הלן לאו בקסטר, נשיא / קצין כישרונות ראשי, פתרונות ClearPath

הלן הוא אחד מאותם אנשים שגורמים לך להרגיש עצלן. במשך רוב חיי הבוגרים עבדתי בשתי משרות; אני ללהטט כמה התחייבויות ואני תמיד פתוחה לאתגרים חדשים ובכל זאת, הלן לאו בקסטר משאיר אותי באבק. היא דינמו אנושי של אנרגיה חיובית.

הלן החלה חברת החיפוש המבצעת שלה, ClearPath פתרונות בשנת 2011. בארבע השנים האחרונות, המשרד עבר לאומי. הלן מנהלת צוותים ליבה עצמאית של מומחים מיקום עם דגש על קמעונאית תעשיית המסעדה, אבל בתוך אותו מקום מועמדים מקום בפנורמה של שדות ימין עד C- סוויטה.

- הלן היא גם אם של ארבעה, שותף ומנהלת שיווק בקבוצת זיכיונות של קרמטיקס בסוקאל, יושבת במועצת הנשים המסייעות לנשים, כמו גם בבתי הספר הציבוריים של אירווין, ומצליחה לנסוע , המאמן, הרכבת, לפתח שני מודלים עסקיים שונים לחייך, ללא לאות לאורך. האנרגיה שלה ניכרת בקולה, אשר יכול לחתוך סופת חול בהירות וחזון. בלי תירוצים.

הלן יש רקע HR ו תעשיית הרכב. היא למעשה חיפשה את בעלי הזיכיונות של קרסמטיקס ושיכנעה אותם ש"הגעה" שלה היא רק צריכה לשפר את העסק שלהם ולהרחיב את טווח חייהם. Carmestics אינה חנות הגוף המסורתי שלך שעשוי לעשות תיקונים מסגור נרחב על תאונות גדולות. קרסמטיקס מתקנת מכוניות עם נזק לנהיגה, מה שהלן מכנה "מכשולים, בליטות וצלצולים", את הבונקרים הקטנים אך המרגיזים של מרכז קניות ותקלות חנייה, שעשויות שלא להגיע לסף הגבוה של השתתפות עצמית של חברות הביטוח.

לפי הספרות שלהם, 70% מהתאונות נופלים לקטגוריה זו. זה שוק פוטנציאלי עצום. Carsmetics הוא מודרני, Hi-spec מסדר הגוף נותן אומדנים מדויקים יכול להיות לך בחזרה על הכביש תוך 1-2 ימים.

Carsmetics היא חברה זיכיון מבוסס בטמפה, פלורידה, אבל ארבעת המקומות בקליפורניה הם בבעלות מסעדנים.

הלן סבור כי מודל הלקוחות שלהם, האירוח ואת ההתעקשות שלהם כי מיקומים חזותית מרשימה, לתת לקבוצה זו יתרון. כוחה של הלן הוא בהעלאת המודעות, תוך שילוב אסטרטגיה חברתית-חברתית ועיסוק הלקוחות ". ציוני Yelp שלנו הם 4-5 כוכבים והבאנו לקוחות חדשים בהתבסס על ביקורות חיוביות על השירות שלנו". הלן מגיבה על כל ביקורת Yelp אז, טוב או רע, דן אותם עם הצוות שלה מקבל את הבעיה קבועה. הקבוצה מתכננת להתפשט דרומה לסן דייגו, ואז לתוך ל א 'ו סנטה ברברה.

ClearPath Solutions

העסק העיקרי של הלן הוא מערכות יחסים.יש לה חברת חיפוש של מנהלים עם נבחרת לאומית בת חמש עשרה ". הייתי בחברת עסקים אמריקאית, עם משפחה צעירה ונסעתי הרבה כמנהלת של שדה משאבי אנוש". הלן יצאה לבדה לפני ארבע שנים ואמרה, "זו היתה החוויה הכי מתגמלת, מבחינת הרבה אנשים שמביעים ספקות, מרחב החיפוש של המנהלים הוא כל כך תחרותי", אמר נאיסיר, "גוש, המודל שלך לא אבל אני יצאתי עם לא לקוח אחד ועכשיו הם בחדרי דירקטוריון וניהול עליון, אפשרות אמיתית ובת קיימא, יש לנו צוות וירטואלי שעבד את הזנבות שלהם כדי לקבל את הלקוחות שיש לנו ועכשיו אנחנו חברות האליטה. "

