מעסיק יכול לבקש W2s כדי לבדוק את ההכנסה שלך?

מעסיקים מסוימים עשויים לבקש עותקים של טפסים W-2 שלך או לשלם בדלי כדי לאמת את הפיצוי שלך לפני ביצוע הצעת עבודה. רוב המעסיקים לא ינקטו בצעד זה אבל זה הגיוני להיות מוכנים אם הנושא יעלה.

מעסיקים בתחומים מסוימים כמו כספים ומכירות יהיה סביר יותר לבקש אימות מאז משכורות יכול להיות וריאציה רבה. פיצויים בתחומים אלה יכולים להיות מושפעים מאוד על ידי בונוסים ועמלה אשר מעסיקים לראות כאינדיקציה של ביצועי העבר יוצא מן הכלל.

-> ->

האם מעסיק יכול לבקש אימות הכנסה?

מספר גדל והולך של מדינות וערים חוקקו חוקים שאוסרים על מעסיקים לבקש מידע על השכר האחרון של מועמדים לעבודה, בטענה שהפרקטיקה מנציחה את אי-השוויון בשכר. מחוקקים אלה מאמינים כי לנשים יש שכר נמוך מבחינה היסטורית לעומת עמיתיהם הגברים בעבודות דומות ולכן רוצים להרתיע מעסיקים מבסס הצעות שכר על שכר בעבר.

- ניו יורק אסר על חקירת משכורות קודמות במהלך הליך ההעסקה של עובדי המדינה והמחוקק שוקל חוק שיאריך את האיסור על כל המעסיקים הפרטיים. מסצ 'וסטס חקיקה דומה האוסר על כל המעסיקים לבקש מידע על השכר בעבר. ניו-יורק (בנובמבר 2018), ניו אורלינס, פילדלפיה ופיטסבורג עברו חוקים המגבילים את המעסיקים מלשאול מבקשי עבודה לספק את נתוני השכר.

לא כל החוקים האלה מתייחסים לנושא של W-2 כמקור מידע שכר ישירות אבל רוב המעסיקים באותן מדינות וערים נוטים להתרחק בקשות כאלה. רוד איילנד עברה במפורש חוק האוסר על מעסיקים לדרוש מועמדים לספק צורות W-2.

הוועידה הארצית של המחוקקים המדינה מדווח כי לפחות 21 מדינות הציעו חקיקה לצמצם את זכויותיהם של המעסיקים כדי לחלץ מידע השכר של מועמדים לעבודה או לשקול את זה בתהליך ההעסקה שלהם.

אם יש לך ספק לגבי החוקים במדינה שלך, לבדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלך.

מבנה השכר הוקם במרבית הארגונים בהתאם לדרישות של עמדות שהם מפרסמים

אז זה יהיה בלתי הולם אם הם היו לבצע הצעת עבודה על בסיס הרווחים הקודמים שלך ולא את הדמות של היעד שלך עבודה.

רוב המעסיקים חוקקו מדיניות האוסרת על שחרור מידע סודי על עובדים בעבר או הנוכחי. מעסיקים מבוססי U. אינם מחויבים מבחינה משפטית למסור מידע זה. אז זה לא סביר כי המעסיקים בעבר שלך יסכימו לגלות כל מידע השכר למעסיקים פוטנציאליים. כיצד להתמודד עם בקשה לקבלת מידע שכר למרבה הצער, אם אתה רוצה להיחשב לתפקיד, זה יהיה קשה לסרב לבקשה תיעוד השכר. מה אתה יכול לעשות אם כי, הוא שואל אם המעסיק הוא שוקל לבצע הצעה. אם התשובה היא לא חיובית, אתה יכול לומר שאתה מעדיף לחכות עד הצעה היה בהמתנה. אתה יכול גם לבקש שכר ממוצע עבור עמדות דומות בחברה, כך, יש לך רעיון של משכורת לצפות.

אם העבודה הנוכחית שלך נושאת משכורת נמוכה יותר אבל יש גורמים אחרים פיצוי כמו אופציות או תוכנית הטבות מעולה, אז אתה צריך להזכיר את הגורמים האלה.

אם המשכורת הנוכחית שלך הוא הפניה המשא ומתן שכר, אז ראוי לציין כי שיפור השכר שלך היא סיבה משמעותית אתה מיקוד עבודה חדשה. אתה יכול גם להצביע על ההבדלים בעבודות ואת הציפייה שלך להיות משולם באופן דומה לעובדים אחרים הממלאים תפקיד זה עבור המשרד שלהם.

כיצד לקבל עותקים של טופסי W-2

אם אין ברשותך עותקים של טופסי W-2 בעבר, תוכל לבקש מהמעסיק שלך עותק או העתקה של עותקים של החזרי מס קודמים שלך ישירות ממס הכנסה. החזר המס יכלול את המידע W-2 שאתה צריך. אם השתמשת בתוכנת הכנת מס, אז אתה תוכל להיכנס לתוכנית שלך ולהדפיס את W-2.

והכי חשוב, ודא שאתה כנה לחלוטין בעת ​​מתן מידע השכר הקודם על יישומים עבודה. הדבר האחרון שמחפש עבודה צריך הוא להיתפס בסתירה.

אספקת מידע כוזב יכול להיות עילה לביטול הצעה או פיטורין אם המעסיק מגלה כי שיקרת.

יותר טפסים תעסוקה

בעת ביצוע חיפוש עבודה, חשוב להיות מודעים הטפסים המעסיקים עשויים לדרוש, אז אתה מוכן לראיין, מוכן להישכר, ומוכן להתחיל עבודה חדשה.

מוצע קריאה:

תעסוקה בדיקות רקע | איך להתמודד עם פניות המבקש בדיקת עבודה