ניטור אלקטרוני במקום העבודה

אתה עשוי לחשוב שאף אחד לא ישים לב אם אתה לוקח רק כמה דקות מתוך יום העבודה שלך כדי לשחק במשחק מקוון, לבדוק את חשבונות מדיה חברתית שלך בדוא"ל החברים שלך. אם אתה משתמש במחשב המשרדי שלך עבור פעילויות אלה, יש סיכוי טוב הבוס שלך מודע היטב למה שאתה עושה. על פי ארגון הניהול האמריקני, 66% מהמעסיקים שהגיבו לסקר המעקב והבקרה האלקטרונית של הארגון עקבו אחר קשרי האינטרנט של העובדים שלהם במקום העבודה ועל הפעילות המקוונת שלהם גם כאשר הם לא נמצאים בעבודה ( The Last on Workplace ניטור ומעקב ) .

ניטור אלקטרוני עשוי לקחת צורות רבות, הסקר הראה. מעסיקים רבים (45%) דיווחו על מעקב אחר תוכן, משיכות מקלדת וזמן בילוי במקלדת. 43% אמרו שהם מאחסנים וסקרים קובצי מחשב. הפעילות המקוונת שלך מחוץ למקום העבודה הם לא מעבר לבדיקה של הבוס שלך. אם אתה חושב שזה בסדר לפרסם דברים על החברה שלך בבלוגים או מדיה חברתית, אתה צריך לדעת כי כמה חברות טרול באינטרנט כדי לראות מה העובדים שלהם יש לומר עליהם.

מה מעסיקים כל כך מודאגים? פרודוקטיביות, כמובן, היא בעיה גדולה. אם עובדים מבלים כמות מופרזת של זמן באינטרנט, הם כנראה לא עושים את עבודתם. אבל זה לא הדאגה היחידה שלהם. רבים אומרים כי הם מבצעים ניטור אלקטרוני, כי הם מודאגים תביעות משפטיות הפרות.

אם אתה לא יודע אם הבוס שלך הוא ניטור לך, תסתכל על המדריך של החברה שלך.

האם יש מדיניות בנוגע לשימוש באינטרנט ובאימייל. אם אתה עובד בקונטיקט או בדלוור, המעסיק שלך צריך להודיע ​​לך אם הם משתמשים במעקב אלקטרוני. למרות מדינות אחרות אינן דורשות זאת, חברות רבות לא לשמור את זה בסוד. יש כאלה, עם זאת, אולי. אתה תמיד טוב יותר אם אתה פשוט להניח המעסיק שלך הוא צופה לך להימנע פעילויות שיכולים לגרום לך לצרות.

שאל את עצמך אם הולך באינטרנט במהלך יום העבודה הוא יותר חשוב מאשר את העבודה שלך. מעסיקים רבים, על פי הסקר, מדווחים על ירי עובדים על שימוש בלתי הולם באינטרנט בעבודה. עשרים ושמונה אחוזים אמרו כי הם פוטרו אנשים על שימוש לרעה בדוא"ל ו 30% ציינו כי הם ירו עובדים על שימוש לא הולם של האינטרנט.

להיות חכם כאשר אתה הולך מקוון

גם אם אתה בטוח הבוס שלך אינו שומר על העין על הפעילות המקוונת שלך, אתה צריך להגביל את זה. זה לא חכם, וגם זה לא פרודוקטיבי, לבלות הרבה זמן באינטרנט בזמן שאתה אמור להיות עובד. אם אתה נראה כאילו אין לך מספיק מה לעשות, הבוס שלך יתהה למה.

כמה משרות כרוכות שיש הרבה זמן ההשבתה. בזמן הנוכחות שלך נדרש, אתה יכול לבלות שעות עם מעט לעשות.הבוס שלך יכול לאפשר לך, במהלך אותם פעמים, לקחת חלק בפעילויות אחרות כל עוד אתה מוכן לעבוד בעת הצורך. הוא עשוי אפילו לתת לך להשקיע קצת זמן שקט באינטרנט. הנה כאשר שיפוט טוב הוא חיוני. לא חושב שיש ברשותו של הבוס שלך רשות לבלות זמן באינטרנט אומר שאתה יכול לעשות מה שאתה רוצה, לבקר מה האתרים שאתה רוצה, דוא"ל למי ולכל מה שאתה רוצה. פעילויות מסוימות מחוץ לתחום.

האם יש מקומות בחוץ בעולם האמיתי שבו היית מרגיש לא נוח לרוץ לתוך הבוס שלך?

אז אתה צריך להתרחק אלה סוגים של "מפעלים" בעולם המקוון גם כן. ייתכן שתוכל לנסוע ברחבי האינטרנט באופן אנונימי על ידי הפעלת מצב הפרטיות בדפדפן או ניקוי ההיסטוריה, אך ייתכן שהחברה שלך תוכל לעקוב אחר התנועות שלך. בואו לא נשכח את מספר המעסיקים אשר הודה לבצע ניטור אלקטרוני של הפעילות המקוונת של העובדים. תאר לעצמך כמה מביך זה יהיה אם אתה נתפס, נניח, עמדה מתפשרת.

בזמן שאתה חופשי להשתמש באינטרנט אולם אתה רוצה על הזמן שלך, אתה עדיין צריך להימנע לעשות דברים מסוימים. כאמור לעיל במאמר זה, כמה מעסיקים לפקוח עין על מדיה חברתית ובלוגים כדי לראות אם מישהו מדבר עליהם. אל תגיד שום דבר שלילי על החברה, הבוס שלך או עמיתים לעבודה שלך.

לעולם אל תחשוף סודות של חברה.

סקר מעקב אלקטרוני ומעקב הראה כי קיימת סבירות גבוהה כי המעסיק שלך שומר מקרוב על הפעילות המקוונת שלך. זו סיבה משכנעת להיות זהיר לגבי מה שאתה עושה באינטרנט בזמן העבודה במקום ומחוצה לה.