האם החברה עדיין זקוקה לאכיפת החוק? אם כן, מה זה שווה?

האם אתה עובד כקצין משטרה עבור שכר מינימום? לא מזמן, פקידים בסקרנטון, הרשות הפלשתינית, חשבו כאילו יש אנשים שיבואו. חזרה בשנת 2012, במאמץ לשמור את התקציב ולשמור על הכספים של העיר afloat, ראש עיריית סקרנטון, כריס דוהרטי, הפחית את כל משכורות עובדי העיר לשכר מינימום, כולל אכיפת החוק ועובדי בטיחות הציבור. זה לא צריך להפתיע אותך לדעת שזה לא היה הניסיון הראשון כדי למזער את שכר המשטרה ברחבי הארץ, וגם זה לא יהיה האחרון.

-> ->

לטווח קצר לתקן, לטווח ארוך אפקט

בעיצומו של אמצעי חיסכון בתקציב, מחלקות ברחבי הארץ יש קיצוץ שכר, צמצמו או בוטלו שעות נוספות תוכניות, השתנה תוכניות פרישה וחבילות הטבות מופחת . כל המהלכים הללו, אם כי אולי נחוצים לכאורה בטווח הקצר, עשויים להיות בעלי השלכות בלתי צפויות לטווח הארוך.

-> ->

האם אנחנו צריכים אכיפת החוק?

הצעדים הללו מתחננים לשאלה שבקצה מהקהילות צריך לענות עליה: האם אנחנו צריכים משטרה ואם כן, מה אכיפת החוק שווה לנו? אם הקהילות מרגישות שחשוב שתהיה משטרה מקצועית, משכילה ומאומנת היטב, אז הם יצטרכו לקבל אישור עם זה שזה יעלה כסף עבור ציוד, משכורות תחרותיות והטבות. אלא אם כן הם רק מחפשים מאבטחים חמושים לסייר ברחובות שלהם, שכר מינימום לא הולך לחתוך אותו.

• מצא את משרות שכר הגבוה ביותר בפלילים צדק קרימינולוגיה

הרעיון הנוכחי שלנו של שיטור מכיר בחשיבות של איזון הצורך להגן על אנשים עם הצורך להגן ולשמור על זכויות הפרט. בעוד התפקידים הספציפיים של אכיפת החוק עשויים להתפתח, התפקיד נשאר אותו דבר, ולא פחות נחוץ עכשיו מאשר אי פעם.

היסטוריה מדגים את הצורך של שיטור

הרעיון של שיטור באמריקה הוא חדש יחסית.

למעשה, ההיסטוריה של המשטרה המודרנית הוא בקושי 150 שנה. עם זאת, קהילות תמיד הבינו את החשיבות של שיטור עצמי בצורה כלשהי, ולכן ההיסטוריה המוקדמת של שיטור חוזר אלפי שנים.

מידה מסוימת של אכיפת החוק נדרשה תמיד לשמור על השלום, לשמור על הסדר ולספק תנועה חופשית וקידום המסחר. הצורך הזה רק מתגבר בחברה המתקדמת של ימינו. כמעט אוניברסלית, כיום מקובל כי כוחות המשטרה הם מרכיב הכרחי לכל חברה מודרנית.

תשלום עבור מה שאתה מקבל

עבור קהילות ברחבי הארץ, בחירות קשות ושאלות קשורות קדימה. ב אכיפת החוק קרימינולוגיה אחרים קריירה פלילית צדק, כמו עם רוב הדברים, אתה משלם על מה שאתה מקבל.יום בחייו של שוטר יכול להתרוקן, הן פיזית והן נפשית. אם אתה רוצה למשוך את הטוב ואת brightest, אתה צריך לשלם שכר כי הטוב ואת brightest יקבל. אם אתה רוצה לשלם שכר מינימום, טוב, אתה כנראה צריך להוריד באופן משמעותי את הציפיות שלך מי תוכל לשכור ולשמור.

ברחבי העולם וברחבי העולם, חברות (בצדק) דורשים קצינים משכילים יותר שיכולים לחשוב בצורה ביקורתית ולהשתמש במודיעין, שיקול דעת ותקשורת תחילה.

כל שימוש בשליטה הוא כמעט מיד ביקורת וביקר לטובת החלטות שלום על הפגנות של כוח. רמת קציני בדיקה מוחזקים רק הולך וגדל כמו ההתקדמות הטכנולוגית, כגון מצלמות שחוקות הגוף, לשנות את הדרך שבה המשטרה עושה עסקים.

למרבה הצער, הביקוש לשיטור ברמה מקצועית אינו מצטרף לעתים קרובות עם שכר ברמה מקצועית. זה מוביל לנתק בין מה שהחברה מצפה לבין מה שהיא מוכנה לשלם כדי לקבל את מה שהיא צריכה.

• גלה: 5 סיבות להיות שוטר
• חקור: 5 עוד סיבות להיות שוטר

הצורך אכיפת החוק לא לשכך, ולכן מחלקות חייבים להמשיך לשכור קצינים למלא משרות פנויות. חוסר היכולת או חוסר הרצון לשלם את המחיר כדי למשוך קצינים חכמים יותר, חמלה יותר מקצועי ימשיכו להגדיל את הפער בין מה הקהילות רוצה ממחלקות המשטרה שלהם ומה מחלקות אלה מסוגלים לספק.

מה אתה חושב?

מה דעתך על המעבר לשלם שכר מינימום למשטרה? מה דעתך על שכר אכיפת החוק והטבות? האם הם מפוארים מדי, או נמוכים מדי?

תגיד לי מה אתה רוצה לדעת יותר על. קח את הקריירה קרימינולוגיה סקר.