המודל הטוב יותר

התעשייה עובדת עם מחסום קטן בכניסה." כל אחד יכול לתלות שרינג, לפטר את המחשב הנייד שלהם ולקרוא לעצמם 'חיפוש מנהלים', אז אנחנו עובדים על מודל אחר מאשר את המודל הרגיל לאכול מה- you-kill ששרדו במשך עשרות שנים ", אבל לא בלי מוניטין קצת מכונית משומשת מכירות בגלל מבנה הוועדה, היריבות פנים למשרד. "אז ככה אנחנו עובדים, אני מביאה את העסק, אף אחד בצוות לא עושה שום פיתוח עסקי מחוץ לי, כשאני מביא אותו אני מפיץ את העבודה ומכניס לה צוות שלם. הסיבה למודל זה היא שאנחנו צריכים תמיד לשמור על הלקוח בראש, במקום להתחרות, אנחנו עובדים ביחד, אנחנו נשים שלושה או ארבעה אנשים בחיפושים, אז אנחנו צרים דרך משפך גדול כדי לתת ללקוחות שלנו צפחה של המועמדים הם לא היו מוצאים.

זה עסק של רשת קבועה והפניות.החבורה של הלן ידבר ממש מאות אנשים כדי לקבל את השדה הצטמצם ל 5-6 לקוחות פוטנציאליים. "אנחנו עושים אפילו פיצולים, אז לא משנה מי מקבל את המיקום, כולנו משלמים. "

כי המערכת יוצרת לחץ חברתי חיובי, מכוונת כלפי פנים." אני לא רוצה לתת זה אדם או חבר הצוות שלי למטה. זה עדיין סביבה עמלה אבל אני מטפל מאוד של הצוות שלי. התחלנו קצת מהטבלה במטבח, אבל עדיין יש לי אנשים שהיו איתי מהיום הראשון "." קליירפאט "מתמקדת בתעשיית המסעדות, אבל ברמה הרב-יחידתית, חלק מהלקוחות שלהם מגובים על ידי הון פרטי ". אולי יש להם שמונה מסעדות והם מחפשים לגדול עד ארבעים. לדוגמה, אנו עובדים באופן בלעדי עבור כל החיפושים ברמה המבצעת עבור Orange-County מבוסס, הרגל בורגר, אשר רק הלך הציבור. אני מטפח את דרכי פנימה ", היא אומרת בגאווה," תחת אותה מסעדה / מטריה קמעונאית, אנחנו עובדים על משאבי אנוש, הכשרה, נדל"ן, בנייה, כספים, סמנכ"ל ארכיטקטורה, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים וסמנכ"ל תפעול, בכל רחבי הארץ ""אנחנו נשים ונמצאות בריצה. יש לנו אנשים במשרה מלאה ו-להישאר בבית אמהות שעובדות במשרה חלקית גם כן. יש שם הרבה נשים מוכשרות, אז למה לא לנצל את הכשרון הזה? "האם יש מספיק מועמדים מתאימים למשרות הקיימות." כן. חברות משקיעות שוב. אנו יכולים לומר בתעשייה שלנו כי כאשר אנשים מתחילים לשכור שיווק, הכשרה או עמדות עזר אחרים זה בדרך כלל כאשר הכלכלה משתפרת.כאשר הם מקצצים בעלויות הם צריכים לשמור על תפקידים מבצעיים מרכזיים, אבל כשאנחנו רואים את הסימנים הגבוהים האלה, אנחנו יודעים שהמצב משתפר ".

