולה הזדמנויות ברחבי העולם לתת לתלמידים הזדמנות להרוויח ניסיון בעולם האמיתי עבודה בצפון אמריקה או השתתפות בחוויה יקר בחו"ל. GE נבחר על ידי פורבס כמו # 7 של המקומות הטובים ביותר המתמחה לשנת 2012.

- אם אתה מעוניין ללמוד יותר על ביצוע GE עבודה במשרה מלאה, כמומחה תקבל משכורת תחרותית ולהיות חבר מוערך של צוות GE. מתמחים ושיתוף פעולה יכולים גם להרוויח את אותן הטבות הזמינות לעובדים במשרה מלאה של ג 'נרל אלקטריק, כגון זמן חופשה שנצבר והזדמנויות לרשת עם מנהלים ומתמחים אחרים בעת השתתפות בפגישות מידע, ירידי קריירה, אירועים חברתיים ופעילויות פנאי.

הכישורים למשרות משתנים ממדינה למדינה.

מרכז התמחות & Co-op ניתן למצוא במיקומים הבאים

אפריקה

• ברזיל
• סין
• אירופה
• מקסיקו
• המזרח התיכון
• בריטניה
• ארצות הברית
• תוכניות מיוחדות

GE מציעה מספר סוגים שונים של תוכניות לסטודנטים המבקשים לצבור ניסיון בעבודה עבור חברה פופולרית ומבוססת.

תוכניות זמין

תוכנית מנהיגות מסחרי מנוסה (ECLP), ארצות הברית:

• התמחות זו היא הזדמנות פיתוח הממשלה עבור מנהיגי המכירות והשיווק בעתיד. תוכנית ניהול פיננסי (FMP), ארצות הברית:
• תוכנית ניהול פיננסי היא תוכנית אינטנסיבית של שנתיים ברמת הכניסה עם ארבע משימות סיבוביות, כולל תכנון פיננסי, ניתוח פעולות חשבונאיות, ביקורת וחיזוי ולעתים קרובות הצעד הראשון בקריירה ניהול מוצלחת ב- GE.תוכנית FMP מסייעת בוגרי הקולג 'האחרון כדי לפתח עוד יותר את המנהיגות שלהם ואת הכישורים האנליטיים באמצעות הכשרה בכיתה ו הקצאות החברה שיסייעו להגביר את הידע שלהם ואת הכישורים העובדים בתעשייה. משאבי אנוש מנהיגות תוכנית (HRLP):
• GE מתמקדת בפיתוח של אנשי מקצוע חזק HR לעבוד בסביבת העבודה המגוונת שלהם. GE סבור כי אימון הוא המפתח לפיתוח מנהיגים חזקים בתפקיד של אנשי מקצוע HR בתוך חברה גלובלית מגוונת כגון GE. Information Technology Leadership Program (ITLP):
• תוכנית זו היא מובילה בקידום מנהיגות טכנית ב- GE. מומחי IT יקבלו הזדמנות לגדול כישורי המנהיגות שלהם, חוש עסקי, כישרון טכני תוך בניית קריירה המציעה פוטנציאל בלתי מוגבל לצמיחה עתידית. טכנולוגיית המידע (IT) היא קריטית לעתיד של GE. עם כמעט 10, 000 אנשי IT בכ 50 מדינות, GE IT מייצג תחום מרכזי של מיקוד ההשקעה ברחבי החברה הוא חיוני לשמירה על מנהיגות חזקה שלהם, התחרותיות וההצלחה בתעשייה. התמחות עסקית בחו"ל

תוכנית התמחות באפריקה:

ג'נרל אלקטריק ג 'נרל אלקטריק מגייסת כיום סטודנטים ברמה גבוהה של סטודנטים / אוניברסיטאות לעבודה במינהל ותמיכה בפונקציית הניהול העסקי במיקומים הבאים: ניגריה, גאנה, אנגולה, דרום אפריקה, זמביה וקניה. התמחות בהנדסה פקדים טכניים / חשמל:

