משאבי אנוש רשימת מיומנויות ודוגמאות

יש מגוון של עבודות בתחום משאבי אנוש (HR). ככלל, משאבי אנוש מתייחסים לניהול כל היבטי התעסוקה, החל בגיוס לתגמול עובדים לדיני עבודה ועד לטיפול בפרישה ובפרישה. משרות משאבי אנוש כוללות אנשי משאבי אנוש, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי הדרכה, מגייסים ועוד.

להלן רשימה של חמשת המשאבים החשובים ביותר משאבי אנוש, כמו גם רשימה ארוכה יותר של אחרים המעסיקים מיומנויות HR לחפש מועמדים לעבודה.

לפתח מיומנויות אלה ולהדגיש אותם ביישומים עבודה, קורות חיים, לכסות מכתבים וראיונות. קרוב יותר להתאים את האישורים שלך הם מה המעסיק מחפש, יותר טוב הסיכויים שלך לקבל שכר.

כיצד להשתמש רשימות מיומנויות

אתה יכול להשתמש ברשימות מיומנויות אלה לאורך תהליך החיפוש העבודה שלך. ראשית, אתה יכול להשתמש במילים אלה את קורות החיים שלך. בתיאור היסטוריית העבודה שלך, ייתכן שתרצה להשתמש בחלק ממילות המפתח האלה.

שנית, אתה יכול להשתמש אלה במכתב הכיסוי שלך. בגוף המכתב שלך, אתה יכול להזכיר אחד או שניים של מיומנויות אלה, ולתת דוגמה ספציפית של פעם, כאשר הפגינו כל מיומנות בעבודה.

לבסוף, אתה יכול להשתמש אלה מילים מיומנות בראיון שלך. ודא שיש לך לפחות דוגמה אחת לזמן שהפגנת כל אחת מחמשת המיומנויות המובילות כאן.

כמובן, כל עבודה תדרוש מיומנויות שונות וחוויות, לכן הקפד לקרוא את תיאור התפקיד בזהירות, ולהתמקד בכישורים המפורטים על ידי המעסיק.

כמו כן, סקור את רשימות המיומנויות שלנו על פי עבודה וסוג של מיומנות.

למעלה חמישה משאבי אנוש מיומנויות

תקשורת
תקשורת היא מיומנות רכה קריטי עבור אנשים עובדים משאבי אנוש. יהיה עליך לתקשר בצורה יעילה עם אנשים ברחבי הארגון, מעובדי הכניסה למנכ"ל.

אתה חייב להיות מסוגל להסביר בעל פה ובכתיבה כל מידע הקשור למדיניות החברה. לעתים קרובות, אנשים במשאבי אנוש צריכים לנהל ראיונות, לתת מצגות ולהוביל גישור. כל אלה לוקחים מיומנויות תקשורת חזקות.

להיות טוב Communicator גם אומר להיות מאזין טוב. במשאבי אנוש, אתה צריך להקשיב היטב לשאלות החששות של כולם בארגון.

ניהול סכסוכים
עובדים במשאבי אנוש לסייע לפתור מגוון של עימותים עבודה, בין אם הם בין שני עמיתים או עובד המעסיק שלו. צוות HR זקוק למיומנויות במשא ומתן ובגישור. הם צריכים להקשיב בסבלנות לשני הצדדים, ולפתור את הבעיה בצורה מכובדת ומתאימה.

קבלת החלטות
עובדים HR לקבל החלטות רבות עבור חברה, החל ממי לשכור כיצד לפתור מחלוקת בין העובדים.לכן, חשוב כי הם הוגים ביקורתיים אשר יכולים לשקול את היתרונות והחסרונות של האירוע ולאחר מכן לקבל החלטה.

אתיים
עובדי HR מטפלים במידע אישי ורגשי רב על חברה ועובדיה. אתה צריך להיות דיסקרטי, רק שיתוף מידע זה עם אנשים כאשר זה מתאים.

אתה גם צריך להיות מסוגל להיות בטוח כי הן מעסיקים ועובדים הם הבאים התקנות, ולהיות קוליים כאשר אלה תקנות מתעלמים.

ארגון
רוב העובדים משאבי אנוש צריך לעקוב אחר רשומות וקבצים רבים הקשורים לכל עובד. הם מטפלים הרבה ניירת הקשורה עובדים, ירי, והטבות לעובדים שונים. לכן, עובדי HR חייבים להיות מסוגלים לשמור על מידע זה מאורגן ונגיש.

הם גם צריכים תשומת לב רבה לפרטים, מילוי ניירת חשוב בחריצות.

עובדי משאבי אנוש רבים משתתפים גם בפגישות שונות עם מעסיקים, עובדים ומועמדים לעבודה. לכן הם צריכים לשמור על סדר היום שלהם, כך שהם יכולים לעקוב אחר כל הפגישות האלה.

משאבי אנוש מיומנויות

A - G

• ניהול
• העדפה מתקנת
• בדיקות בקשה
• מעקב אחר מערכות מעקב
• ניתוח
• תשומת לב לפרטים
• בדיקות רקע
• הטבות
• חיפוש מועמדים
• חיפוש מועמד
• ניהול שינויים
• שיפוט אופי
• אימון
• שיתוף פעולה
• תקשורת
• מדיניות החברה
• שווי הוגן
• פיצויים
• תאימות
• מחשב
• סודיות
• פתרון סכסוכים
• ניהול סכסוכים
• יצירת קשרים
• שירות לקוחות
• ניתוח נתונים
• פירוט פרטים
• פיתוח
• קבלת החלטות > שיקול דעת
• אמפתיה
• הטבות לעובדים
• פיתוח עובדים
• מעורבות עובדים
• מדריך עובדים
• יחסי עובד
• זכויות עובדים
• העובד המקור
• דיני עבודה
• מעסיק זכויות אדם
• שוויון הזדמנויות עבודה שווה
• אתיים
• הערכות
• תקני עבודה הוגנים
• הגינות
• חוקים הפדרלי
• H - M

בריאות b > <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< יחסי ציבור

• מנהיגות בעבודה
• מנהיגות
• חוקים מקומיים
• הקשבה
• רישום
• ניהול
• Microsoft Office
• מוטיבציה
• ריבוי משימות
• N - S
• משא ומתן
• עבודה ברשת
• עבודה חדשה
• Onboarding
• תקשורת אוראלית
• אוריינטציה
• ארגוני
• שכר
• מדיניות ונהלים
• ניהול ביצועים
• ניהול מיקום

טרום תעסוקה בדיקה

• פתרון בעיות
• מצגת
• איכותי
• גיוס
• הפניה בדיקה
• דיווח
• תזמון
• הקרנה
• בחירה
• ביטחון עצמי > מדיה חברתית
• חברתי גיוס
• מדבר
• חוקי המדינה
• סטטיסטיקה
• סטטיסטיקה
• T - Z
• Tact
• רכישת כשרון
• ניהול כישרון מערכות
• תכנון כישרון
• טכני
• בניין צוות עבודת צוות
• גיוס טכני
• טכנולוגיה
• הדרכה
• פתרון בעיות
• תקשורת מילולית
• שכר ומשכורת

תקשורת כתיבה

• קרא עוד:
• כיצד לנחות אדם משאבי עבודה | משאבי אנוש עבור מילות מפתח
• מאמרים קשורים:
• Soft vs.מיומנויות קשיחות כיצד לכלול מילות מפתח קורות החיים שלך רשימת מילות מפתח עבור קורות חיים ומכתבים לכריכה | המשך רשימת מיומנויות