רשימת מיומנויות משלחת

כאשר אתה מראיין עבור עמדת ניהול או עבודה אחרת שבה יהיה לך תפקיד הפיקוח, חשוב להיות מסוגל להראות למראיין כי יש לך כישורי משלחת יעיל.

הנה רשימה של כישורי המשלחת כי המעסיקים מחפשים בקורות חיים, כיסוי מכתבים, בקשות עבודה, ראיונות. כולל רשימה מפורטת של חמש מיומנויות המשלחת החשובות ביותר, כמו גם רשימה ארוכה יותר של כישורי המשלחת עוד יותר.

-> ->

מהו המשלחת?

משלחת במסגרת עבודה פירושה בדרך כלל העברת האחריות למשימה ממנהל לכפיף. ההחלטה להאציל נעשית בדרך כלל על ידי המנהל. עם זאת, לפעמים העובד מתנדבים לקחת על עצמו תפקיד מורחב.

משלחת יכולה להתרחש גם כאשר יש שורה פחות רשמית של סמכות. לדוגמה, חבר בקבוצת עמיתים אשר הוגדר כמנהיג צוות עשוי להקצות משימות לעמיתיה בקבוצה.

-> ->

משלחת של חובות לא בהכרח אומר העברת האחריות. מנהל יכול לבקש מכפיף לקחת אחריות כגון שכירת עוזר אדמיניסטרטיבי, אך הוא או היא יישארו במצב כדי לסקור את הפעולות ולספק הנחיות לחבר הצוות שלו.

היכולת להאציל חשובה למנהל או למנהל. היא צריכה להיות מסוגלת לסמוך על העובדים שלה עם אחריות, תוך הבטחת כי העבודה נעשית היטב.

כיצד להשתמש רשימות מיומנויות

אתה יכול להשתמש ברשימות מיומנויות אלה לאורך תהליך החיפוש העבודה שלך. ראשית, אתה יכול להשתמש אלה מילים מיומנות קורות החיים שלך. בתיאור היסטוריית העבודה שלך, ייתכן שתרצה להשתמש בחלק ממילות המפתח האלה.

שנית, אתה יכול להשתמש אלה במכתב הכיסוי שלך. בגוף המכתב שלך, אתה יכול להזכיר אחד או שניים של מיומנויות אלה, ולתת דוגמה ספציפית של פעם, כאשר הפגינו את המיומנויות האלה בעבודה.

לבסוף, אתה יכול להשתמש במילים אלה מיומנות בראיון. ודא שיש לך לפחות דוגמה אחת לזמן שהפגנת כל אחד 5 כישורים המפורטים כאן.

כמובן, כל עבודה תדרוש מיומנויות שונות וחוויות, לכן הקפד לקרוא את תיאור התפקיד בזהירות, ולהתמקד בכישורים המפורטים על ידי המעסיק.

גם לבדוק את רשימות אחרות של מיומנויות המפורטות על ידי עבודה וסוג של מיומנות.

למעלה חמישה כישורי המשלחת

להלן חמישה מיומנויות הנדרש של מישהו שהוא טוב האצלת. אלה הם כישורים שמעסיקים מחפשים לעתים קרובות במנהל או במנחה.

תקשורת
מנהלים צריכים להיות מסוגלים לתקשר בצורה ברורה עם העובדים שלהם בעת האצלת. הם צריכים להסביר מדוע עובד קיבל משימה, מה המשימה, ומה הציפיות.כל זה דורש מיומנויות תקשורת ברורות וביעילות וברורות.

האזנה היא גם מיומנות תקשורתית חשובה לשימוש בעת האצלה. אתה צריך להקשיב לשאלות או חששות של העובד שלך, ולוודא שהוא או היא מבינה את הציפיות שלך.

מתן משוב
בזמן האצלה פירושה מתן הקצאה למישהו אחר, זה לא אומר שאתה לא אחראי. אתה צריך לבדוק עם העובד, במיוחד בסוף המשימה, כדי לוודא את המטרות הם נפגשו.

לספק משוב ברור על מה שהם עשו טוב, מה הם נאבקו עם, ולמה. זה יעזור לעובד לבצע משימות אפילו טוב יותר בפעם הבאה.

ניהול זמן
כן, מישהו אחר עושה את המשימה, אבל כמנהל, אתה עדיין צריך להיות יעיל בזמן ניהול. אתה צריך לתת מועדים ברורים מחסומים לעובד, ולהחזיק כי העובד דין וחשבון. זה גם דורש כי אתה מתכנן מי להאציל היטב מראש. כל זה דורש ארגון וניהול זמן.

הדרכה
לעתים קרובות בעת האצלת, תצטרך לוודא את העובד או עמיתים יש את הכישורים והיכולות הדרושים לביצוע המשימה. זה עשוי לדרוש קצת הכשרה לפני האצלת. מנהל טוב יודע איך לאמן את העובדים שלו באופן יעיל במשימה או במיומנות חדשה.

אמון
לעתים קרובות, מנהלים לא להאציל כי הם לא סומכים על העובדים שלהם לעשות טוב של עבודה כפי שהם היו.

מנהל טוב סומך על הכישורים של העובדים שלו או שלה. היא מציבה ציפיות ברורות, ומספקת משוב, אבל היא לא micromanage בעוד העובד עובד על המשימה. אמון הוא המפתח האצלת יעיל.

דוגמאות של מיומנויות המשלחת

A - E

• ניתוח המשימות הנדרשות לביצוע פרויקט
• לבקש כפוף למחקר ולהמליץ ​​על אפשרויות עבור ציוד חדש
• הערכת נקודות החוזק והחולשות של העובדים < חישוב משך הזמן שיידרש לביצוע משימות ייעודיות
• תקשורת
• בהתחשב בתמריצים או האם יש צורך בפיצוי נוסף עבור מקבל האחריות החדשה
• הגדרת ציפיות לתוצאות
• הגדרת משאבים הדרושים כדי לבצע את הפונקציה
• קביעת רמת כוח קבלת ההחלטות להעביר
• הערכת הביצועים של הנציג לאחר העברת האחריות
• להעריך אם לשנות באופן קבוע תיאורים עבודה
• להסביר את המשימה או הפונקציה של הכפוף
• F - Z

מתן משוב

• שכירת חברת חיפוש כדי ליצור מועמדים לפתיחה
• זיהוי אלמנטים של תפקיד מנהל שיכול להיות offloaded
• nossigating משאבי טכנולוגיה שיכולים להתמודד עם משימות
• מיקור חוץ שכר
• זיהוי תפקידים עדיפות בתוך תפקידו של מנהל
• בחירת העובד מיומנויות המתאימות ביותר לדרישות המשימה
• העברת האחריות להערכת מזכיר מחלקה למכירות ראש צוות
• ניהול זמן
• אימון אישי כדי לבצע משימות חדשות
• אמון
• התנדבות לקחת על עצמו אחריות גדולה יותר כדי לשחרר את הבוס
• מיומנויות רשימות:

מיומנויות תעסוקה מסומן על ידי Job | רשימת כישורים לקורות חיים קרא עוד:

Soft vs.מיומנויות קשיחות כיצד לכלול מילות מפתח קורות החיים שלך רשימת מילות מפתח עבור קורות חיים ומכתבים לכריכה | מיומנויות ויכולות