סטודנטים שרוצים להיות חלק מארגון ומנהיג בתחום הטכנולוגיה והחדשנות ירצו ללמוד עוד על ההזדמנות הזו לסטודנטים לתארים מתקדמים או לתארים מתקדמים. התמחות זו היא למשך 6 חודשים ואלו תלמידים מוצלחים תהיה הזדמנות להשתתף בבחירה של אדיסון הנדסה פיתוח תוכנית (EEDP) המתרחשים בחודש מאי. כישורים

ג 'נרל אלקטריק מבקשת סטודנטים לתואר ראשון בוגרי תואר שני עבור בוגרי תואר שני באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אלקטרונית, הנדסת חשמל, הנדסת בקרה או כל המקבילה של מעלות אלה.

• GE מחפש מועמדים בעלי ידע טוב של השפה האנגלית, תשוקה לטכנולוגיה, שחקן צוות, תהליך מוכווני, סקרן, גמיש פתוח ראש.
• מיקום:

Firenze, איטליה תוכנית ניהול פיננסי (FMP) התמחות:

GE גלובל צמיחה & תפעול - GE גרמניה

התמחות FMP של ג 'נרל אלקטריק היא הצעד הראשון כי המבקשים צריכים לקחת כדי להשתתף בתוכנית GEP היוקרתי של GE. תלמידים שיסיימו בהצלחה את התוכנית ייחשבו למשרה מלאה לתואר שני.

FMP היא תוכנית אינטנסיבית של שנתיים ברמת מנהיגות ברמה הכוללת ארבע משימות סיבוביות. המשתתפים יבלו 6 עד 12 חודשים בבניית הידע והמיומנויות שלהם בתחומים ספציפיים, כגון תכנון פיננסי וניתוח (FP & A), בקר או שרשרת האספקה ​​האוצר.

כישורים

מועמדים חייב להיות הישג אקדמי מעולה בתחום הפיננסי, חשבונאות, לימודי עסקים, כלכלה, מתמטיקה או הנדסה מועדף.

• הפגינו עניין וכשירות במימון.
• חייב להיות מוטיבציה עצמית מונע.
• חייב להיות מסוגל להוביל ולעבוד לקראת המטרה סוף להחזיק מיומנויות ניהול זמן חזק.
• היכולת לדחוף דרך מצוקה תוך כדי עבודה ישירות עם קבוצה מקיפה של אנשים בסביבה מגוונת.
• חייב להיות תקשורת מעולה, בינאישיים, וכן להשפיע על מיומנויות.
• חייב להיות גמיש, ניתן להתאמה ולנייד מבחינה גיאוגרפית.
• שוטפת בשפה האנגלית (כתובה ודיבורית) ושפות אחרות הן יתרון.
• על המועמד להיות בעל אישור מוגבל לעבוד באירופה.
• מיקום

פרנקפורט

כאשר פונים לקבלת התמחויות הקפד לבדוק חמש דרכים קלות כדי לשפר את המכתב שלך ואת 5 דרכים לשפר את קורות החיים לפני שליחת המסמכים שלך.

5 צעדים לשיפור קורות החיים

ארגן את המידע שלך

1. סמן את הכישורים שלך
2. השתמש בנקודות להצגת מידע חשוב
3. כלול רק מידע רלוונטי והסר כל העומס
4. ודא שקורות החיים שלך ללא תשלום
5. 5 צעדים כדי לשפר מכתב כיסוי

כתובת מכתב הכיסוי שלך לאדם הנכון

1. ללכוד את תשומת הלב של הקורא
2. הפוך את המכתב לכסות שלך להתבלט
3. ודא מכתב המכתב שלך הוא שגיאה ללא תשלום
4. בקש ראיון בסוף המכתב שלך
5. על ידי ביצוע הפעולות הבאות 10 אתה תהיה גם על הדרך שלך מקבל את עצמך הבחין על ידי המעסיקים בתקווה לקבל נקרא לראיון. המטרה היחידה של קורות חיים ומכתב לכסות היא לנחות ראיון, ולכן המאמץ שנדרש כדי לשפר את המסמכים שלך שווה את המאמץ.