מה לעשות אם התמחות שלך הוא בזבוז זמן

עכשיו אנחנו בעונת ההתמחות, אלפי סטודנטים מתחילים רק את ההתמחויות שלהם לקיץ. עם הגעתו של הקיץ, סטודנטים רבים ואפילו בוגרי האחרונות מתחילים התמחות שלהם במגוון של תעשיות וארגונים. זה הזמן שבו מתמחים מפתחים ידע ומיומנויות חדשים, שיפור קורות החיים שלהם, חיבור עם אנשי מקצוע בתחום, ואולי להתקרב להיות מוצע עבודה במשרה מלאה לאחר התמחות נגמר.

-> ->

אבל בכל שנה יש מספר התמחויות כי התלמידים מתחילים במהירות לגלות כי הם לא אותו דבר כפי שתואר בראיון המקורי. תלמידים רבים מתחילים את ההתמחויות שלהם עם ציפיות גבוהות, ואז מהר ללמוד כי זה לא הולך להיות התמחות שהם חלמו. החדשות הטובות הן כי זה לא עבודה יהיה רק ​​נמשך בין שמונה עד שתים עשרה שבועות,; אבל החדשות הרעות הן כי הזמן בילה התמחות משאיר הרבה כדי להיות הרצוי אינו כולל כל למידה אמיתית או פיתוח מיומנות נוספת.

- <->

סימנים ההתמחות שלך עשוי להיות סתום ומה אתה יכול לעשות

1. רק משימות בזק נתונות ללא מקום לצמיחה או למידה על הענף.

זה לא משנה מי אתה, תמיד יש אותם משימות menial כי צריך להיעשות ומישהו בשלב כלשהו הולך להיות שבב פנימה ולעשות אותם. כמו המתמחה החברה, משימות אלה menial עלול ליפול על הכתפיים שלך, אשר מציע לך הזדמנות להראות את מסירות על ידי לשים על חיוך רק התנדנדות מקבל את העבודה.

החלטה: אם אתה מוצא שכל מה שאתה עושה הוא לענות לטלפונים, להכין קפה, לרוקן את האשפה, הגשת; זה עשוי להיות הזמן לרשום את הציפיות שלך על סמך הראיון שלך יש דיון כנה עם הממונה שלך.

2. אין תיאור משרה רשמי או משימות עבודה המתוכננות להתמחות שלך.

כדי לעשות משהו טוב, צריך להיות איזה סוג של הנחיות לעקוב. כדי להצליח בכל התמחות או עבודה, חייבים להיות ציפיות ברורות. ללא ציפיות ברורות לגבי העבודה שהארגון היה רוצה להשיג, אתה נידון לכישלון בגלל בלבול. אתה לא יכול לעשות מה המעסיק הוא מצפה לך להשיג.

החלטה: להפוך את האחריות שלך בתחילת ההתמחות שלך לשאול מה המעסיק רוצה שאתה להשיג. שאל משימות שהוקצו יש הממונה שלך להגדיר שלו / שלה ציפיות. בקש שתי משימות גדולות וקטנות יותר, כי אתה יכול לעשות כאשר יש הרגעה כדי לשמור על עצמך עסוק. אם אתה מוצא את עצמך עם הזמן על הידיים שלך, לעשות קצת מחקר ולקבל את הידיים על הספרות המקצועית, מידע על החברה, או כל משאב אחר שיעזור לך ללמוד יותר על מה אופנתי ומה כמה האתגרים בתעשייה.

3. ההתמחות שלך דורשת פחות משעות עבודה במשרה חלקית.

זה לוקח זמן ללמוד איך לעשות משהו טוב ואת הזמן פחות אתה צריך ללמוד את הידע הרלוונטי ואת הכישורים הדרושים כדי לעשות עבודה מסוימת, פחות זמן תצטרך לשלוט אלה מיומנויות חשוב כי יש צורך לך לעשות עבודה מצוינת.

החלטה: אם המראיין במקור אמר לך שאתה תהיה מקבל כ 25 שעות בשבוע בהתמחות שלך אבל אתה מוצא שאתה מקבל רק 12, זה הזמן לתזמן פגישה עם המפקח שלך כדי לדון במספר שעות ולתת לו / אותה לדעת כי הם לא מה היה מוסכם במקור על כי הם לא עומדים בציפיות שלך.

4. אין תגובות ומעט מאוד זמן עם הממונה שלך.

שום דבר לא יכול להיות מתסכל יותר מאשר לא לדעת אם אתה עומד בציפיות של המפקח שלך. אתה יכול להיות עסוק בעצמך, אבל אם אתה לא יודע בדיוק מה אתה צריך לעשות את זה יחזיק אותך בחזרה על כמה מאמץ אתה מכניס, ולא יהיה לך מושג אם אתה עושה עבודה טובה.

רזולוציה: קבע מועד לפגישות עם הממונה שלך והודע להם שאתה מעוניין להיפגש בקביעות כדי לעבור על עבודתך ולקבל משוב.

זה צריך להיעשות במוקדם ולא במאוחר, כך שיש לך את הכיוון שאתה צריך לעשות עבודה טובה.

5. תחושתך מאוימת בעבודה.

החלטה: אחד זה הוא לא brainer. אם יש סיבה שאתה מרגיש מאוים על העבודה, ללכת לממונה שלך מיד ולתת לו / לה לדעת שאתה כבר לא יכול לעבוד שם להסביר את המצב אם אתה מרגיש בנוח לעשות זאת.

לא משנה מה הנסיבות, אם אתה מחליט לעזוב את ההתמחות שלך, ודא כי אתה עושה זאת באופן מקצועי. בקש לדבר ישירות עם הממונה שלך ואם בכלל אפשר יהיה לתת הודעה אחת לשבועיים. אם המצב פוגע בביטחונכם או ברווחתם הגופנית או הנפשית, עדיף לתת לממונה שלכם לדעת מדוע אתם מרגישים שאתם צריכים לעזוב את ההתמחות באופן מיידי. מכתב התפטרות מדגם יכול להיות דרך לעזוב את הארגון על הערה חיובית.