משאבי אנוש מנהל תיאור התפקיד ואת שכר

האם אתה מעוניין בקריירה בתחום ניהול משאבי אנוש? משאבי אנוש (HR) מנהלים מפקחים על תפקידי כוח אדם בארגונים, כולל פיצוי, הטבות, יחסי עובד, מערכות מידע של HR, הדרכה, גיוס / תעסוקה ובריאות / בטיחות. הם יוצרים תוכניות אסטרטגיות לפיתוח כוח העבודה הדרוש כדי לעמוד ביעדים העתידיים של הארגון.

משאבי אנוש תיאור התפקיד

-> ->

מנהלי משאבי אנוש מפתחים מדיניות לניהול בעיות כוח אדם בהתייעצות עם מנהלים בכירים.

משאבי אנוש מנהלים מתייעצים עם ראשי מחלקות ומנהלים בנושאים ובעיות הקשורות לעובדיהם. הם שוכרים, מעבירים ומפקחים על מומחי משאבי אנוש ועוזרים.

משאבי אנוש מנהלים עובדים בחברות פרטיות, עמותות, סוכנויות ממשלתיות ומוסדות חינוך. מנהלים בארגונים קטנים נוטים להיות כלליים, ואילו בארגונים גדולים יותר הם מתמחים לעתים קרובות באחד מתחומי משאבי אנוש כגון תעסוקה או הטבות.

-> ->

השכלה והדרכה

מנהלי משאבי אנוש בדרך כלל להשלים תואר ראשון במנהל עסקים או משאבי אנוש ניהול. כמה מנהלים להמשיך במגמות אחרות באמנויות הליברליות כגון פסיכולוגיה ומתמחים ברמת המאסטר. מנהיגים ב HR לעיתים קרובות לרכוש תואר שני במנהל עסקים עם ריכוז ניהול משאבי אנוש או יחידת ניהול משאבי אנוש.

->

מנהלי משאבי אנוש לעיתים קרובות לפתח ידע מתקדם בתחומים מיוחדים בתחום כגון יחסי עבודה, פיצוי, הטבות, פיתוח מנהיגות, מעורבות העובדים רכישת כישרון על ידי השלמת מודולים הכשרה בחסות החברה לניהול משאבי אנוש .

משאבי אנוש משכורות מנהל

על פי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה, מנהלי משאבי אנוש הרוויח בממוצע של 102 $, 780 בשנת 2014. 10% התחתונה הרוויח 60 $, 440 או פחות. בעוד 10% מרוויחים לפחות 183 $, 590.

מנהלי משאבי אנוש בניירות ערך ובחברות השקעות, בתעשיית הקולנוע ובהיי-טק נטו לקבל את המשכורות הגבוהות ביותר, ואילו מנהלים שעבדו עבור גופים ממשלתיים מקומיים וחברות קטנות יותר קיבלו - פיצוי נמוך יותר.

מנהלי משאבי אנוש העובדים בניו ג'רסי, דלוור, קליפורניה, ניו יורק, קולורדו וטקסס זכו למשכורות הגבוהות ביותר.

עובדות מהירות: מנהל משאבי אנוש ( מדריך תעסוקתי Outlook ) | רשימת משאבי אנוש מיומנויות | משאבי אנוש עבור קורות חיים

קרא עוד: כיצד מגרש עבודה משאבי אנוש | משאבי אנוש מה עושה מנהל משאבי אנוש?

חפש משרות: אכן.com רשימת מודעות