כמה שעות בשבוע הוא תעסוקה במשרה מלאה?

מה קובע אם עובד הוא במשרה מלאה או במשרה חלקית? כמה שעות בשבוע אתה צריך לעבוד כדי להיחשב במשרה מלאה? בארצות הברית, חוק עבודה הוגן (FLSA) אינו קובע כל הנחיות משפטיות להכתיב אם העובד הוא עובד במשרה מלאה.

קביעת מה מהווה תעסוקה במשרה מלאה תלוי במדיניות החברה ובנוהג של הגדרת עובדים במשרה מלאה, למעט הכינויים תחת חוק Affordable Care Act (Obamacare).

-> ->

כמה שעות בשבוע הוא תעסוקה במשרה מלאה?

כמה שעות בשבוע אתה צפוי לעבוד אם אתה עובד במשרה מלאה? למרות שאנשים רבים רואים 35 או 40 שעות בשבוע במשרה מלאה, מספר שעות אתה צפוי לעבוד יכול להשתנות בהתאם למעסיק שלך. במקרים מסוימים, זה פחות, עבור מעסיקים אחרים, זה יכול להיות יותר.

-> ->

תקן מסורתי עבור תעסוקה במשרה מלאה

תקן עבור עבודה במשרה מלאה היה בדרך כלל 40 שעות בשבוע בעבר. עם זאת, מעסיקים רבים עכשיו רואים עובדים במשרה מלאה כאשר הם עובדים פחות שעות אני. ה. מעל 30 שעות, 35 שעות, או 37. 5 שעות. מאחר שאין חוקים המסדירים עבודה במשרה מלאה למטרות תגמול והטבות, הארגון קובע כמה שעות בשבוע נחשבות במשרה מלאה.

עובדים במשרה מלאה נוטים יותר לקבל הטבות, כולל פנסיה, ביטוח בריאות, חופשה בתשלום, וזמן מחלה, שאינם מוצעים לעובדים במשרות חלקיות.

עם זאת, אין דרישות למעסיקים לספק הטבות לעובדים שאינם אלה המנדט על פי חוק. במקרים מסוימים, מעסיקים גם לספק הטבות חלקיקים.

כאשר אתה נשכר, אתה צריך להיות מומלץ לגבי מצב התעסוקה שלך זכאות להטבות בתנאי החברה מבוסס על אם אתה במשרה מלאה או במשרה חלקית.

אם הסטטוס שלך משתנה, אתה צריך להיות גם הודיע ​​על ידי מנהל או מחלקת משאבי אנוש.

חלק מהמעסיקים התאימו את מבנה המשרות והקצו תפקידים נוספים לפחות מ -30 שעות בשבוע כדי להימנע מעול תשלום הטבות. אחוז המשרות שהיו חלקן ב -1968 היה 13% בלבד ועלה כיום ל -18%. 5% מכוח העבודה.

נתונים היסטוריים מציינים גם כי מעסיקים מציעים פחות משרה מלאה ומספר רב יותר של משרות במשרות חלקיות במהלך תקופות מיתון. הנשים היו כפולות פי שניים מהגברים כדי להיות מסווגים במשרה חלקית. 26% מהנשים בנות 16 ומעלה לעומת 13% מהגברים באותה קבוצת גיל עבדו במשרה חלקית.

Affordable Care Act הגדרת עבודה במשרה מלאה

עם הקדמה של Affordable Care Act (Obamacare), הגדרה של עובד במשרה מלאה כבר prescribed כעובד אשר מוציאה ממוצע של 30 שעות או יותר בשבוע בעבודה.

ארגונים יכולים לבחור תקופה היסטורית של 3-12 חודשים להקצות מעמד במשרה מלאה לעובדים אם הם היו בממוצע 30 שעות או יותר במהלך אותה תקופה.

לאחר שנקבע כמשרה מלאה, המעסיקים חייבים לשמור על העובדים במצב זה לפחות 6 חודשים.

מעסיקים עם 50 או יותר עובדים נדרשים להציע טיפול רפואי לעובדים במשרה מלאה לפי חוק טיפול משתלמת.

חוק תעסוקה הסדרת שעות עבודה

אין הגדרה מקובצת אוניברסלית או הגדרת הממשלה לעבודה במשרה מלאה. מעסיקים בודדים חופשיים לקבוע סטנדרטים לכוח העבודה שלהם. יש כמה יוצאים מן הכלל לפיה מדינות להגדיר מספר מרבי של שעות שניתן לעבוד בעיסוקים ספציפיים כמו בריאות. במקרים אלה, תעסוקה במשרה מלאה חייבת ליפול או מתחת למרווחים האלה.

חוק עבודה הוגן קובע כי מעסיקים חייבים לשלם עובדים שאינם פטור זמן וחצי עבור כל שעות עבודה מעל 40 בשבוע. עובד פטור שילם משכורת אינו זכאי לשלם שעות נוספות עבור שעות עבודה מעבר 40 במהלך שבוע עבודה.

בדוק במדיניות החברה

מדיניות החברה קובעת את השעות שבהן העובדים צפויים לעבוד.

החברה עשויה לציין מספר קבוע של שעות, ובאופן אופציונלי, מה לוח הזמנים של העבודה שלך יהיה. לדוגמה, המדריך למשתמש עשוי לציין 9: 00-18: 00 או פשוט המדינה 45 שעות בשבוע.

מעסיקים רשמיים המעסיק לגבי עבודה במשרה מלאה בדרך כלל נע בין 35 ל 45 שעות, עם 40 שעות להיות רחוק תקן הנפוץ ביותר. שמעתי כמה חברות לשקול 50 שעות בשבוע במשרה מלאה עבור עובדים פטור.

במקרים מסוימים, במיוחד סטארט אפ, זה יכול להיות כל סכום של שעות שנדרש כדי לעשות את העבודה. החברה אינה רשאית לקבוע לוח זמנים סטנדרטי או מספר שעות שעובדים צפויים לעבוד.

הציפיות הבלתי פורמאליות לצוות יכולות להיות שונות באופן ניכר משעות המינימום הנדרשות כדי להיות מסווגות במשרה מלאה בארגון. אם לוח הזמנים של העבודה לא הובהר כאשר אתה מראיין עבור עבודה, בזהירות לחקור מה צפוי להיחשב עובד בעל הביצועים הטובים ביותר בחברה אם יש לך חששות לגבי שמירה על אורח חיים מאוזן.

שאל על שעות אתה תהיה צפוי לעבוד כאשר יש לך הצעה עבודה ביד. לפני שאתה מקבל את ההצעה, להיות בטוח שאתה יכול להתחייב למספר שעות בשבוע אתה תהיה צפוי לעבוד.

מאמרים קשורים:

מה שעות העבודה הממוצע בשבוע? | סוגי עבודה לוחות זמנים

קרא עוד:

כמה אני מקבל תשלום עבור שעות נוספות? | סוגי לוחות זמנים לעבודה