חיפוש עבודה עצות לקבלת או לדחות את ההצעה שלך - מצא את חלום עבודה

לאחר כתיבת קורות החיים שלך, מחזיק ראיונות מידע, הגשת מועמדות למשרות, כתיבת מכתבים לכסות, והכנות לראיונות, קיבלת הצעה לעבודה. מזל טוב!

למרבה הצער, חיפוש העבודה שלך הוא עדיין לא די. היום, נסקור את הצעדים שעליך לנקוט כאשר מחליטים אם לקבל הצעת עבודה, וכיצד ניתן לומר למעסיק.

קח קצת זמן לחשוב על זה

-> ->

אין צורך לקבל החלטה מיד.

זה מקובל לחלוטין לבקש קצת זמן לשקול את הצעת העבודה לשקול את היתרונות והחסרונות. להלן מספר שאלות לשאול את עצמך כאשר מחליטים אם או לא לקחת עבודה:

אתה יכול לראות את עצמך בשמחה עובד בארגון זה? חשוב על תרבות החברה. האם זה סביבת המשרד שבו אתה רוצה לעבוד? אם אתה צריך גמישות עם שעות שלך, האם החברה הזו מציעה את זה? יחד עם גמישות, לחשוב היטב על זמן הנסיעה. אם עבודה זו דורשת הרבה נסיעות או נסיעה ארוכה, ודא שאתה מוכן לשים את זמן הנסיעה.

-> ->

איך אתה מרגיש לגבי סגנון הניהול של המעסיק שלך? אם אתה שם לב כל דגלים אדומים על המעסיק שלך במהלך הראיון שלך, להיות זהיר לגבי קבלת הצעת העבודה. חשוב היטב על סוג האנשים שאתה אוהב לעבוד, ואם אתה יכול לראות את עצמך בשמחה עובד עבור אדם זה לטווח ארוך.

האם יש הזדמנות לקידום? אם יש לך מטרות קריירה לטווח ארוך, לראות אם אלה יכולים להתממש בחברה זו. קבל תחושה של כמה אנשים מקודמים מבפנים. כמו כן, לבדוק אם לחברה יש היסטוריה של שמירה על העובדים שלה לטווח ארוך. אם העובדים עוזבים כל הזמן או מפוטרים, ואתה מחפש משרה ארוכת טווח, ייתכן שלא תרצה לקחת את העבודה.

-> ->

האם אתה מרוצה מחבילת הפיצויים? ודא שאתה מקבל תשלום מה שאתה שווה, וכי אתה יכול לשלם את החשבונות והוצאות אחרות על המשכורת. גם להסתכל על שאר חבילת הפיצויים, כולל הטבות בריאות, ביטוח חיים, חופשה, זמן חולה, והטבות שונות. אם אתה לא מרוצה החבילה, לראות אם המעסיק מוכן לנהל משא ומתן.

האם יש הצעה טובה יותר? אתה עלול גם למצוא את עצמך שוקל הצעות עבודה מרובות. חפש דרך רשימה זו של שאלות ולחשוב על היתרונות והחסרונות של כל עבודה כדי לעזור לקבל את ההחלטה שלך.

אם כל השאלות הללו נותרו ללא מענה, עכשיו זה הזמן לשאול את המעסיק. אם יש לך שאלות על תרבות החברה, לשאול אם אתה יכול לבקר את המשרד שוב, או לדבר עם אחד העובדים שלהם כדי לקבל תחושה של יום עבודה טיפוסי הוא כמו.

קבלת עבודה

אם אתה מחליט לקבל הצעת עבודה, אתה רוצה להגיב מיד.שיחת טלפון ראשונית, ואחריה מכתב קבלה בכתב, היא השיטה המקצועית ביותר של קבלת עמדה.

להיות ברור על כל הפרטים על העבודה לפני קבלת העבודה. אם אתה מנהל משא ומתן על כל שינוי בהצעה, ודא שגם אתה וגם המעסיק מסכים לשינויים אלה לפני קבלת העבודה.

ברגע שאתה מקבל את העבודה, לספר לכל אחד אחר שפגשת במשרד במהלך הראיון שלך.

כיצד לדחות הצעת עבודה

אם אתה בסופו של דבר להחליט כי העבודה היא לא בכושר טוב, או שיש לך הצעה טובה יותר (או ההצעה פשוט לא מספיק טוב), תצטרך לדחות באופן רשמי את ההצעה . תן המעסיק לדעת מיד. שיחות בטלפון (ולאחר מכן מעקב אחר מכתב) הוא הטוב ביותר, אבל אתה יכול גם לשלוח מכתב בירידה הצעת עבודה.

כאשר ירידה בהצעה, המטרה העיקרית היא לשמור על יחסים חיוביים עם הארגון. אתה אף פעם לא יודע מתי אתה יכול לעבוד עם החברה הזאת שוב. לחזור על ההערכה שלך בפעם המעסיק לקח לראיין אותך.

כאשר מסבירים מדוע לא תקבל את ההצעה, להיות ישר אבל קצר. אם אתה לא אוהב את הבוס או את סביבת המשרד, פשוט אומר, "אני לא מאמין שאני מתאים לתפקיד. "אם אתה מקבל עבודה אחרת, פשוט אומר," קיבלתי הצעה נוספת שמתאימה לי את המטרות האישיות והמקצועיות. "אם ניסית לנהל משא ומתן אך לא קיבלת את מה שרצית, אתה יכול להיות כן גם כן. פשוט לומר, "בשל העובדה כי ההצעה אינה סחירה, אני אצטרך לרדת. "הימנע השליליות, ולא להיכנס לפרטים.

סיים את המכתב שלך על ידי תודה למעסיק, ומאחל לחברה המשך הצלחה.

לאחר שתסרב להצעה, שלח דוא"ל לכל מי שאיתו התחברת בארגון כדי ליידע אותם. תודה להם על העזרה שלהם גם כן.