וִידֵאוֹ: Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream 2024
Robert W. Baird הוא עובד בבעלות העובד הנכס וניהול נכסים פרטיים החברה ממוקם במילווקי, WI. הם מנהלים מעל $ 105 מיליארד דולר נכסי הלקוח. Baird עובדת בשיתוף פעולה הדוק עם לקוחות פרטיים, תאגידים, לקוחות מוסדיים ועירוניים באמצעות מחזורי שוק רבים. החברה גם מבצעת מחקר הון על מעל 600 חברות בארה"ב. לחברה למעלה מ -100 משרדים בארה"ב, אסיה ואירופה, שם היא מחזיקה ב -48% ממניות Baird בבריטניה.
בין המתחרים בתחום הבנקאות להשקעות נמנים פייפר ג'פרי, וויליאם בלייר, גולדמן זאקס, מורגן סטנלי, סיטיבנק, פרייס ווטרהאוס ודויטשהבנק ועוד.Baird כבר מנהיג בתעשיית השירותים הפיננסיים במשך 90 שנים כבר שם אחת החברות הטובות ביותר באמריקה לעבוד במשך אחת עשרה השנים האחרונות ברציפות! חלק מהסיבות שבירד השיגה דירוג זה הוא ש- 78% מחברת השירותים הפיננסיים הללו נמצאים בבעלות של מנהלים לא-בכירים, וכל החברות הכלולות נהנות מתרומות שנתיות ברווחים משותפות מבריכה המייצגת 10% מהרווח הנקי מפעולות רגילות לפני מס של Baird.
פורצ'ן 100 החברות הטובות ביותר לעבוד עבור r רשימה מדורגת # 1 ב פנסיה & השקעות "המקומות הטובים ביותר לעבוד בניהול כספים Baird מוכר גם השנה התשיעית ברציפות על ידי
M & A יועץ שלה פרסים דיל בשוק התיכון יחד עם מספר פרסים אחרים "
דירוג שביעות רצון ו 100% מהעובדים ימליצו על החברה לחבר, העובדים אמרו שיש תרבות ארגונית ואווירה נהדרת, כמו גם תחושה חזקה של כבוד הדדי בין המשרד האחורי לסניף משרדים. מתמחים לשעבר חשו כי החברה עושה מאמץ כדי לעסוק המתמחים בפעילויות בחוץ כדי לוודא שהם מרגישים בברכה, כי המפקחים היו ממוקדים עוסקים בפיתוח שלהם, וכי לארגון הייתה תרבות ארגונית טובה וערכים מקצועיים. מתרגלים הרגישו שתהליך הראיון הוא גם חוויה חיובית מאוד. כ -60% מצאו את ההתמחות באמצעות מגייס בקמפוס בעוד האיזון מצא אותם באמצעות חיפושים באינטרנט ומקורות הרשת. לאחר החלת מקוון המועמדים יש ראיון טלפוני ראשוני, ולאחר מכן הם מתבקשים להגיש דגימה כתיבה לקחת בדיקה אנליטית באינטרנט. ברגע זה הוא להתגבר על המשוכה מועמדים מוצלחים מוזמנים אז למפקדת Baird שבו הם יעברו סוללה של ראיונות עם מנהלים שונים ומפקחים.הם גם יקבלו בדיקה אנליטית נוספת. הראיונות הם כל אחד על חצי שעה אורך.
הטבות
הזדמנויות רשת גדולה בתוך הארגון ומחוץ לו
מסוגל לקבל תובנה לגבי הפעילות הפנימית של ניהול כספים ונכסים
- החזרת תרבות ארגונית
- פעילות מתנדבים פעילים
- מפקחים המעוניינים בפיתוח מקצועי של המתמחים
- תרבות וערכים של הארגון
- מיקומים
- Phoenix & Scottsdale, AZ; גראס ואלי, רוזוויל, סקרמנטו, סן פרנסיסקו, קליפורניה; בולדר, דנוור, & דורנגו, CO; מריט איילנד, נאפולי, Sarasota, Sarasota דרום, טמפה, & חורף פארק, פלורידה; אטלנטה, GA; שיקגו, Peoria, Rockford, Winnetka, IL; אינדיאנפוליס & Mishawaka, IN; Cedar Rapids, Davenport, Sioux City, & West Des Moines, IA; פורטלנד, ME; בולטימור & איסטון, MD; ברמינגהאם, גרנד ראפידס, הולנד, קלמזו, טראברס סיטי, ווסט בלומפילד, מישיגן; אדינה, & Minnetonka, MN; קנזס סיטי, KS; אומהה, NE; שרלוט, ראלי, וינסטון-סאלם, צפון קרוליינה; אקרון, סינסינטי, קליבלנד, קולומבוס, דייטון, או; פורטלנד, OR; פילדלפיה, הרשות הפלסטינית; צ'רלסטון, SC; Sioux Falls, SD; נאשוויל, TN; דאלאס, פורט וורת ', יוסטון, טקסס; סולט לייק סיטי, UT; לינצ'בורג & רסטון, וירג 'יניה; או קלייר, עמק פוקס, גרין ביי / מפרץ חידקן, Janesville, La Crosse, מדיסון, מילווקי, Oconomowoc, Racine, Sheboygan, Waukesha, ווסאו, & המערבית בנד, WI.
-> ->
התמחות בשבוע: מחקר מחקר הון עצמי מתמחה
מחקר הון עצמי מבצע תפקיד מפתח בתהליך המחקר. המתמחים מתמקדים בקבוצת תעשייה מסוימת ועובדים בשיתוף פעולה הדוק עם אנליסטים. מחקר מומחי הון כדי לספק תמיכה כמותית ולסייע במחקר שדה.כשירות
יש להירשם ללימודים לתואר ראשון.
תואר כספים / חשבונאות מועדף מאוד.
- מינימום GPA של 3. 5/4. >
- יכולת לעבוד בתוך צוות ועל בסיס עצמי
- מיומנויות מצוינות אנליטיות, תקשורת והצגה
- מיומנויות מחשב מתקדמות באמצעות Microsoft Word, Excel ו- PowerPoint. נדרשות שעות משמעותיות.
-
- הזדמנות זו היא במילווקי.
סקירה ספר של יתרון לא הוגן על ידי רוברט קיוסאקי
לא הוגן Advantage מלמד עקרונות גדולים, אך ישנם שלושה דברים אני לא אוהבת את הספר.
WorldTempus - Eberhard ושות' שעון היגוי לשעון (פג תוקף)
הזן WorldTempus 'לנצח אברהרד & amp; Co. דלפק דלפק הגרלה עבור ההזדמנות שלך להיות הבעלים של שעון 1 $, 000 + שולחן העבודה. בגידה מסתיים ב 10/31/17. ההגרלה הזו פג.
ביצועים ניהול: ראיון עם רוברט Bacal
רוצה לשנות את הגישה שלך לניהול ביצועים וסקירה? בראיון עם רוברט בקל, אנו מציעים גישה שונה לניהול ביצועים.