חוות חוות סוסים פרופיל ו - Outlook

מנהלי חוות סוסים נושאים באחריות העליונה לניהול כל ההיבטים של טיפול סוסים, פיקוח על עובדי החווה, ופיקוח על תחזוקת המתקן.

חובות

מנהלי חוות סוסים אחראים לפקח על עובדים חקלאיים שונים כגון מנהלי אסם, broodmare או מנהלי סוס, חתנים, צוות המשרד על בסיס יומי. הם עשויים להיעזר בתפקידים הפיקוחיים האלה על ידי עוזר מנהל משק (תפקיד שבדרך כלל קיים רק בפעולות בקנה מידה גדול יותר).

-> ->

מנהלי החווה על פעולות קטנות נוטים להיות מגע ישיר יותר עם הסוסים. מנהלים של פעולות מסחריות גדולות לעיתים קרובות צריך להשקיע כמות משמעותית של זמן התמודדות עם חובות ניהוליות ופיננסיות ולכן יש כמות מוגבלת של אינטראקציה ישירה עם הסוסים.

מנהלי חוות סוסים מקיימים אינטראקציה קבועה עם מומחי סוסים כגון מדריכי רכיבה, מאמני רכיבה, מספוא, מספוא, פורייה, וטרינרים של סוסים, וספקי שירותים אחרים. הם מקבלים החלטות לגבי אילו ספקים הם יעשו עסקים עם ומה בתי חולים וטרינריים הם יבחרו להתייעץ. הם מייעצים לבעלי החווה על מה סוסים למכור או לרכוש, להעריך את הפיתוח של סייח, לעקוב אחר התקדמות סוסים באימונים, ולפקח על ניהול הכספים של המבצע.

-> ->

מנהלי החווה גם בדרך כלל לפקח על תחזוקה של החווה כולה כולל גידור לתקן אסם, החלפת ציוד, טרקטור שירות הרכב, תקצוב עבור כל עלויות התחזוקה.

אפשרויות קריירה

מנהלי חוות סוסים יכולים לעבוד במגוון של סביבות, כולל חוות גידול, חוות סוסים, רכיבה על סוסים, מרכזי הדרכה, ובתי חולים וטרינריים. שוק גדול במיוחד עבור מנהלי חוות סוסים מסתובב סביב תעשיית Thoroughbred שבו רבים מירוץ, גידול, ופעולות הכשרה דורשים שירותי ניהול.

חינוך והדרכה

מנהלי חוות לעתים קרובות יש תואר אקדמי, אם כי זה לא תמיד נדרש על ידי מעסיקים פוטנציאליים. תעשיית הסוסים תמיד הניחה ערך משמעותי על הניסיון, כך שאם מועמד יש את דרכם מעלה דרך שורות (וצברו ניסיון משמעותי) הם עשויים להיות מסוגלים להבטיח את עמדת הניהול רק עם תעודת בגרות. חינוך שימושי עבור מנהל חוות סוסים יכלול רודף B. תואר S. בתחום כגון Equine Science, Animal Science, או Equine עסקים ניהול.

מיומנויות המחשב הופכות להיות יותר ויותר חשוב למנהלים בתעשיית הסוסים, כמו רוב הרשומה מערכות הנהלת חשבונות הם מחשב או אינטרנט מבוסס. מנהלי החווה צפויים לעשות הרבה תקשורת באמצעות דוא"ל עם ספקים ואנשי שירות.

רוב מנהלי חוות סוסים עובדים את דרכם בתעשייה באמצעות מסורת עתיקה של "תשלום דמי חבר שלהם. "הם עשויים להתחיל בעמדה ברמה נמוכה יותר כמו חתן, להרוויח קידום מנהל האסם או מנהל האסם, להתקדם עוזר מנהל החווה, ובסופו של דבר להשיג את החובות המלא מנהל החווה. אפשר לדלג על כמה צעדים על ידי קבלת תואר בתחום, אבל בוגר מכללה לעתים רחוקות להתקדם ישירות למנהל מנהל החווה.

מנהלי חוות סוסים חייבים להיות בקיאים בעסק שנערך במתקן שלהם. לדוגמה, מנהל החווה של חוות גידול קנטאקי תוצרת חקלאית יהיה צפוי להיות בעל ניסיון רב בהערכת pigrigrees, תכנון התרבויות, רכישת עונות סוס, הערכת קונפורמציה, אינטראקציה עם חברות המכירות הגדולות, ומשימות אחרות.

משכורת

השכר עבור מנהלי חוות סוסים יכול להשתנות במידה רבה על בסיס גורמים כגון אזור התעשייה (מרוצי סוסים, גידול, או מראה), החינוך של המנהל וניסיון בתחום, ואת האזור שבו החווה היא ממוקם.

הלשכה לסטטיסטיקה עבודה (BLS) מדווח כי השכר החציוני עבור חקלאים, חוואים, ומנהלים חקלאיים אחרים היה 68 $, 050 ($ 32. 72 לשעה) בחודש מאי 2014. הנמוך ביותר 10 אחוזים הרוויח פחות מ 34 $, 170 בשנה, בעוד 10 אחוז הגבוה ביותר הרוויח מעל 121 $, 690 בשנה.

מנהלים של פעולות מסחריות מסחריות גדולות יכול להרוויח משכורות גם מעל $ 100, 000 בשנה.

תפקידים ניהול סוס לעתים קרובות לשאת הטבות נוספות והטבות כגון בית חינם בחווה, שימוש ברכב החווה, הלוח חינם לסוס של המנהל, חופשה בתשלום, ביטוח בריאות.

קריירה Outlook

בעוד BLS מנבא כי מספר הזדמנויות עבור כל החקלאים, החוואים, ומנהלים חקלאיים אחרים יציג ירידה קלה מאוד (2 אחוזים) על פני עשור מ 2014-2014 עד 2024, זה לא נפרד מנהלי חוות סוסים מהסטטיסטיקה הכללית שלה. תעשיית הסוסים צריך להמשיך יש הזדמנויות מנהל החווה לרשות מועמדים מתאימים עם השילוב הנכון של חינוך וניסיון.