איך StrengthsFinder יכול לעזור לך למצוא את העבודה המושלמת שלך

כולנו שמענו את הביטוי, "תעשה מה שאתה אוהב את הכסף ילך. "כמובן, את האמרה הזאת הוא לפעמים קל לומר מאשר לעשות. אבל יש אמת בעובדה שאם אדם הוא בעמדה הם מרוצים ומצליח, הם כנראה להצטיין בעבודה, ולכן, להתפרנס (כסף) עושה את זה. זה קריטי במיוחד עבור עורכי דין להבין מאז כל כך הרבה עוזבים את המקצוע.

אחת הדרכים לעזור לעצמך למצוא את הקריירה האידיאלית שלך היא באמצעות כלי הערכה קריירה כדי לעזור לקבוע את נקודות החוזק שלך. StrengthsFinder הוא אחד הכלים הפופולריים ביותר כי הוא זמין באופן נרחב באינטרנט כדי לעזור לך לעשות את זה.

מה זה StrengthsFinder?

StrengthsFinder התחילה כאשר דונלד א 'קליפטון, Ph.D, אבא של פסיכולוגיה פסיכולוגית, יחד עם טום ראת וצוות של מדענים ב- Gallup יצרו את ההערכה המקוונת של StrengthsFinder בשנת 1998. בשנת 2004, שמו של ההערכה שונה באופן רשמי ל "Clifton StrengthsFinder" לכבוד המעצב הראשי שלה. בשנת 2007, בהתבסס על הערכה ראשונית ושפה מ- StrengthsFinder, פורסמה מהדורה חדשה של ההערכה והתכנית, שכותרתה "StrengthsFinder 2." גרסה זו נמצאת בשימוש כעת כוללת 34 נושאים (או עוצמות).

-> ->

כיצד אני קובע את החוזקות שלי?

על מנת לקבוע מהן נקודות החוזק שלך, עליך לבצע בדיקה מקוונת שניתן לגשת אליה באמצעות קוד מיוחד זמין באינטרנט ובספר.

ברגע שיש לך את הקוד, אתה לוקח את הערכה מקוונת באמצעות סדרה של שאלות, זה נותן לך את חמש נקודות החוזק העליון הסבר מפורט של מה הם מתכוונים.

לדוגמה, אתה יכול לקבוע כי אחד היתרונות העיקריים שלך הוא משמעת. זה אומר שהעולם שלך צריך להיות צפוי, הורה ותוכנן.

אתה אינסטינקטיבי להטיל מבנה על העולם שלך, להגדיר שגרות, ולהתמקד ציר הזמן ואת מועדים. הערכה ואז נותן לך רעיונות לעבודה עם אחרים עם כוח משמעת ורעיונות לפעולה.

למה הוא פועל לקראת החוזקות שלך חשוב?

יש הרבה סיבות אדם צריך להבין את נקודות החוזק שלהם לעבוד בתחום או עבודה המאפשרת אחד להשתמש החוזק שלהם. יתרון אחד הוא מודעות עצמית. ככל שאתה יודע מה גורם לך לתקתק, יותר סיכוי יש לך להצלחה בחיים. יתרון נוסף הוא לעזור לך למצוא עבודה כי הוא משמעותי. אנו מבלים את רוב שעות העבודה היומיות שלנו. ככזה, אם אנחנו לא בסביבה שבה אנחנו מוכנים להצלחה ולהרגיש כמו שאנחנו יכולים להשיג, יביא אומללות וחוסר שביעות רצון.

למה עורכי הדין צריכים לדעת את כוחם כפי שאמרתי קודם, עורכי דין רבים כל כך עוזבים את המקצוע כי הם אומללים. קביעת כוחו של עורך דין יכולה לעזור לקבוע אם האומללות נובעת מהעבודה עצמה, מהסביבה או אולי מהשדה הלא נכון.לדוגמה, אתה יכול להיות עורך דין מבלה את כל היום כתיבת תחקירים ולעשות מחקר משפטי (לא נוהג נדיר עבור שותף חדש).

זה עשוי להיות בכושר מושלם אם נקודות החוזק שלך הם אנליטית או הקשר, שבו אתה לשגשג לעשות משימות המאפשרות לך לחקור ולהוכיח נקודה. עם זאת, אם נקודות החוזק שלך נוטות להתמקד בעבודה עם אנשים על בסיס קבוע, עבודה זו עשויה להוכיח להפוך אותך אומלל.

או אולי אתה בתפקיד של ליטיגציה כבד שבו התפקיד שלך הוא לשכנע להתווכח באולם. זה מתאים מאוד למישהו עם כוח וו (שבו אתה נהנה האתגר של הזוכה אנשים מעל) אבל יהיה מקור עצום של סכסוך אם אתה מעדיף סביבה אנליטית שבו אתה יכול לחקור ולכתוב.

כדי לקבוע את החוזק העליון שלך ואם אתה בקריירה או בעבודה הנכונה, לקחת את הערכת StrengthsFinder ולראות איך זה יכול לעזור לך להרגיש יותר תוכן במקצוע המשפטי.