איך לדחות ראיון עבודה עם מכתב מכתב

לפעמים לאחר הגשת מועמדות לעבודה, אתה עשוי לגלות כי המיקום כבר לא נראה כמו התאמה טובה. אם יש לך קשר על הסדרת ראיון עבודה שאתה כבר לא מעוניין, תצטרך בנימוס לדחות את ראיון העבודה. פעמים רבות, הדרך הפשוטה ביותר לעשות זאת היא באמצעות מכתב או דוא"ל.

ישנן סיבות רבות ייתכן שהחלטת, לאחר הגשת הבקשה שלך לחדש, כי אתה כבר לא רוצה את העבודה הזאת בפרט.

ייתכן שעשית מחקר נוסף לתוך המיקום או החברה וגילה כי האידיאלים שלך אינם תואמים. ייתכן שיהיה צפוי relocating, ולאחר מכן היה שינוי בתוכניות. המיקום שהגשת עבור אולי היה פחות ממה שאתה מוסמך, ובפעם מאז החלת לראשונה הוצע לך עבודה מתאימה יותר.

הנה דוגמה למכתב שנשלח בדוא"ל כדי לדחות ראיון עבודה. אין צורך לתת סיבה לדחות את הראיון. מומלץ לשמור על המכתב שלך פשוט ותמציתי, כי אתה עשוי להיות מעוניין להחיל את החברה שוב בעתיד.

מכתב לדוגמה דחייה הזמנה ראיון

נושא קו של הודעת דוא"ל: ראיון הזמנה - השם שלך

-> ->

הודעת דואר אלקטרוני:

שם יקר:

תודה רבה על שהשקלת אותי על התפקיד של תפקיד עבודה ומזמין אותי לראיין עם שם החברה. עם זאת, אני רוצה לבטל את הבקשה שלי לתפקיד זה.

אני מעריך מאוד את שהקדשת מזמנך לבדיקת הבקשה שלי.

שוב, תודה על שיקולך.

Best Regards,

השם שלך
כתובת דוא"ל
טלפון

טיפים זהירות על שליחת מכתב דחה הזמנה ראיון עבודה

הקפד. לאחר שדחית את ראיון העבודה, אינך יכול לחזור. ייתכן שתוכל להגיש מועמדות למשרות עתידיות, או אפילו את אותה עבודה מאוחר יותר, אם הנסיבות משתנות - כלומר, אחת הסיבות העיקריות לשליחת מכתב רשמי, מנומס, שהוריד את ההזמנה.

אבל אתה לא תוכל להגיד כן להזדמנות זו לראיון אחרי שאמרת לא. נסו לעשות זאת, ואתם עלולים להסתכן בכך שהם לא אמינים, מסוכנים, חסרי החלטיות או גרועים יותר.

להיות מהיר. בזמן שאתה צריך להיות בטוח לגבי ההחלטה שלך לא ללכת קדימה עם הראיון, אתה צריך גם להגיב על ההזמנה של המעסיק להיפגש מהר ככל האפשר. זה נכון במיוחד אם כבר ביצעת תוכניות מוצק עבור ראיון רשמי. הנה איך לבטל את הראיון, אם כבר קבעתי פגישה.

להיות מכובד של הזמן של מנהל גיוס סדרי עדיפויות. אם אתה לא הולך קדימה עם תהליך הראיון, חשוב צעד הצידה בהקדם האפשרי, כך מועמד מעוניין יכול לקחת את המקום שלך.

להיות מנומס. זכור כי אתה רוצה להשאיר את הדלת פתוחה הזדמנויות עתידיות (או, לכל הפחות, לוודא שאתה לא לטרוק אותו). רוב הענפים הם עולמות קטנים מאוד, מנהלי הגיוס לעשות רשת עם אנשי משאבי אנוש אחרים בחברות אחרות כדי לזהות ולעזור מועמדים מתאימים לעבודה.

להיות גס בתקשורת שלך עם מנהל גיוס, ואתה עלול בסופו של דבר לסגור את העבודות של אחרים, כי הם יותר בקנה אחד עם המטרות שלך.

אתה בהחלט תהיה כל סיכוי שאתה יכול היה להיחשב לעבודה עם הארגון שלהם בעתיד.

להיות מעורפל. מטרת המכתב היא לתת למנהל הגיוס לדעת שהתוכניות שלך השתנו, כך שהוא או היא יוכלו להתקדם עם מועמד אחר. אתה לא צריך לספק להם סיבות ספציפיות למה אתה כבר לא מעוניין.

למרות שאתה עשוי להרגיש שאתה צריך להתנצל או להצדיק את ההחלטה לא לראיין, עושה את זה יהיה בהכרח לשים אותך באור רע, כי כל הסבר שאתה מציע יהיה סביר להניח לראות כסיבה לדחיית שלך עניין של המעסיק בך. עדיף רק לתת להם לדעת כי הכוונות שלך השתנו מבלי להסביר מדוע. רוב המראיינים יניחו לו ללכת על זה, ולהיות אסיר תודה כי שמרת אותם בלולאה ואיפשר להם את הזמן כדי לארגן ראיון עם מועמד חלופי.

קרא עוד: מכתבי דחיית עבודה | ראיון הזמנות