ClearPath מציעה שירותים נוספים, כגון ערבויות והפעלת מנהלים כדי להבדיל את עצמם מן החפיסה. "אנחנו היחידים בחלל להציע את זה. אנחנו עובדים בדיוק כמו עם המועמד כמו הלקוח. הרעיון הוא למצוא את ההתאמה האידיאלית. העברנו מועמדים ממקומות עבודה, כי אנחנו לא מרגישים שזה המצב הטוב ביותר עבורם. מה שמבדיל אותנו זה שאנחנו כנים, גלויים ושקופים ".

הלן ובעלה בראד הם מאמנים מוסמכים והוא מוביל את שירות האימון המבצעי.מה שמצאתי מעניין ביותר בשיחה עם הלן על אימון, בחירות מקצועיות כיוון שהיא אומרת לי שהמצב גבוה יותר, כך גדל הסיכוי שהם ינצלו את המפגשים לאימון ". הם יודעים את הערך בו ומחזקים ללא הרף את בסיס הידע שלהם."

התנדבות לעזור לאחרים

נשים המסייעות לנשים הן ארגון שמטרתו "לספק שירותי תמיכה מקיפים בתחום התעסוקה להעצמת גברים ונשים, בני נוער ובני נוער, כדי להשיג יכולת כלכלית כלכלית באמצעות הצלחה תעסוקתית."

"הצטרפתי למועצת המנהלים שלהם בשנה שעברה ואני באמת מרגיש זו הדרך שלי להחזיר. זה נכון בבית ההגה שלי במונחים של שימוש בקשרים שלי כדי לעזור להשיג עבודה. אנחנו עוזרים להם לקנות בגדים, לשפר את כישורי הראיון, לחדש וללמד אותם כיצד להשתמש ביעילות במדיה החברתית כמו LinkedIn כדי להיכנס שוב לשוק העבודה ולמצוא הצלחה ". רוב הנשים נמצאות במצוקה, ואולי לא עבדו במשך זמן רב זמן רב עבור מגוון רחב של סיבות.

הלן מציין כי פעמים השתנו מאז נשים רבות היו עובדים והם צריכים סדרה חדשה של מיומנויות כדי להפוך את הקשרים הנכונים.

הלן יושב Irvine Public Schools, מחוז יודעת היטב שיש להם סטנדרטים גבוהים בחינוך הציבורי שלהם, כשיש להם ארבעה ילדים במחוז, זו עוד דרך שהלן עושה את הזמן כדי לעזור, לתת לקהילה שנותנת למשפחה.

הם חזקים דגש על האמנויות והמוסיקה, כמו גם על המדעים, פיתחו תוכנית להשכרת מכשירים בין היתר, כדי למצוא דרכים יצירתיות להשגת מכשירים בידי ילדים, כדי לראות אם זה מעורר את התעניינותם.

רגע של בהירות

כאשר יצאתי לראשונה לבדי, הייתי מוגזמת שֶׁקַע. בורות היתה החברה הכי טובה שלי ". תמיד הייתי איש משאבי אנוש גדול, אז ברור שהם מתכוונים להשתמש בחברה שלי, לא ידעתי מה אני לא יודע. מה הלן וצוותה בנתה רק ארבע שנים הוא מדהים. הרוטב הסודי? "שעות אינסופיות ושינה קלה מאוד הפכו אותנו לבחירה." היא עבדה עם אמהות שהו בבית, ולימדה אותן איך לגייס." ידעתי שהמודל הזה יעבוד ואני תתקשרו אליו, הם מתקשרים אלינו, מקשקשים. "

צור קשר עם הלן

Twitter: // twitter. com / ClearPathHelen? lang = i

Facebook: // www. פייסבוק.com / pages / ClearPath-Solutions / 174933142548585

Carsmetics FB // www. פייסבוק. com / carsmeticsoc

אתר האינטרנט של הלן ביו: // helenlaobaxter. com /

_______________________________

ג'ו Hefferon הוא סופר וקפטן המשטרה בדימוס המתגוררים טומס ריבר, ניו ג 'רזי. הוא השלים לאחרונה רומן,

The Unlost

• , אמור לצאת ב 2015.
• Hefferon הוא אורח אורח קבוע פרסמה סדרה של מאמרים שמציעות נשים מעוררות השראה.
• ניתן להגיע אליו בהפרון. joe @. com או Twitter: @HefferonJoe