עסקים עסקים מסים

האם אני יכול לשכור בני משפחה בעסק שלי?

אין חוקים נגד נפוטיזם (שכירת בני משפחה) בעסק פרטי, אבל קיימים חוקים למניעת נפוטיזם בעמדות הממשלה. אבל כניסה לעסקים עם בני משפחה מציבה קשיים.

שכירת בני משפחה - כללי כללי לזכור

כדאי לזכור כלל אחד בעת העסקת בן / בת זוגך, ילדך, הורה או בן משפחה אחר: התייחס אל בן / בת הזוג כמו לכל עובד אחר.

ילדים צריכים להיות מטופלים בצורה שונה, אבל למבוגרים כל מה שאתה עושה עבור עובדים אחרים, וכל מס שכר שאתה משלם עבור עובדים אחרים, וכל תועלת שאתה נותן לעובדים אחרים צריך להיות זהה עבור המשפחה.

ילדים במשכורת: חוקי עבודה לילדים

לפני שתעסיק את ילדך (או כל ילד אחר) לעבוד בעסק שלך), עיין בחוקי העבודה של ילדים פדרליים ומדינתיים. חוקי המדינה הפדרלית עשויים להיות שונים, והחוק המחמיר הוא שליטה, כדי להיות בטוח להסתכל על שניהם. חוקי העבודה הפדרליים להגביל את שעות העבודה, שעות היום, וסוגי עבודה ילדים עשויים לבצע בגילאים שונים. לדוגמה, ילדים מתחת לגיל 18 אינם רשאים להפעיל ציוד מסוכן, וילדים מתחת לגיל 14 אינם רשאים לעבוד בכל סוג של עסק. קרא עוד על חוקי העבודה של הילדים הפדרליים "

אם אתה הבעלים הבלעדי של העסק שלך והעסק שלך הוא לא תאגיד, יש לך פחות מגבלות: הילדים שלך עדיין לא יכולים לעשות אך הם אינם מוגבלים על שעות העבודה או ימי עבודה.

חוקי המדינה להשכרת ילדים עשויים להיות שונים, לכן בדוק עם מחלקת התעסוקה של המדינה שלך, או השתמש במפה הפדרלית ובשעת העבודה כדי למצוא מידע על עבודת ילדים <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< לא צריך לשלם FUTA (מס אבטלה פדרלי) על שכר הילדים שלך

אם העסק הוא 100% בבעלות משפחתית וזה לא תאגיד, מס FICA (ביטוח לאומי ו Medicare) צריך להיות משולם על ידי הילדים או את העסק על השכר של הילד.

יש כל ילד להשלים את כל טפסים לשכור החדש, כולל טופס W-4 עבור ניכוי מס הכנסה es. אם הילד שלך עושה פחות מ 800 $ בשנה הילד עשוי להיות פטור ממס ולא נדרשת ניכוי. ראה מאמר זה על איך להשלים את טופס W-4 לקבלת מידע נוסף על ניכוי ו להיות פטור ניכוי.

אתה חייב לנכות מס הכנסה משכר של ילדים. הם עשויים לקבל את זה בחזרה אם ההכנסה הכוללת שלהם הוא לא גדול, אבל אתה חייב עדיין לנכות.

אם העסק שלך הוא שותפות, וכל בן זוג הוא הורה לילד העובד בעסק, שכר הילדים אינו כפוף למסים של FICA, אך הוא כפוף לניכוי.

• קרא עוד על איך לשלם לילדים שלך לעבודה בעסק שלך.
• עבור כל עובדי המשפחה
• אם בן משפחה עובד עבורך ללא תשלום, סעיף זה אינו חל. עבור בני משפחה ששולמו על ידי העסק שלך, עליך:
• קבל טופס W-4
• מכל בן משפחה בזמן ההשכרה ולעצור מסים הכנסה פדרלית על סמך המידע על טופס W-4 > לעכב מסים FICA

מבני משפחה ולכלול בן משפחה לשלם בעת חישוב מסים FICA העסק שלך חייב

כלול בן משפחה לשלם חישובים עבור מסים אבטלה

ואת העובד פיצוי

• לשלם שעות נוספות t o בני משפחה באותו אופן כמו עובדים אחרים, בשעה 1/2 פעמים לשלם בסיס ולאחר 40 שעות בשבוע עבודה. זה כולל תשלום שעות נוספות לבני משפחה פטורים אשר ההכנסות שלהם מתחת לסף לתשלומים בשעות נוספות.
• אם אתה משלם עבור החגים או זמן חולה או לספק לחופשות בתשלום עבור עובדים אחרים, עליך לספק לבני המשפחה את אותו זמן בתשלום. אם בן משפחה זכאי להטבות אחרות, כגון תוכנית הבריאות של החברה שלך, עליך לכלול את בן המשפחה בקבוצה. במילים אחרות, בני משפחה המועסקים על ידי החברה שלך חייבים להיות מסופקים את כל היתרונות של עובדים אחרים. בן / בת הזוג כעובד
• אם בן הזוג שלך עובד לשלם עבור העסק שלך, עליך למנוע מסים הכנסה פדרלי מסים FICA משכר. אם אתה עצמאי (לא תאגיד או שותפות), לשלם את בן / בת הזוג שלך לא צריך להיות כלול בחישוב מס האבטלה שלך. אם העסק שלך הוא תאגיד או שותפות, אתה חייב לכלול את זה בן הזוג לשלם בחישוב מס האבטלה. בן זוג כבעלים משותף
• אם אתה ועם בן הזוג שלך יש שווה בעסק, אף אחד מכם הוא עובד, אבל אתה יכול להיחשב כבעלים משותפת למטרות מס עבודה עצמית ושותפות עבור למטרות מס. חלק מבתי העסק של בעל הזוג עשויים להיחשב כמיזם משותף מוסמך, המאפשר דיווח פשוט יותר. העסק של אשת הבעל מסובך יותר ממה שהוא עשוי להיראות, אז לבדוק עם יועץ המס שלך לפני שמתחילים בעל העסק אשתו או לשלם מסים עסקיים עבור עסק כזה. מאמר זה מס הכנסה על עסקים אשתו בעלה עשוי גם להיות מועיל.