איך להפוך את התמחות שלך לעבודה במשרה מלאה!

התמחויות הם הרבה כמו היכרויות: שני הצדדים רואים איך הם אוהבים את השני וללמוד הרבה לאורך הדרך. המתמחים יראו איך נראה "העולם האמיתי", ויוצרים את אהבותיהם ושנאותיהם כשמדובר בחברות, בתרבויות החברה ובתפקידים שלהן. חברות להציג מתמחים כדרך לעזור עם כניסה ברמת משימות, כמו גם השגת תובנות משמעותיות של אנשים צעירים אשר עשויים להביא פרספקטיבה חדשה טריים על השולחן.

-> ->

אבל, בדיוק כמו עם היכרויות, מגיעה נקודה כאשר מתעוררת השאלה:

לאן כל זה הולך?

אם אתה באמת אוהב את ההתמחות שלך, את החברה, את ההזדמנות, או שאתה פשוט היה אוהב להיות משכורת במשרה מלאה, הנה כמה טיפים על איך לקבל שכר.

1. שאל שאלות. "המתמחים הטובים ביותר נוטים לשאול הרבה שאלות", אומר דן רוזנסוויג, מנכ"ל צ'ג במאמר של פורצ'ן. "בין אם מדובר בחברה, בתעשייה, או במיומנויות ספציפיות - הם כל השאלות הדרושות כדי לעזור להם טוב יותר לעיין בנתיב הקריירה הנכון. המתמחים הטובים ביותר הם בהירים, באופן טבעי סקרן, במהירות יכול לבנות על הכישורים שאנחנו מלמדים אותם, ובסופו של דבר לספק ערך אמיתי עבור החברה שלנו. "מציג עניין רב יכה חוט עם הבוס שלך סקרנות ותשוקה לשחק חלק גדול בעבודה בחברה במשרה מלאה.
2. מעבר מעל ומעבר. אנחנו לא מדברים להופיע לפני כולם עם תריסר lattes; אנחנו מדברים על מעבר מעבר פשוט מקבל את המשימות היומיומיות שלך לעשות. איך אתה יכול לחרוג מהציפיות? תגיד שיש לך את רשימת מטלות לעשות עבור היום, ועדיין יש לך את אחר הצהריים.
   במקום לשאול את הבוס שלך, "מה עכשיו? "קח יוזמה ותעשה קצת עבודה בעצמך. אולי המגירות צריך לארגן, או שיש לך רעיון חדש על איך טוב יותר לספק פרויקטים. כתוב את קווי המתאר של הרעיון שלך. זה תמיד חשוב לבדוק לפני תחילת פרויקט גדול, אבל מראה לך באמת אכפת שיש רעיונות חדשים, חדשניים הם נכס נהדר לחברה כי תקבל את תשומת לב מהירה.

-> ->

1. היכרות עם עמיתים לעבודה שלך. אם אתה רואה את הזמן שלך התמחות כמו קצרת מועד, ואתה לא לוקח את הזמן כדי להכיר את האנשים שאתה עובד עם זה, זה יהיה רק ​​כי: זמני. חצי [ולפעמים יותר] הסיבה שאנשים מקבלים שכר בחברה היא אם הם משתלבים היטב עם התרבות להסתדר עם האנשים בו. אנחנו לא מדברים פה על חזה, אבל מפגשים בשיחות עם החברים הקוביות שלך, יוצאים לארוחת צהריים או לשעות מאושרות, ויוצרים יחסים יגרמו לך להיראות אדיב וידידותי, ואת בטח תעשה כמה חברים לאורך הדרך.
   אנשי קשר אלה יכולים להיות פאט של הרשת המקצועית שלך עשוי להיות בעל ערך בהמשך הקריירה שלך.בנוסף, אתה יכול לשאול את עמיתים לעבודה איך הם שכרו ומה זה ייקח לך להבקיע משרה מלאה.

1. להיות חיוני. לעבוד כל כך קשה לעשות את זה טוב, כי החברה לא תדע מה לעשות בלעדיך. לאחר שתוודא שתמיד אתה נמצא בזמן, תסתכל ותפעל באופן מקצועי ותראה עמדה מסוגלת לעשות - היכן עוד תוכל להוסיף ערך?

• קח על פרוייקט עצמאי המתמקד בתחום מסוים של מומחיות כי חסר או underrepresented במשרד שלך.
• האם החברה לא כל כך חברתית מדיה? להיות גורו מדיה חברתית ולעזור לגדל חשבונות אלה או לכתוב תוכנית על איך לעשות את זה.
• האם המשרד בלגן ואתה מארגן פנטסטי? הגדרת מערכות או לארגן מחדש את המטבח. הם יחשבו שאתה יכול לארגן מחדש גם דברים אחרים!
• הקפידו להישאר גמישים. אולי התמחות היה לך לעשות קבוצה מסוימת של דברים, אבל הקול שלך הוא בדילמה ואת זקוקה לעזרתך עם המועד האחרון. להושיט יד לעזרה.

אם אתה יכול להפוך את חייהם של עמיתים שלך הרבה יותר קל, וזה חלק גדול של להיות מתמחה, הם ירצו לשמור אותך מסביב לאורך זמן.

5. תזמון צ'ק-אין . אחרי שישה חודשים בהתמחות האהובה עלי, לקחתי את הבוס שלי לקופת קפה כדי לבדוק. שאלתי אותה בנקודה בה אני עושה, איך אני יכולה לשפר, ומה הסיכויים שאני מקבלת מלא עבודה בזמן. למרות שלא קיבלתי את התשובה שחיפשתי (הם חיפשו לשכור מישהו במשרה מלאה), אני שמח מאוד שהקדשתי את הזמן לשאול. זו היתה דרך שאני יכול לשפר את כלי השיט שלי, למלט את היחסים, ולשאול את הבוס שלי עבור התייחסות טובה.

לא רק זה יעזור לך, אבל זה יהיה להרשים את הבוס שלך על ידי מראה לך אכפת מספיק כדי לשפר את העבודה שלך, כמו גם מראה עניין אמיתי בחברה. אם מיקום אינו זמין באופן מיידי, אולי הם ישארו לך לזכור את הכביש אם משהו נפתח, או להפנות אותך לחברה גדולה אחרת.
6. אחרון, אך לא פחות,

כאשר ההתמחות שלך עומדת להיסגר, הקפד לכתוב הערות תודה (כן, ביד) לחזור על כמה אתה אוהב לעבוד שם ולמה. גם אם אתה לא יכול לקבל שכר באופן מיידי, משרה במשרה מלאה, או באותה חברה או אחרת, מחכה לך ממש מעבר לפינה.