ראיון עבודה שאלה: איזה ניסיון יש לך?

ראיונות הם קשה ומלחיץ עבור כולם, ללא קשר למקום שבו אתה נמצא בקריירה שלך. תהליך היישום הוא זמן רב וכאשר אתה סוף סוף לקבל את הראיון, זה נורמלי להדגיש על שאלות מסוימות.

ראיון שאלות על החוויה שלך

אחת השאלות הנפוצות ביותר שאל בראיונות סובבת סביב הניסיון של המועמד. מראיינים יכולים לבטא את השאלה בכמה דרכים שונות, כגון:

-> ->

• כיצד הניסיון שלך להכין אותך לתפקיד זה?
• האם אתה חושב שהניסיון שלך תואם את הצרכים של העבודה?
• האם אתה חושב שאתה מוסמך לתפקיד זה?

כאשר מנהל גיוס שואל אותך שאלות הקשורות החוויה שמכשרת אותך לתפקיד, חשוב להיות ספציפי מאוד על הכישורים והניסיון שלך. במקום לענות עליה באופן רחב, נסה להשתמש בדוגמאות ספציפיות של האופן שבו עבודתך הקודמת מכינה אותך לתפקיד החדש.

הדרך הטובה ביותר להגיב היא לתאר את האחריות שלך בפירוט כדי לחבר אותם לתפקיד שאתה מראיין. לקשור את האחריות שלך עם אלה המפורטים בתיאור התפקיד עבור המיקום החדש. (הנה איך להתאים את הכישורים שלך כדי תיאור עבודה.)

ככה, המעסיק יראה שיש לך את הכישורים הדרושים כדי לעשות את העבודה. התמקד ביותר על האחריות שלך כי הם קשורים ישירות לדרישות העבודה החדשה.

במידת האפשר, לכמת את התגובה שלך. המראיין מחפש לשכור את המועמד שיכול לפתור בעיה עבור החברה, בין אם זה מגדיל את המכירות או רכישת לקוחות או להכות מדד אחר. אם אתה יכול להוכיח כי היית מסוגל לפתור בעיה דומה בעבודה הנוכחית או הקודמת שלך, תוכל להתבלט מן התחרות. הסטטיסטיקה משכנעת במיוחד. אם אתה יכול להראות כי הגדילה את המכירות על ידי X אחוזים או הציל את החברה Y כמות הכסף, תוכל לתת את מנהל הגיוס ויכוח טוב להציע לך את העבודה.

חשוב גם להיות כנים ומדויקים. לא לייפות את העבודה שלך, כי אתה לא יודע מי מנהל גיוס יהיה לדבר כאשר הם לבדוק את הפניות שלך. גם אם הם לא עוקבים באופן מעמיק, אתה לא רוצה לבלות את שארית הקריירה שלך מחכה להימצא - או לדבר את דרכך לתפקיד שבו אתה כרגע לא מוכן.

דוגמאות של תשובות הטוב ביותר

לדוגמה, אם נשאל על איך ניסיון מתייחס לתפקיד בתפקיד שיווקי, תשובה חזקה תהיה:

"שנות הניסיון שלי הכינו אותי היטב לתפקיד זה שיווק . הזכרת כי שירות הלקוחות הוא חלק גדול של עבודה זו; עבדתי שלוש שנים במרכזי שיחות בנפח גדול, עונה לשיחות לקוחות וזיהיתי פתרונות.

"פיתחתי מיומנויות נרחבות בעבודה עם לקוחות, גם כאשר הם היו במצוקה. אני מעולה ב deescalating מצבים למצוא דרך להפוך את הלקוח מאושר. דירוג שביעות רצון הלקוחות שלנו עלה 10 אחוזים במהלך כהונתי במעסיק הקודם שלי.

מאחר שתפקיד מחלקת השיווק שלך הוא לשפר את ההופעות של הלקוחות מהחברה, הניסיון שלי יהיה נכס לצוות שלך. "

תרגול התגובה שלך

חשוב לך לתרגל לענות על שאלות, אבל לא לנסות לשנן את התשובות שלך. אתה רוצה להישמע רגוע וטבעי. במקום ללמוד את קו התשובות שלך על ידי שורה, רק להתמקד נקודות מפתח כדי להדגיש כדי לקבל את הצבע שלך על פני המראיין.

אתה צריך גם לבוא מוכן עם מספר תגובות, במקרה המראיין שלך שינויים מסלולים ושואל על היבט נוסף של החוויה שלך. באופן אידיאלי, אתה רוצה להיות מסוגל להפגין בקיאות בכל הכישורים הדגיש את תיאור התפקיד, ולכן בפועל לענות על שאלות הקשורות לדרישות.

שאלות קשורות

למה אתה רוצה את העבודה הזאת? - הטוב ביותר תשובות

• מה אתה יכול לעשות עבור החברה הזו? - תשובות הטוב ביותר
• מה אתה יכול לעשות לנו טוב יותר מאשר המועמדים האחרים לתפקיד? - הטוב ביותר תשובות
• למה אנחנו צריכים להעסיק אותך? - הטוב ביותר תשובות
• למה אנחנו צריכים להעסיק אותך במקום המועמדים האחרים לתפקיד? - הטוב ביותר תשובות
• למה אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד? - הטוב ביותר תשובות
• איך להתמודד עם כישלון? - תשובות הטוב ביותר
• איך להתמודד עם ההצלחה? - הטוב ביותר תשובות
• מה אתה מוצא את ההחלטות הקשות ביותר לעשות? - תשובות הטוב ביותר
• מה אתה מפסיד על העבודה האחרונה שלך? - הטוב ביותר תשובות
• מה לא תחמיץ על העבודה האחרונה שלך? - הטוב ביותר תשובות
• אילו בעיות נתקלת בעבודה? - תשובות הטוב ביותר
• עוד ראיון שאלות ותשובות

ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.
שאלות ראיון לשאול

שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.