מסמר ראיון עבודה סופית לסגור את העסקה

ראיון העבודה הסופי הוא השלב האחרון בתהליך הראיון ואת האחרון יהיה לך לפני מציאת אם או לא תקבל הצעת עבודה.

לפני הראיון האחרון, ייתכן שיהיה ראיון טלפוני ראשוני אחד או יותר ראיונות פנים אל פנים. ראיון העבודה הסופי שלך הוא ההזדמנות האחרונה שלך לעשות רושם חזק על המעסיק לפני שהיא בוחרת בינך לבין, בדרך כלל, מאגר קטן של מועמדים אחרים.

-> ->

ראיון עבודה סופי תהליך

בהתאם לרמת המיקום, הראיון הסופי שלך עשוי להתבצע על ידי חבר (או חברים) של ההנהגה הבכירה של החברה, או, אם זה חברה קטנה , על ידי המנכ"ל.

לפעמים הריאיון ייערך על ידי אותו אדם שערך את הראיונות האחרים שלך. בראיון האחרון, סביר להניח שתפגוש מספר אנשים במשרד כולל עמיתים לעבודה פוטנציאליים, ואתה יכול אפילו יש מספר ראיונות עם העובדים האלה.

-> ->

טיפים הכנה ראיון סופי

אל תניח שיש לך את העבודה. בזמן שאתה צריך להיות גאה שעשית את זה עד כה בתהליך הראיון, טעות נפוצה המרואיינים לעשות עם ראיון סופי הוא בהנחה שזה לעשות עסקה וכי המפגש הזה הוא פורמלי. אתה עדיין צריך להציג את עצמך בתור האדם העליון לתפקיד בלי להיראות יהיר. אל ¯ לא לקבל יותר מדי נוח או לתת את המשמר למטה, במיוחד אם הסביבה ואת המראיין נראה יותר רגוע.

התייחס ראיון עם אותה רצינות ומקצועיות כמו שעשית עבור הפגישות הקודמות ולהמשיך למכור את עצמך בתור הבחירה הנכונה עבור העבודה.

סקירת ראיונות קודמים. תחשוב על מה שכבר דנו ויש לך את הפרטים האלה בקצות אצבעותיך. המראיין יכול להעלות נושאים מהשיחות הקודמות שלך, ואם אתה יכול להגיב ביעילות, זה מדגים את תשומת הלב שלך לפרטים ומאפשר לך הזדמנות לפרט או לתקן כל דבר שאמרת קודם.

עם זאת, אם יש לך חששות לגבי התקדמות קדימה עם המיקום, זה לא הזמן להביע אותם.

המשך לבצע את אותם ההנחיות כי אתה דבק לאורך כל תהליך הראיון:

• השמלה כראוי. אם אתה בתעשייה יצירתי עובדים על המעסיק הפוטנציאלי שלך נוטים להתלבש יותר כבדרך אגב, אתה יכול לדלג על החליפה, אבל בשום פנים ואופן אתה צריך ללבוש ג'ינס, בגדים קרועים, או כל דבר מרגיש מתאים על החוף או חדר הכושר.
• מידע על החברה. להזכיר לעצמך על המטרות וההישגים של החברה, ועל הבעיות שהם מנסים לפתור, e. ז. לבנות את המותג, לפרוץ פלח שוק חדש, וכו '
• הבא קורות חיים נוספים ומסמכים נדרשים אחרים. אם יש לך תיק של עבודה, אל תשכח להביא את זה, גם אם מראיינים קודמים כבר ראו דוגמה של העבודה שלך. אתה אף פעם לא יודע מתי תקבל הזדמנות למשוך את תשומת הלב שלהם לפרויקט מוצלח זה יעשה את כל ההבדל בהחלטתם.
• הבא רשימה של הפניות. ודא כי כולם על זה מוכן לשיחה שלהם יגיד משהו חיובי על העבודה שלך.
• שמור את ההתלהבות שלך ואת רמת האנרגיה גבוהה. אל תסמוך על הביצועים הקודמים שלך כדי לשאת אותך.
• מעקב אחר מכתב תודה. פתק תודה בעל מבנה טוב יכול להדגיש את הכשרון שלך לתפקיד ולהזכיר את מנהל הגיוס של המיומנויות וההישגים הייחודיים שלך. זה יכול גם להתמודד עם כל הדאגות המתמשכות יש להם על הכושר.
• שאל שאלות נוספות על החברה ועל המיקום. אלה צריך להיות שאלות שאתה לא יכול למצוא את התשובה על שלך באמצעות מחקר מקוון. לדוגמה, עכשיו זה לא הזמן לשאול את מנהל הגיוס שאלות בסיסיות על המטרות ארוכות הטווח של החברה - אתה כבר צריך כבר שאל את השאלה בשלב מוקדם יותר של תהליך הראיון. עם זאת, אם הנושא עלה במהלך ראיון קודם לכן, ואתה צריך להבהיר נקודה, זו הזדמנות טובה.

אחרי ראיון העבודה האחרון
אל תצפו לשמוע מיד ולא להיכנס לפאניקה אם לא תתקשרו מיד לאחר הריאיון.

זה לוקח זמן לחברות לקבל החלטות סופיות, להרכיב חבילת הצעת עבודה עבור המועמד הזוכה, ולתת את המועמדים האחרים יודעים שהם לא נבחרו.

אם עבר שבוע בערך, ועדיין לא שמעת, מומלץ לעקוב אחר איש הקשר שלך בחברה.

עוד על ראיונות: כיצד אס ראיון עבודה