רשימת משרות הנחיות

כאשר אתה מסתכל על משרות המעסיק עבודה, תוכלו למצוא מידע שיעזור לך לקבוע מה החברה מחפשת המועמד האידיאלי לתפקיד. אתה צריך גם להיות מסוגל לקבל מושג אם יש לך את הכישורים הדרושים כדי לקבל שכר עבור המיקום.

מה כלול ברשימה מודעה

רישומים Job כוללים בדרך כלל ניסיון דרישות החינוך, תיאור של המיקום, מה החומרים שאתה צריך ליישם, איך אתה צריך להגיש, ואת המועד האחרון להחיל אם יש אחד.

- <->

הנה סקירה כללית של מה כלול בכל קטע של רשימת מקומות עבודה:

תפקיד עבודה
כותרת עבודה היא תיאור קצר של עבודה. הכותרת של פרסום העבודה עשויה להיות כותרת התפקיד או שהיא עשויה לכלול מידע נוסף כגון שם החברה ומיקום e. ז. מנכ"ל, מותג ושיווק צרכנים - NASCAR (Daytona ביץ ', פלורידה) או סגן נשיא, פיתוח עסקי חדש - סוכנות פרסום.

-> ->

Job Description
מעסיקים עשויים לכלול תיאור ארוך של העבודה, או תקציר קצר יותר של מה כרוך המיקום.

דרישות עבודה
דרישות התפקיד הן הכישורים הנחשבים חיוניים לביצועים משביעי רצון בעבודה על ידי המעסיק.

דרישות ניסיון
דרישות ניסיון יכולות לכלול את המיומנויות הספציפיות הנדרשות לתפקיד ו / או את שנות הניסיון בעבודה.

-> ->

ניסיון שווה ערך
כאשר פרסום עבודה אומר ניסיון שווה בעבודה פרסום, זה יכול מתכוון או ניסיון במקום כמה דרישות חינוכיות, או לא שילם ניסיון כמו התמחות או התנדבות עבודה - מקום עבודה בתשלום.

דרישות השכלה
מעסיקים בדרך כלל מפרט את הדרישות החינוכיות עבור עבודה בפרסומים עבודה ובתאורים עבודה.

חומרי יישום נדרשים
חומרי יישום נדרשים כוללים את התיעוד שתצטרך להגיש למעסיק כדי להגיש בקשה לעבודה. מסמכים תומכים עבור יישום עבודה עשויים לכלול קורות חיים, מכתב כיסוי, תמלילים, מדגם כתיבה, מסמכים 'העדפות מועדפים', תיקי עבודה, תעודות עבודה.

הפניות
מעסיקים מסוימים דורשים מועמדים לעבודה לספק הפניות עם יישום העבודה שלהם ולא מאוחר יותר בתהליך גיוס.

דרישות שכר
הצעות עבודה רבות מבקשות מכם לכלול את היסטוריית המשכורות שלכם או את דרישות השכר בעת הגשת מועמדות לתפקיד.

כיצד להגיש מועמדות לעבודה
פרסום העבודה יספק הוראות מפורטות כיצד להגיש בקשה. חשוב לעקוב אחר ההוראות או שלא ניתן להחשיב את בקשתך. אפשרויות המעסיקים להשתמש כדי לקבל יישומים כוללים המעקב המקוון למעקב מערכות על אתרי אינטרנט של החברה, דוא"ל, יישומים אישיים או יישומים באמצעות אתרי עבודה כמו מפלצת או CareerBuilder.

מועד אחרון להגשת מועמדות

במקרים מסוימים, המעסיקים ירצו לקבל בקשה בתאריך מסוים. המועד האחרון להגשת בקשה, אם קיים, יפורסם בהודעת משרה פנויה. אל תחכו עד קרוב למועד האחרון להגשת בקשה. החברה רשאית לעיין בבקשות ברגע שהן מתקבלות, וייתכן שיהיה לך סיכוי טוב יותר להיחשב לראיון אם תחל מוקדם.

כיצד לפענח את ההודעה עבודה

מה המשמעות של כל המידע הזה בפרסום עבודה? מה המעסיק באמת רוצה? הנה איך לפענח עבודה רשימה של חיפוש עבודה שכיח בשימוש בז'רגון עם הסבר של מה החברה מחפשת מועמדים.

להתאים את הכישורים שלך למשרה

הודעות דרושים יכול להיות מאוד מפורט ומסובך אשר יכול להקשות להחליט אם אתה צריך להגיש בקשה לתפקיד. לדוגמה, ראיתי כמה מודעות דרושות לעזרה שמציגות שילובים מרובים של השכלה וניסיון.

אחת הדרכים להחליט מתי אתה צריך לקחת את הזמן כדי להחיל, או אם זה לא שווה את הזמן והמאמץ, היא להכין רשימה של דרישות העבודה, כולל מיומנויות, ניסיון וחינוך, במודעה. לאחר מכן רשימת הכישורים שלך ליד הדרישות.

אם הכישורים שלך הם התאמה קרובה לתפקיד, זה הגיוני ליישם. אולי לא יהיה "מועמד מושלם" לתפקיד, ואם תתקרבי, תוכל לעשות את החתך.

מצד שני, אם אתה בא קצר על כל מה המעסיק מחפשת, זה לא שווה לבזבז את הזמן לשים בקשה.

אם אתה לא תואם עם מה החברה מחפשת עובד, קורות החיים שלך לא יבחרו על ידי התוכנה חברות רבות להשתמש לבחירת מועמדים לראיונות.

קרא עוד: מה לא צריך להיות כלול בהודעה עבודה

מאמרים קשורים: מדריך עבודה | כיצד להגיש מועמדות למשרה